CEO ဖြစ်သူ: တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့်လိုအပ်ချက်များကို

အလုပ်ရှာနေသူမည်သူမဆိုရုံအလွလစာနှင့်အဓိကထားသောစာပိုဒ်တိုများနှင့်အတူကြော်ငြာကြုံတွေ့ခြင်းမရှိ "စီအီးအိုရန်လိုအပ်သည်။ " များစွာမဆိုအတွက်အဓိကဇာတ်ကောင်များ၏လုပ်ငန်းတာဝန်များရိုးရှင်းတဲ့ပုံရသည်: တစ်ခါတစ်ရံတွင်သူသည်အကောင်းဆုံးအဆိုးဆုံးမီးလောင်အားပေး, ရုံးထဲမှာပေါ်လာလိမ့်မယ်။ ပြီးတော့သူကကုမ္ပဏီအမြတ်အစွန်းပေါ်မှာငြိမ်ဝပ်စွာနေမှတစ်နေရာတတ်၏။ တကယ်တော့ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကို - လို့ခေါ်တဲ့ရေခဲတောင်သာမြင်နိုင်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း "သရုပ်ဆောင်စီအီးအို။ " ဒါဟာပထမတစ်ချက်မှာပုံရသည်ကဲ့သို့လွယ်ကူသောမဟုတ်ပါဘူး။

တစ်ဦးရဲ့ CEO - ဆိုမဟုတ်ချေ, လုပ်ငန်းဆောင်တာများအများဆုံးကွဲပြားခြားနားအစုံနှင့်အတူကုမ္ပဏီနှင့်တာဝန်များ၏အမြင့်ဆုံးဒီဂရီ၏အလုပ်အများဆုံးလူမရှိ။ မိမိအတာဝန်များကို, တကယ်တော့သူတို့တစ်ဦးချင်းစီ၏လုပ်ဆောင်မှုများနှင့်တစ်ဖွဲ့လုံးကကုမ္ပဏီအတွက်ပေါင်းတာဝန်, လှံတံ၏ကျန်လုပ်ဆောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်သမျှသောအမှုအရာပေါင်းစပ်။

အထွေထွေဖြစ်လာဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

စကားမစပ်, CEO ဖြစ်သူအများစုကကိစ္စများတွင်တူညီသောဝန်ထမ်း, ကုမ္ပဏီ, ဒီအမြင့်ဆုံးရုံးရန်၎င်း၏အတွေ့အကြုံနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှုကိုကျေးဇူးတင်အိမ်ရှင်ဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်။ သို့သျောလညျးကိုတက်ဒီကုလားထိုင်နှင့်သင်၏ကိုယ်ပိုင်အသင်းများတွင် "ကြီးထွား" နိုငျသညျ။ ဒီနေရာတွင်မန်နေဂျာ, ထို့နောက်မှအကြီးတန်းမန်နေဂျာ, စျေးကွက်, ဒါရိုက်တာများမှာ စျေးကွက်၏, ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ဒါရိုက်တာနှင့်နောက်ဆုံးတော့စီအီးအို။ ဤအမှု၌သင်၏အတာဝန်များကိုချဲ့ထွင်လိမ့်မယ် အဆ။ သို့သော်တစ်ဦးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောင်ရှာဖွေနေသူတွေအတွက်ပြုလုပ်ရုံဆွဲဆောင်မှုဖြစ်ပါတယ်။

အထွေထွေဒါရိုက်တာ။ လုပ်ငန်းတာဝန်များ

ဒါကြောင့်အဘယျသို့ကဤကွဲပြားခြားနားသောလူနိုင်တော့မည်ရန်ရှိသည်သနည်း? လုပ်ငန်းတာဝန်များ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်တစ်ဦးအလွန်တိုးချဲ့အကွာအဝေးနေသောခေါင်းစဉ်:

- ထိုစကားလုံးများ၏ကျယ်ပြန့်ခြင်းနှင့်ကျဉ်းမြောင်းသောသဘောကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှု,

- (နှင့်အကိုင်းအခက်များနှင့်လုပ်ငန်းခွဲများ၏ရှေ့တော်၌, အခြားမြို့များနှင့်တိုင်းပြည်များတွင်တည်ရှိသောအပါအဝင်) အားလုံးဌာနများ၏ညှိနှိုင်း: စုဆောင်းမှုနှင့်ငှားရမ်းမှမိမိတို့ထုတ်ပယ်အပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်ရန်,

- အလုပ် / လှုပ်ရှားမှုများတွင်အမျိုးမျိုးသောဆန်းသစ်တီထွင်မှု / ပြောင်းလဲမှုများစသည်တို့များ၏နိဒါန်းအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချ; ။

- နှစ်ဦးစလုံးဟာအလျားလိုက်နှင့်ဒေါင်လိုက်လေယာဉ် (န်ဆောင်မှုများ၏အရည်အသွေးတိုးတက်စေရန်လှုပ်ရှားမှုများချဲ့ထွင်မှု, etc အသစ်သောရုံးများနှင့်အကိုင်းအခက်၏အဖွင့်) တွင်ကုမ္ပဏီများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး,

- အားလုံးဌာနဆိုင်ရာများ၏ချောမွေ့နှင့်အကျိုးရှိစွာစစ်ဆင်ရေး၏အဖွဲ့အစည်း;

- လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့် / ရောင်းအားတိုး, etc; ။

- ကုမ္ပဏီရဲ့အလုပ်၏, ဥပဒေရေးရာစီးပွားရေးနှင့်အခြားရှုထောင့်များ၏အခြေချ;

- (စသည်တို့ကိုဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှု, အရောင်းအ, ကန်ထရိုက်အချို့အမျိုးအစားများကိုလက်မှတ်ထိုး, အတွက်) ကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်ဆင့်မှာကုမ္ပဏီကိုယ်စားပြု;

အထွေထွေဒါရိုက်တာ၏တာဝန်၏အကျဉ်းချုပ်နှင့်သူတို့တစ်ဦးစီအလုပ်များကိုအသေးစိတ်စာရင်းတို့ပါဝင်သည် - ဤပစ္စည်းအားလုံးဟုမပါဘဲတတ်၏။

အဘယ်အရာ CEO ဖြစ်သူကိုသိသင့်သနည်း

ခေတ္တညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်ကသူ၏အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများစွာ၏ရှေ့မှောက်တွင်ဆိုလို။ တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းကုမ္ပဏီ၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုအပေါ် မူတည်. ဤစာရင်းတွင်ကွဲပြားစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်အခြေခံလိုအပ်ချက်များကိုအားလုံးလမ်းညွန်များအတွက်သိမ်းဆည်းထားသည်။ စီအီးအိုသိသင့်:

- ဥပဒေပြုခြင်းနှင့်များ၏အတိုင်းအတာနှင့်သက်ဆိုင်သောစည်းမျဉ်းမူဘောင် ကုမ္ပဏီ၏လှုပ်ရှားမှု, အဖြစ်ယေဘုယျပြဋ္ဌာန်းချက်;

- အခွန်, ပတျဝနျးကငျြဆိုငျရာ, အလုပ်သမားဥပဒ;

- ဖက်ဒရယ်ဒေသတွင်းနှင့်ဒေသခံအာဏာပိုင်များ၏စည်းမျဉ်းများ, တလမ်းတည်းဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားအတွက်ကုမ္ပဏီလုပ်ငန်းလည်ပတ်ရာဒေသအကျိုးသက်ရောက်စေ;

- ကုမ္ပဏီစေ့စပ်သောထုတ်လုပ်မှု၏တိကျသော (Services),

- သက်ဆိုင်ရာ စျေးကွက်၏အစိတ်အပိုင်း, အဖြစ်ဆက်စပ်စက်မှုလုပ်ငန်းများ,

- ထုတ်လုပ်မှု၏နည်းလမ်းနှင့် Non-ထုတ်လုပ်မှုဖြစ်စဉ်ကိုထိန်းချုပ်;

- ပုဂ္ဂိုလ်များအုပ်ချုပ်ရေး technique ကို။

အဖြစ်ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးအတွက်အတွေ့အကြုံအများကြီးရှိခြင်း multitask နိုင်တော့မည်ဖို့နဲ့ရှင်းလင်းစွာမဆိုအပေါင်းတို့နှင့်၎င်းတို့၏လုပ်ရပ်များသို့မဟုတ်မလှုပ်မရှား၎င်း၏တာဝန်သတိထားဖြစ်ပါတယ်။

စီအီးအိုရာထူးကိုမှကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရမည်ဖြစ်သည်ကြောင့်ရောဂါဖြစ်ပွားမှု၏စည်းစိမ်များနှင့်မတူကွဲပြားမှုရှိနေသော်လည်း, ဒီကအရမ်းစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည်နှင့်သင်ရည်မှန်းချက်ကြီးန်ထမ်းရန်ခွင့်ပြုသည်, အလုပ်လုပ်ရတဲ့အမြတ်ငွေ, ဒါပေမယ့်လည်းစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစိတ်ကျေနပ်မှုသာသူတို့ရဲ့အပြည့်အဝအလားအလာနားလည်သဘောပေါက်။