အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်အကျပ်အတည်း၏အခြားဖို့စိန့်ပီတာစဘတ်ဒေသပြောင်းလဲပစ်ရန်အဆင်သင့်အဘယ်သူနည်း

စိန့်ပီတာစဘတ်ထက်ပို¼အလေးအနက်ထားပိုမိုအလားအလာအလုပ်ရှာဖွေမှုများအတွက်နေထိုင်ရာဒေသအတွင်းပြောင်းလဲနေတဲ့စဉ်းစား။ မေလ 2015 စိန့်ပီတာစဘတ်ရှိအသော authoritative ပေါ်တယ်အလုပ်အကိုင်အတွက်ကောက်ယူတဲ့စစ်တမ်း၏ရလဒ်များကိုအဆိုအရအောက်ပါရလဒ်များကိုရယူခဲ့ကြသည်: အဖြေဆိုသူနီးပါး¼ (နှင့်သူတို့နှင့် ပတ်သက်. 1250 လူဖြစ်ရမှထွက်လှည့်) သူတို့တစ်တွေပေးဆောင်အလုပ်ရှာတှေ့နိုငျပါလျှင်, နေထိုင်ရာမြို့ပြောင်းလဲပစ်ရန်အဆင်သင့်ရှိပါတယ်။ ဖြေဆိုသူ 1/5 15% ပြည်ပမှာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆက်လက်စဉ်းစားနေစဉ်ထိုကဲ့သို့သောဖွံ့ဖြိုးရေး, ရေတိုသက်တမ်းအတွက်ဖြစ်နိုင်သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။

သို့သော်အမှုအရာဒီတော့အဆိုးမြင်မဟုတ်: သူတို့ထဲက 15% မကြာသေးမီကစိန့်ပီတာစဘတ်သို့ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ကြစဉ်ဖြေဆိုသူနီးပါး 20% အမျိုးအစားတစ်ခုဖြစ်နိုင်သောအပြောင်းအရွေ့စဉ်းစားရန်ပင်ငြင်းဆန်ခဲ့သည်, ထိုသို့စွန့်ခွာသွားသည်မဟုတ်။

ထိုကဲ့သို့သောအရေးပါသောဆုံးဖြတ်ချက်၏မွေးစားလွှမ်းမိုးသော့ချက်အကြောင်းရင်းများအနက်ကပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆက်နွယ်မှု, ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်နှင့်အသက်အရွယ်ခွဲဝေချထားပေးရန်ဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ က "အနိမ့်က start" ၌ယနေ့အကြီးတန်းအမှုဆောင်အရာရှိ - ဖြေဆိုသူကျော် 52% အခြားဒေသပြောင်းရွှေ့ဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီ, ထိုဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်တွေနဲ့ငွေကြေးဆိုင်ရာထံမှစိတ်ဓါတ်များ data တွေကိုရောဂါဖြစ်ပွားမှု၏ 40% အတွက်လေ့လာတွေ့ရှိရသည်။ ဒါပေမယ့်စိန့်ပီတာစဘတ်နှင့်လီနင်ဂရက်ဒေသတွင်ကျောင်းသားများ, ရုရှားနိုင်ငံအတွင်းအလုပ်သမားရွှေ့ပြောင်းအရေအတွက်ကိုဖြည့်ဖို့အဆင်သင့်သည်မဟုတ် 15% ပြည်ပမှာရွှေ့ဖို့စိတ်ထဲမထားပါဘူး။ ခရီးသွားလုပ်ငန်းကိုယ်စားလှယ်များ, ဟိုတယ်စက်မှုလုပ်ငန်း, စားသောက်ဆိုင်စက်မှုလုပ်ငန်းလည်းအခြားမြို့အတွက်လုပ်ကိုင်ဖို့စိန့်ပီတာစဘတ်အတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပြောင်းလဲပစ်ရန်ဆန္ဒရှိသည်၎င်းတို့၏နေထိုင်ရာအရပ်နှင့် IT ၏ကျွမ်းကျင်သူများက (23%) ကိုပြောင်းလဲပေးရန်အလိုဆန္ဒအသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြသည်။ အတူနေရာလွတ်အဘို့အထိုကဲ့သို့သောရာထူးလုပ်နိုင်တဲ့အတွေ့ရှိခဲ့အပေါ် sankt-peterburg.trud.com ။ အနက်လူကြိုက်အများဆုံးနေရာများ, ၎င်းအဆင်သင့်မှအောက်ပါအတိုင်းပုနိုငျခဲ့-body စိန့်ပီတာစဘတ်, မော်စကိုအတွက်ပထမနေရာ။ ဒါဟာအတော်လေးမြို့တော်ကိုမျှော်လင့်ရသည်: ရုရှားနိုင်ငံ၏မြို့တော်အတွင်းဖြေဆိုသူ 30 နီးပါး% ရွှေ့ဖို့အဆင်သင့်ရှိပါတယ်။ မော်စကိုနှင့် Kaliningrad ဒေသများ, နိုဒါကိုနယ်မြေတွေကိုအားဖြင့်နောက်သို့လိုက်ကြ၏။

ရွေ့လျားဘို့အကြောင်းပြချက်

အလုပ်သမားရွှေ့ပြောင်းများအတွက်ဆွဲဆောင်မှုအကြောင်းပြချက်တစ်ခုမှာ - စီမံကိန်းသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီရဲ့အိပ်မက်အတွက်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းနှင့်အရေးအကြီးဆုံးကတော့, ကောင်းစွာ-paid အလုပ်ရှာနိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။

အလေးအနက်ထားနိုင်ခဲ့-body စိန့်ပီတာစဘတ်၏စဉ်းစားတွေးခေါ်ထိခိုက်နောက်ထပ်အညီအမျှအရေးကြီးသောအကြောင်းရင်း, စိန့်ပီတာစဘတ်အတွက်အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ပါသည်: ဖြေဆိုသူအနည်းဆုံး 1/3 အလုပ်အကိုင်စျေးကွက်အတွက်တင်းမာမှုနှင့်မြင့်မားသောယှဉ်ပြိုင်မှုမှတ်ချက်ချသည်။ ယနေ့ကြုံနေရသည်စိန့်ပီတာစဘတ်အလုပ်သမားဈေးကွက်မှာအခြေအနေကကြိမ်အကောင်းဆုံးမဟုတ်ပါဘူး။ လွန်ခဲ့သောခြောက်လကျော်ကပြိုင်ဘက်များ၏လှုပ်ရှားမှုအတွင်းသိသိသာသာတိုးရှိပါသည်။ ရလဒ်အနေနဲ့အတွေ့အကြုံနုပျိုပညာရှင်များမှတစ်ဦးကောင်းစွာ-paid အလုပ်ရှာဖွေတာဟာအလွန်ခက်ခဲသည်။ သို့သျောလညျးကိုတောင်ခေါင်းဆောင်ပိုင်းရာထူးများအတွက်ပြိုင်ဘက်တို့တွင်အမြင့်မားယှဉ်ပြိုင်မှုလည်းမရှိ။

တိကျတဲ့ရာသီဥတုနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးစိတ်ရင်း: ကအခြားအကြောင်းရင်းများအနက်။

သို့သော်အဓိကအကြောင်းပြချက်များအတွက်ပြောင်းလဲမှုအတွက်ဒေသ - မြင့်မားသောလစာမျှော်မှန်းချက်မှအလုပ်အတွက်အခြားမြို့နှင့်ဆောက်လုပ်ရေးတစ်ဦးအစာရှောင်ခြင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း။