အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်တရားဥပဒေဆိုင်ရာဆက်ဆံရေး

ဥပဒေရေးရာဆက်ဆံရေးတစ်ခုမှာအမျိုးမျိုးအဆိုပါဘာသာရပ်များတဦးအမြဲတမ်းသော authoritative ခန္ဓာကိုယ်သို့မဟုတ်ယင်း၏ဖြစ်သည့်အတွက်အုပ်ချုပ်ရေးဖြစ်ကြောင်း အရာရှိတစ်ဦး။ အခြားအလိုဆန္ဒကိုအမြဲတမ်းမလိုအပ်ပါဘူးနေချိန်မှာသူတို့ကတစ်ဖက်အားဖြင့်အစပျိုးနိုင်ပါသည်။ သူတို့ရဲ့ဘာသာရပ်ဖြစ်နိုင်သည်သောသူတို့သည်လုပ်နေကြတယ်ဆိုတာကိုအနေနဲ့စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးမျိုး, ဘာလဲ? ဤမေးခွန်းများကိုဖို့တိုတောင်းသောအဖြေ။

ထင်မြင်ချက်

အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်တရားဥပဒေဆိုင်ရာဆက်ဆံရေး - ဥပဒေရေးရာစံချိန်စံညွှန်းပြဌာန်း , လူမှုရေးဆက်ဆံရေး အလုပ်အမှုဆောင်အလောင်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ဆက်စပ်. ထွန်းသစ်စနှင့်တည်ဆဲ။

ဖွဲ့စည်းပုံ

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးမျိုး content တွေကိုအရာဝတ္ထုနှင့်ဘာသာရပ်များထားရှိရေး။

အကြောင်းအရာနှစ်ခုရှုထောင့်တို့ပါဝင်သည်: ဥပဒေရေးရာ (ပုဂ္ဂလဒိဋ္အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်များ) နှင့်ပစ္စည်း (ဘာသာရပ်များ၏အပြုအမူ) ။ object ဆက်ဆံရေး, သူ့တကာအပြုအမူလူ့လုပ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါဘာသာရပ်များနေသောခေါင်းစဉ်:

• ရုရှားနိုင်ငံသားများ;
• အလောင်းတွေ၏ဒေသဆိုင်ရာအစိုးရများ, ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး (အလုပ်အမှုဆောင်) အရာရှိများ;
• ရုရှားနိုင်ငံ - - ပြည်နယ်၏နယ်မြေပေါ်တွင်တည်ရှိပြီး နိုင်ငံမဲ့လူပုဂ္ဂိုလ်များ, နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများ;
• အဖွဲ့အစည်းများ, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, အဖွဲ့အစည်းများ။

အင်္ဂါရပ်များ

အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်တရားဥပဒေဆိုင်ရာဆက်ဆံရေး - အားလုံးဘုံ features တွေရှိပြီး၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဝိသေသလက္ခဏာများမျိုးစိတ်ဆက်ဆံရေးရှိပါတယ်။ ဤအင်္ဂါရပ်သည်အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်:

• (မဖြစ်မနေ) ကိုပါတီတစျခု - တာဝန်ရှိသူတဦးကသို့မဟုတ်ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေး၏ကိုယ်တွင်းကလီစာတွေကို, အုပ်ချုပ်ရေးဌာနခှဲက;
• အခွင့်အာဏာပေးသုံးကိရိယာ၏ဤဘေးထွက်;
• အများစုမှာအငြင်းပွားမှုတစ်ခုအုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတွက်ဖြေရှင်းနေကြ;
• ဥပဒေရေးရာဆက်ဆံရေးမှပါတီများ status ကိုအတွက်တန်းတူမရှိကြပေ။

အုပ်ချုပ်ရေး-ဥပဒေရေးရာဆက်ဆံရေးအမျိုးအစားများ

သူတို့ဟာအချင်းချင်းအပြန်အလှန်နှင့်ပြင်ပသို့ခွဲခြားထားတယ်။ အစိုးရအလောင်းနှင့်တာဝန်ရှိသူများ၏ပြည်တွင်းရေးလှုပ်ရှားမှုအနေဖြင့်ပထမဦးဆုံးရလဒ်။ အဆုံးစွန်သောအကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့် ဆက်စပ်. တည်ရှိ စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းဆောင်တာများ။ ဒါ့အပြင်အုပ်ချုပ်ရေး-ဥပဒေရေးရာဆက်ဆံရေးညှိနှိုင်းခြင်းနှင့်လက်အောက်ငယ်သားခွဲဝေချထားပေးရန်။ အဆုံးစွန်သောစီမံခန့်ခွဲမှု၏ဘာသာရပ်၏အာဏာရှင်ဥပဒေရေးရာအလိုတော်ပေါ်တွင်တည်ဆောက်မယ့်ဆက်ဆံရေးမျိုးဖြစ်ပါတယ်။ နည်းလမ်းတွေညှိနှိုင်းတဲ့အခါမှာဒီအာဏာရှင်မဟုတ်ပါဘူး။

သူတို့ဒေါင်လိုက်နှင့်အလျားလိုက်ခွဲနေသော interaction က၏ဥပဒေရေးရာသဘောသဘာဝအရသိရသည်။ ပထမဦးဆုံးစီမံခန့်ခွဲမှု၏ဘာသာရပ်အခြားသူတစ်ဦးအပေါ်ထိန်းချုပ်မှုအပေါ်တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိပါတယ်ရသောပါဝါဆက်ဆံရေးဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါပါတီများ၏အလျားလိုက်ဆက်ဆံရေးတရားဝင်နှင့်လက်တွေ့ကျကျတန်းတူဖြစ်ကြောင်းအခါ။

အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ နှင့်အသဘောထားများ

ဆက်ဆံရေးစည်းမျဉ်းအမျိုးမျိုးသောဥပဒေပြုပြုမူသောအမှုဥပဒေပါပြဋ္ဌာန်းချက်များကသူတို့ကိုပြုပြင်တာတွေကယူသွားတတ်၏။ အထွေထွေပြဌာန်းချက်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေတွင်ပါရှိသောနှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာဆက်ဆံရေး၏နယ်ပယ်များတွင်အဓိကလုပ်ရပ်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာပြစ်မှုများ၏ကျင့်ထုံးဖြစ်ပါတယ်နေကြသည်။ အုပ်ချုပ်ရေးပညတ်တရားတော်တိကျစွာဆက်ဆံရေးမျိုးပေါ်ထွန်းသင့်ပါတယ်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကိုသူတို့အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားရှိသည်လိမ့်မယ်အဘယ်သူကိုတို့တွင်သတ်မှတ်။

အုပ်ချုပ်ရေးဆက်ဆံရေးအတွက်တည်ဆဲအခွင့်အရေးနှင့်အကျိုးစီးပွားများကိုတရားရုံးဖြင့်ကာကွယ်ထားနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်မကြာခဏဆုံးဖြတ်ချက်, တဦးတည်းပါတီဖန်ဆင်းထားသည် - စီမံခန့်ခွဲမှု၏ဘာသာရပ်။ ထိုသို့သောဘာသာရပ်စည်းကမ်းနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးအကျပ်ကိုင်၏နည်းလမ်းများသုံးစွဲဖို့တစ်ဦးရှင်းပြချက်တောင်းဆိုရန်, လမ်းညွှန်မှုပေး, တောင်းဆိုမှုကိုငြင်းဆန်လိမ့်မည်။

မတူဘဲ အရပ်ဘက်ဥပဒဆက်ဆံရေး, စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာဥပဒေ, တာဝန်ယူမှုကိုအခြား entity အံ့သောငှါထ, ဒါပေမယ့်တိုက်ရိုက်ပြည်နယ်များကမပေးပါဘူး။

အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်တရားဥပဒေဆိုင်ရာဆက်ဆံရေးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့တရားဝင်နှင့်လက်မခံနိုင်သောအပြုအမူကြောင့်နှစ်ဦးစလုံးပျေါပေါကျ။ ယခင်အမှုဆောင်ကိုယ်တွင်းကလီစာတွေကိုဆန့်ကျင်နေတဲ့တိုင်ကြားချက်များပါဝင်သည်။ တစ်ခုအုပ်ချုပ်ရေးပြစ်မှုကျူးလွန်လူတစ်ဦး - ဒုတိယရန်။