တစ်သိပ္ပံအဖြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု၏လူမှုဗေဒ

လူမှုဗေဒလူမှုရေး system အဖြစ်လူ့အဖှဲ့အစညျးမှာကြည့်သောသိပ္ပံသည်။ တစ်ဦးချင်းကဏ္ဍစီမံခန့်ခွဲမှု၏လူမှုဗေဒဖြစ်ပါတယ်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာများ၏အခြေခံနှင့်၎င်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ဥပဒေများ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းများနှင့်အထဲတွင်၎င်းတို့၏အပြုအမူအတွက်လူများ၏အဖွဲ့အစည်းကိုလေ့လာဖို့သိပ္ပံများ၏လူမှုဗေဒ၏စုစုပေါင်းအသံအတိုးအကျယ်။ ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုသိပ္ပံသီအိုရီအပေါ်အခြေခံပြီးနှင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းများရှိပြီးဖြစ်ပါတယ်။ ယေဘုယျလူမှုဗေဒခုနှစ်တွင်လူမှုဗေဒကိုနားလည်ကဲ့သို့သောရှားပါးအပါအဝင်အများအပြားကွဲပြားခြားနားသောသိပ္ပံ, ပါဝင်သည်။

လူမှုဗေဒ၏အရာဝတ္ထု က၎င်း၏လူစည်းလုံးညီညွတ်သောလူ့အဖွဲ့အစည်းအဖြစ်အပြန်အလှန်, ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်, မိသားစုအတွက်စည်းလုံးလူများ, နှင့်အခြားအုပ်စုများယှဉ်ပြိုင်မှုများ၏အမျိုးမျိုးသောလုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်ပါသည်။ ယေဘုယျစည်းကမ်းချက်များ၌, လေ့လာမှု၏အရာဝတ္ထုလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်လူမျိုး၏စုံစမ်းစစ်ဆေးကဤသို့မဟုတ်အခြားအုပ်စုများအပေါ်ကြောင်းသြဇာလွှမ်းမိုးမှု၏သဘောသဘာဝဖြစ်ကြသည်။ ဒါဟာလူမှုဗေဒ၏ဘုံပြဿနာများဆင်ခြင်၏။

object-ဘာသာရပ်ဧရိယာ တစ်ခုခုကိုသိပ္ပံပညာ၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုကိုအပြန်အလှန်အဖြစ်တည်ရှိ , သုတေသနအရာဝတ္ထုနှင့်ဘာသာရပ် တစ်ခုအထူးသဖြင့်တုံ့ပြန်မှုမှမြင့်တက်ပေးသော။ မည်သည့်သိပ္ပံပညာ၏တစ်ဦးကဘာသာရပ် - သင်က၎င်း၏ဝိသေသလက္ခဏာများ, အခြေခံဂုဏ်သတ္တိများ, အဆင့်အတန်းနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာသတ်မှတ်ခွင့်ပြုထားသည့်သုတေသနအရာဝတ္တုများ၏ထိုကဲ့သို့သောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ အတိအကျတူညီစီမံခန့်ခွဲမှု၏သိပ္ပံနှင့်လူမှုဗေဒဖြစ်ပါတယ်။

စီမံခန့်ခွဲမှု၏လူမှုဗေဒ၏ဘာသာရပ် - ထိုကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဆက်စပ်အားလုံး interaction ကနှင့် (အလွန်ရှုပ်ထွေးပြီး Multi-level ကို system အဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစား) လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုရေးဆက်ဆံရေးလူထုဘဝကိုလိုအပ်သောသတ်မှတ်ချက်များ၏အမျိုးမျိုးသောတ္ထုကနေရှေးခယျြ။

စီမံခန့်ခွဲမှုယန္တရားကနည်းစနစ်ပုံစံများနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏လိုအပ်သည့်ပန်းတိုင်၏နည်းလမ်းများပေါ်ပေါက်ရေးနှင့်လျှောက်လွှာခွင့်ပြု, သူတို့ကိုအတွက်ပေါင်းစည်းတစ်မျိုး, လူ့လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးကိုဘွေ၌တည်ရှိပြီးဖြစ်သည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုလူမှုဗေဒနှစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောဘာသာရပ်များစနစ်တကျအပြန်အလှန်အပေါ်အခြေခံပြီးသောထိန်းချုပ်မှုအရာဝတ္ထုသက်ရောက်မှု, နားလည်သဘောပေါက်။ ဤသည်၏ဘာသာရပ်တစ်ခုဖြစ်သည် ထိန်းချုပ်မှု subsystem သို့နှင့်အင်ဂျင်ကထိန်းချုပ်ထားသောလူမှုရေးအရာဝတ္ထု, သောထိန်းချုပ်မှု။

အဆိုပါသိပ္ပံကိုယ်တိုင်ကစီမံခန့်ခွဲမှုသုံးခုကိုအခြေခံအဆင့်ဆင့်စဉ်းစားသည်:

level 1 - တစ်ခုအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာအဆင့်ဖြစ်သည့်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှု။ ဒီအဆင့် (CEO ဖြစ်သူသမ္မတ), ဆုံးဖြတ်ချက်ချ၏တာဝန်သည် ဖြစ်. ,

level 2 - စီမံခန့်ခွဲမှုအဆင့်ကိုတစ်ခုသို့မဟုတ်တိုက်ရိုက်ထောက်ပံ့ပေးသောနှစ်လယ်ပိုင်း-Level ထိန်းချုပ်မှု, လူပုဂ္ဂိုလ်များကိုထိန်းချုပ် ;

level 3 - တစ်လက်အောက်ခံကနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအဆင့်ပါ။

စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများကိုလူမှုဗေဒနှင့်အတူထည့်သွင်းစဉ်းစားများနှင့်အခြားသိပ္ပံနေကြသည်:

စီးပွားရေးမှာ - စီးပွားရေးယန္တရား၏လုပ်ငန်းတာဝန်များကိုနှင့်အခြေအနေများကို၏အကောင်အထည်ဖော်ရေးစဉ်းစား။

သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာ - သတင်းအချက်အလက်အပြန်အလှန်စဉ်းစားပါ။

ဆက်သွယ်မှုလေ့လာရေး - င်း၏ဧရိယာထဲမှာဆက်သွယ်မှုလေ့လာရေးစနစ်များနှင့် subsystem များ၏အမျိုးမျိုးသောဒြပ်စင်များ၏အပြန်အလှန်ဖြစ်ပါတယ်။

စိတ်ပညာ - လုပ်ငန်းစဉ်များအောင်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို examine ။

ဒီစီးရီးထဲမှာစီမံခန့်ခွဲမှု၏လူမှုဗေဒတစ်ဦးနှစ်လယ်ပိုင်း-Level စည်းကမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာတိကျတဲ့ပါဝင်သည် သုတေသနနည်းစနစ် နှင့်အမျိုးမျိုးသောသီအိုရီပြဿနာများကို။ ဒါဟာအစသင်တန်းနှင့်အမျိုးမျိုးသောအဖွဲ့အစည်းဂိမ်းပါဝင်သည်။

Task ကိုစီမံခန့်ခွဲမှုလူမှုဗေဒနေသောခေါင်းစဉ်:

တိုက်ရိုက်နဲ့အဆက်မပြတ်ဖြစ်ပေါ်နေသောလုပ်ငန်းစဉ်အားစီမံခန့်ခွဲမှုဖွဲ့စည်းကြောင်း 1.Izuchenie အချက်အလက်များ။ ဒါဟာလူ့အပြန်အလှန်စီမံခန့်ခွဲမှုပိရမစ်၏ကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်ဆင့်မှာထင်ရှား၏, ဤလုပ်ငန်းစဉ်၌တည်ရှိ၏။

2.Vyyavlenie အရေးကြီးသောနှင့်ဆက်စပ်အချက်အလက်များ, စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစဉ်များခေတ်ရေစီးကြောင်း၏ပြောင်းလဲနေသောအခြေအနေများပေါ် မူတည်. သောအခြေခံပေါ်မှာ, ရှာတွေ့။

3. ဒါဟာစနစ်ရှိပါတယ်ဘာကြောင့်လိုအပ်သောရှင်းပြချက်ဖြစ်ပါတယ် စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းများ အမျိုးမျိုးသောဆန်းသစ်တီထွင်မှုများနှင့်၎င်းတို့၏သဘောပေါက်ရဲ့ဖြစ်နိုင်ချေနည်းလမ်းများဘာတွေလုပ်နေလဲ။