တစ်ဦးပြင်းထန်အထုပ်မှာပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်ဝင်ငွေအထူးအာရုံစိုက်ထိုက်တန်ပါတယ်

အဆိုပါငွေကြေးဆိုင်ရာ အားလပ်ရက်များအတွက်လျော်ကြေးငွေ ကုမ္ပဏီမှသူ၏ထုတ်ပယ်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ဝန်ထမ်းမှပေးဆောင်။ ထိုသို့သောငွေပေးချေမှုမဖြစ်မနေဖြစ်ပြီးအချို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအရသိရသည်တွက်ချက်သည်။ အထူးအာရုံစူးစိုက်မှုကိုထိုကဲ့သို့သောတွက်ချက်မှုများအခှနျအကြိုးခံစားခှငျ့ဖြစ်သင့်သည်။

အချို့ကိစ္စများတွင်န်ထမ်းထား လျော်ကြေးငွေ အသုံးမပြုတဲ့အားလပ်ရက်များအတွက်

အလုပ်ရှင်လျော်ကြေးငွေပေးဆောင်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်သည့်အရေးမဆိုထားသောအားလပ်ရက်ကာလ၏ရရှိမှုမှဘာသာရပ်အလုပ်ကသူတို့နေရာအရပ်ပြောင်းပေးဖို့ရှေးခယျြသူကိုဝန်ထမ်း။ စာရင်းကိုင်မကြာခဏအားလုံးနီးပါးကနျြအားလပ်ရက်ကာလ၏ထုတ်ပယ်၏နေ့စွဲမှာအဖြစ်, ထိုကဲ့သို့သောငွေပေးချေမှုကိုမျှော်လင့်။

အသုံးမပြုခွင့်များအတွက်လျော်ကြေးငွေ သူတို့တစ်တွေလစာနှင့်အချိန်အတွက်မျှော်လင့်ထားအဖြစ်ခွဲခြာပေါ်၌လ၏နောက်ဆုံးနေ့ရက်ကိုမှမ accrues အနေနဲ့ဝန်ထမ်းများ၏ထုတ်ပယ်။ သင်တန်း၏, ဒီတွက်ချက်မှုလည်းတစ်ရက်စောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားပေးဆောင်။ လျော်ကြေး၏အရွယ်အစားစုဆောင်းခွင့်ကာလ၏နံပါတ်ပေါ်တွင်မူတည်သည်နှင့်ထုတ်ပယ်များအတွက်အကြောင်းပြချက်အပေါ်မူတည်မထားဘူး။

မည်သည့်အခွန်ကင်းလွတ်ခွင့်လျော်ကြေးအနေဖြင့်

များအတွက်လျော်ကြေးငွေ အသုံးမပြုခွင့် ခွဲခြာအပေါ်သို့အထူးဝင်ငွေန်ထမ်းဖြစ်ပါတယ်, ဒါကြောင့်ဒီတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအခွန်၏တာဝန်ခံအောက်မှာကျရောက်ပါတယ်။ လက်ရှိဥပဒေအရအသုံးမပြုတဲ့အားလပ်ရက်နေ့ရက်ကာလအဘို့လျော်ကြေးများပေးချေမှုပင်စင်နှင့်ကျန်းမာရေးရန်ပုံငွေမှအာမခံပံ့ပိုးမှုများကို၏တွက်ချက်မှုကနေကင်းလွတ်ခွင့်ရကြလိမ့်မည်။ ဒါ့အပြင်အဆိုပါတွက်ချက်မှုလူမှုရေးအာမခံရန်ပုံငွေ၏ taxable အခြေစိုက်စခန်းထဲမှာမပါဝင်တာဖြစ်ပါတယ်နှင့်ဒဏ်ရာကနေအာမခံပရီမီယံ၏တွက်ချက်မှုတွင်ပါဝင်ရန်မထားဘူး။

ထိုကဲ့သို့သောအခွင့်ထူးစည်းမျဉ်းအာဏာပိုင်များနှင့်ဆက်သွယ်မှုအတွက်အနီးကပ်ကြောင်းလျော်ကြေးသာအလွန်အကျွံအားလပ်ရက်ကာလ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုအစားထိုး၏အမှု၌တွက်ချက်, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးဝန်ထမ်းအရွက်တဲ့အခါမှာဖြစ်ပါတယ်သေချာစေရန်စောင့်ကြည့်။ သည်အခြားကိစ္စများတွင်အားလပ်ရက်အစားထိုးများအတွက်လျော်ကြေးပေးတားမြစ်သည်။

အဘယျသို့အခွန်အခများနေဆဲအကဲဖြတ်ခံရဖို့ရှိသည်

လျော်ကြေးပေးငွေပေးချေ၏တွက်ချက်မှုမှရယူခြင်း, များစွာသောစာရင်းကိုင်လျော်ကြေးပေးထုတ်ပယ်မှာသင်္ချိုင်းတွင်းထဲသို့ဘာသာရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်ရှိမရှိမေးခွန်းထုတ်ကြသည်။ အပိုဆောင်းခွင့်သို့မဟုတ်ထုတ်ပယ်ခံရ၏အစားထိုးနှင့် ဆက်စပ်. - အဆိုပါအခွန် Code ကို (ဆောင်းပါး 217 ကို item 3) မသက်ဆိုင်သည့်ငွေပေးချေမှုအကဲဖြတ်ထားသည်အဘယ်ကြောင့်အကြောင်းပြချက်များ, ထိုကဲ့သို့သောင်ငွေတစ်ဘုံအခြေခံပေါ်မှာဝင်ငွေအပေါ်အခွန်ကောက်ဖြစ်ကြောင်းဖော်ပြထားသည်။

မဆိုထားသောအားလပ်ရက်များအတွက်လျော်ကြေးငွေမှာလည်းဝင်ငွေအခွန်များအတွက်တွက်ချက်အခြေစိုက်စခန်းအတွင်းကျရောက်ပါတယ်။ တွက်ချက်မှုပမာဏပင်ငွေပေးချေအားလပ်ရက်များအတွက်အရံ၏ရှေ့မှောက်တွင်အတူအပြည့်အဝလှည့်ထားသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ 15% နှုန်းမှာအခွန်အကောက်ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များတစ်ဦးရိုးရှင်းသောစနစ်အားအသုံးပြုသည်ဆိုပါက, လျော်ကြေးလည်းအပြည့်အဝရှိကုန်ကျစရိတ်ကို (အခွန် Code ကို st.346.16) သို့ကျရောက်ပါတယ်။

6-တွင်း၏တွက်ချက်မှုအတွက်အခွန်တာဝန်ခံရောင်ပြန်ဟပ်ဖို့ကိုဘယ်လို

ပုံစံ 6-သင်္ချိုင်းတွင်းထဲသို့စာရွက်များ၏စုံတွဲတစ်တွဲပါရှိသည်တစ်ခုကိုဖြည့်ဆည်းမေးခွန်းများကိုစာရင်းကိုင်အများကြီးဖြစ်ပေါ်စေသည်ဟူသောအချက်ကိုနေသော်လည်း။ အထွေထွေစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမှိုအဆာများကရောင်ပြန်ဟပ်ပြင်းထန်အထုပ် 6 တွင်းကို။ လုပ်ခများနှင့်အားလပ်ရက်များအတွက်လျော်ကြေးငွေ: သို့သော်ဤအခြေအနေ၌, သင်အစီရင်ခံကာလနှစ်ခုအတိအကျများအတွက်ဒေတာရိုက်ထည့်ရပါလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုမှအနီးကပ်အာရုံစိုက်သင့်ပါတယ်။ အဆိုပါအခက်အခဲသည်ဤနှစ်ခုတွက်ချက်မှုအချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောကာလ၌တွက်ချက်ခြင်းနှင့် paid နိုင်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုတည်ရှိသည်။ ဥပမာ, ပြင်းထန်အထုပ်မှာပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်ရပ်စဲခံရခြင်းန်ထမ်း၏နောက်ဆုံးအလုပ်လုပ်နေ့က (ထိုအခွန် Code ကို st.223) ရက်တွင်တရားစွဲဆိုနှင့်, လစာနှင့်အတူနေသည် - လသည်။

အသုံးမပြုခွင့်များအတွက်ငွေပေးချေမှုရမည့်နှစ်ခုကဏ္ဍများအတွက် 6-မြေတွင်း၌မှတ်တမ်းတင်ထားသောဖြစ်ပါတယ်။ ပထမဦးဆုံး၌လိုင်း 020 အပေါ်နီးပါးရှိပါသည်ဝင်ငွေ (လိုင်းများ 040 နှင့် 070 အပေါ်အခွန်) ၏ပမာဏကိုတွင်ဖော်ပြထားသည်။ လျော်ကြေးပေးအခြားစွဲချက်ကနေသီးခြားစီပေးဆောင်သောဖြစ်ရပ်အတွက်၎င်း၏ဖြစ်ကြ၏အတွက်သီးခြားစီထဲသို့ဝင် 6-တွင်း၏တွက်ချက်မှု။ အဆိုပါတွက်ချက်မှုလိုင်းများကို 100 နှင့်ဝန်ထမ်းများမှလျော်ကြေးငွေများပေးချေမှု၏အချိန်ကိုရောင်ပြန်ဟပ်သည်ဟုအတိအကျရက်စွဲချထားရန် 110 လိုအပ်ကြောင်း၏ဒုတိယအပိုင်း။

6-သင်္ချိုင်းတွင်းထဲသို့နောက်ထပ်ပုံစံတစ်မျိုး၏ပုံစံကို 2-မြေတွင်း၌ data တွေကိုချွေတာခြင်းမရှိဘဲအခြေခံပြီးပြည့်ဝ၏။ အကူအညီအတွက်ဒီလိုလုပ်ဖို့ code ကို 4800 ပေးသဖြင့်, ပြင်းထန်အထုပ်မှာပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်အခွန်စုစုပေါင်းငွေပမာဏတွင်ထည့်သွင်းပါလိမ့်မည်။

ပြင်းထန်မှုအထုပ်မှာပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေခွန်၏အပြောင်းအရွှေ့၏နေ့စွဲ

လျော်ကြေး taxable ဝင်ငွေဖြစ်ပါသည်ကတည်းကလိုအပ်သောငွေပမာဏကိုချက်ချင်းဘတ်ဂျက်မှလွှဲပြောင်းသငျ့သညျ။ အစားထိုးငွေပေးချေမှုပေးဆောင်, နှင့်ဝန်ထမ်းသို့မဟုတ်ငွေသားပေးချေမှုများကို (ထိုအခွန် Code ကို၏ဆောင်းပါး 226) ၏ထိုအချိန်ကအကောင့်ဖို့ပိုက်ဆံပို့သောနေ့၌စာရင်းပြုစုဖို့ပြင်းထန်အထုပ်မှာ, အသုံးမပြုတဲ့ခွင့်များအစားအတွက်ဝန်ထမ်းမှဒါပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်တရားစွဲဆိုမဟုတ်ပါဘူး။