အလုပ်လုပ်နာရီဘာတွေလဲ?

တိုင်းခေတ်သစ်လူသား၏အသက်တာ၌သူလုပ်ကိုင်ဖို့သွားသောအခါအချိန်ရှိလာပါတယ်။ တိုင်းတစ်ဦးချင်းစီ၏အခြေခံအပေါ်အလုပ်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကိုရှေးခယျြနိုငျ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဦးစားပေး, လုပ်ခ၏အရည်အချင်းများနှင့်ပမာဏ၏ဝိသေသလက္ခဏာများကျူးလွန်အရေးယူဘို့ကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ အခြားအရာအားလုံးနဲ့အတူသင်တန်း၏, အလုပ်လုပ်အချိန်ကြာချိန်အကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားခြင်းနှင့်ရမည်ဖြစ်သည်။

ဒါဟာဘာလဲ?

ဤဝေါဟာရကိုအလုပျသမားအပေါ်ဖြစ်သောကာလအတွင်းအချိန်ရဲ့အရှည်ကိုဖော်ပြထားတယ် အလုပ် ကသူ့ကိုနှင့်အလုပ်ရှင်အကြားနိဂုံးချုပ်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်နှင့်အညီ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဥပဒေပြုအနေနဲ့ဝန်ထမ်းနှင့်သူ၏သို့မဟုတ် On-site ကိုထုတ်လုပ်မှု၏ကာလအတွက်သူမ၏အခွင့်အရေးများအဖြစ်တာဝန်သတ်မှတ်သော။ အလှည့်၌, အလုပ်ရှင်စနစ်တကျပြီးခဲ့သည့်လများနှင့်ကျော်လွန်ပြီးအချိန်အလုပ်လုပ်များ၏ကြာချိန်ကိုသတ်မှတ်ပါတယ်, timecards အားဖြင့်အထက်ကာလမှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရကြမည်။ ဒါဟာတိုင်းတစ်ခုတည်းအလုပ်ရှင်အလုပ်လုပ်တစ်နေ့တာရဲ့ start နှင့်အဆုံး၏အတိုင်းအတာ၏နယ်နိမိတ်တည်ထောင်ရန်အခမဲ့ကြောင်းကိုအောက်မေ့ရပါမည် သည့်နေ့လယ်စာစား, အဖြစ်စုစုပေါင်း အလုပ်လုပ်နာရီ။

အဘယ်အရာကိုဒီနေရာမှာလာသလဲ

အထက်ပါအားလုံးကိုဖြည့်စွက်မှာ, "အလုပ်လုပ်ကိုင်အချိန်" ၏အဓိပ္ပါယ်ကြားကာလမပါဝင်ပါဘူးမှတ်မိဖို့ကအရေးကြီးတယ်, ဝန်ထမ်း၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များရန်သင့်ကန့်ကွက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်အဖြစ်ကာလအလုပျမှတိုက်ရိုက်ပြင်ဆင်ထားရန်အသုံးပြုသောဥပမာ - အဘို့, ပြုပြင်ပြောင်းလဲနေတဲ့ အဝတ်သို့မဟုတ် (မဟုတ်ရင်သတ်မှတ်ထားသောအလုပ်အကိုင်စာချုပ်မဟုတ်လျှင်အမှု၌) အလုပ်လုပ်ကိုင်နေရာမှအသင့်လျော်တဲ့အမျိုးအစား actuation ။ အထက်ပါအဆင့်များ၏နေ့စဉ်တာဝန်ဝတ္တရား၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုရောက်နေတယ်ဆိုရင်, အပေါငျးတို့သလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုအောက်တွင်ထုတ် set ဖြစ်ရပ်ဒေတာအဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ် "အလုပ်လုပ်အချိန်" ၏အဓိပ္ပါယ်တွင်ထည့်သွင်းထားပါသည်။ ကျနော်တို့အလုပ်ကိုမှာနေစဉ်ဝန်ထမ်း commits သမျှသောလုပ်ရပ်များစာရင်းပြုစု:

1. မိမိတို့၏အရာရှိတဦးကလုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်အညီအမှန်တကယ်အလုပ်။

2. စစ်ရေးတာဝန်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်။

အများပြည်သူသို့မဟုတ်အများပြည်သူတာဝန်များကို၏ 3. အကောင်အထည်ဖော်ရေး။

4. ထုတ်ပေးခြင်းနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အခံရကြ၏။

၏လေ့လာမှု 5. နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ နှင့်ပိုပြီး။

အမြိုးခှဲခွားခွငျး

အလုပ်၏ပုံမှန်နာရီ, အတိုကောက်များနှင့်မပြည့်စုံ: ခေတ်သစ်အလုပ်သမား Code ကိုထုတ်လုပ်မှုကာလသုံးမျိုးခွဲခြားပေးသည်။ ကျွန်တော်တို့ကိုပိုပြီးအသေးစိတ်အတွက်ဤအရာတစ်ခုချင်းစီကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားကြပါစို့။ ဤအ၏နောက်ဆုံးတစ်မူထူးခြားသောအင်္ဂါရပ်ကအလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားအကြားသဘောတူညီချက်တစ်ရပ်ကိုတည်ထောင်သောအချက်ဖြစ်ပါသည်။ ပထမဦးဆုံးအမျိုးအစားအကြီးမြတ်ဆုံးတည်ငြိမ်မှုရှိပါတယ်။ တဦးတည်း-ပြောင်းကုန်ပြီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်များသောအားဖြင့်နေ့လယ်စာတစ်ချိုးနဲ့စံရှစ်နာရီနေ့နှင့်လိုအပ်သောလျှင်, ဝန်ထမ်းအဘို့အကြားကာလငြိမ်ဝပ်စွာနေ။ တာရှည် အလုပ်လုပ်နာရီနေကြသည် ကိုမကြာခဏ (အုပ်ချုပ်ရေး၏ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့်) ကိုအားလပ်ရက်များတွင်အလုပ်၏ကာလတစ်လျှော့ချရေး၏ပုံစံတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။