အုပ်စုတစ်စုစည်းလုံး

Group မှစည်းလုံး - ကြောင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ပုံစံများထည့်သွင်းစဉ်းစားတဲ့အခါမှာအများအားဖြင့်ပုံမှန်ကားအဘယ်သို့ သေးငယ်တဲ့အုပ်စုတွေ, အုပ်စုတစ်စု၏တစ်ဦးပေါင်းစပ်ခြင်းအားဖြင့်ကိုယ်စားပြု ပေါင်းစည်းမှု၏လုပ်ငန်းစဉ်များ နှင့်အမျိုးအစားကွဲပြားခြားနားခြင်း။ မကြာခဏအစားအခြားဝေါဟာရကိုအသုံးပြု - "။ အုပ်စုများ၏စည်းလုံးညီညွတ်မှု" Group မှစည်းလုံးဝေါဟာရကိုသတ်သတ်မှတ်မှတ်ရည်ညွှန်းဖို့ရည်ရွယ်တာဖြစ်ပါတယ် လူမှုစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလက္ခဏာများ အုပ်စုများ။ ဤအုပ်စုတွင်အင်္ဂါများ၏စည်းလုံးညီညွတ်မှု, စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသိုင်းအဝိုင်းများ၏ဒီဂရီ, ရေရှည်တည်တံ့အဖြစ်လူ့ interaction ကများနှင့်ဆက်ဆံရေး၏ရငျးနှီး၎င်း၏တစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ဝင်အုပ်စုများ၏စိတ်ခံစားမှုအယူခံဝင်များ၏ဒီဂရီများပါဝင်သည်။

အယ်လ် Festinger - ပင်ကိုယ်မူလလေ့လာမှုများအုပ်စုတစ်စုစည်းလုံးကဲ့သို့သောဖြစ်စဉ်ကိုပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့ကောက်ယူကြပြီသောသူ။ ဒါဟာသူတို့ကိုစောင့်ရှောက်ခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အုပ်စု၏အဖွဲ့ဝင်များကိုသြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်သည်ကိုလုံးဝအပေါငျးတို့သတပ်ဖွဲ့များ၏ရလဒ်အဖြစ်သူတို့ကိုသတ်မှတ်ပါတယ်။ ပါဝါကဘာလဲ? ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီမှအုပ်စုများ၏အသုံးဝင်မှုနှင့်၎င်း၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်၎င်း၏စွမ်းရည်, သူ့အဘို့ယင်း၏ဆွဲဆောင်မှုတစ်ခုမေးခွန်းဖြစ်ပါသည်။

လူမှုပေါင်းစည်းညီညွတ်မှုအုပ်စုများအဆက်မပြတ်ပစ္စုပ္ပန်မြို့သား, အကြိမ်ရေများနှင့်တိုက်ရိုက်လူ့အဆက်အသွယ်၏တည်ငြိမ်မှုကိုခွဲခြားစိတ်ဖြာဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့အလွယ်ဆုံးနည်းကတော့အချင်းချင်းအုပ်စုများအဖွဲ့ဝင်များအကြားဆက်သွယ်မှုအပြန်အလှန်၏လေ့လာမှုမှတဆင့်ဖြစ်ပါတယ်။

ခုနှစ်တွင် ပင်ကိုယ်မူလလေ့လာမှုများ ကဒီဖြစ်စဉ်၏, အုပ်စုတစ်စုစည်းလုံးအဖြစ်ခန့်မှန်းချက်၏အဓိကနည်းလမ်းက၎င်း၏သင်တန်းသားများကိုမှတိုက်ရိုက်ထုတ်လုပ်တိကျစွာစိတ်ခံစားမှုအုပ်စုတစ်စုဖြစ်ပါတယ်။ အားလုံးပြန်စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်ဆွဲဆောင်မှု၏ဒီဂရီအပေါ်အခြေခံပါတယ်။

sociometric ဦးတည်အုပ်စုတစ်စုစည်းလုံးခန့်မှန်းအတှကျအသုံးပွုအတန်ငယ်ကွဲပြားခြားနားသောအတိုင်းအတာများချဉ်းကပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်၎င်း၏အဆင့်အုပ်စုအားလုံးအဖွဲ့ဝင်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်စိတ်ခံစားမှုအယူခံဝင်များ၏အဆင့်ထက်အခြားဘာမှနှင့်ဆက်စပ်နေသည်။ ဒါဟာနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်အပြုသဘောဆောင်ရွေးချယ်မှုအားဖြင့်ဆုံးဖြတ်ရန်နှင့်လည်းအုပ်စုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအပြုသဘောအကဲဖြတ်ထုတ်လုပ်နိုင်ပါတယ်။

ဒီနေ့အုပ်စုအဖွဲ့ဝင်များများ၏ပေါင်းစည်းမှုကိုပထမဆုံးပူးတွဲလှုပ်ရှားမှုများအကောင်အထည်ဖော်၏ယခုအချိန်တွင်ဖျော်ဖြေကြောင်းလူသိများသည်။

ပူးတွဲအလုပ်သမားအများအပြားစိတ်ပညာရှင်များကလေ့လာခဲ့သောဖြစ်စဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအုပ်စုတစ်ခုလွတ်လပ်သောဘာသာရပ်အဖြစ်ပြုမူနိုငျကွောငျးတှေ့ရှိခဲ့ အလုပ်အကိုင်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သမာဓိရှိအုပ်စုတစ်စုဝိသေသပေးနိုငျသော parameters တွေကိုသမာဓိရှိစုပေါင်း entity အမျိုးအစား, အလုပ်လုပ်တဲ့အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုအဆင့်ပါဝင်နိုင်သည်။

Group မှပေါင်းစည်းညီညွတ်မှုအရှိဆုံးမျှော်လင့်မထားတဲ့အခိုက်မှာသူ့ဟာသူကိုထင်ရှားစွာပြနိုင်သည်သို့မဟုတ်မှာအားလုံးပေါ်လာပါဘူး။ ဒါဟာတဦးတည်းတစ်ဦးချင်းစီ၏နည်းနည်းလေးတုံ့ပြန်မှုမှာအခြားတုံ့ပြန်မှုအားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်ခဲ့ရန်အရေးကြီးပါသည်။ ရုံယေဘုယျပျက်ကွက်အဖြစ်ခြုံငုံအောင်မြင်မှုပိုမိုနီးစပ်အတူတူလူတွေယူလာရန်ပံ့ပိုးအချက်နိုင်ပါတယ်။ ကဘုံရည်မှန်းချက်အတွက်ယုံကြည်ဖို့တစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ဝင်ရဖို့ဖြစ်နိုင်လျှင်ယုံကြည်နိုင်လောက်အောင်ကောင်းသောရလဒ်များကို, ရရှိခဲ့ကြသည်။ ဒါကြောင့်အောင်မြင်ရန်ဆန္ဒကလူတစ်ဦးချင်းစီကတခြားပိုမိုနီးကပ်စွာဖြစ်လာပါလိမ့်မည်။