နမူနာ: ကိုယ်ပိုင်ကားမောင်းသူပြန်လည်စတင်

ကမ်ဘာပျေါတှငျတိုင်းစက္ကန့်ယနေ့ကားမောင်းသူဖြစ်ပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးကသူ့ကိုယ်ပိုင်ကားကိုစီမံခန့်ခွဲ, တစ်စုံတစ်ဦးကဘီးတက္ကစီသို့မဟုတ်ဘတ်စ်ကားလှည့်နှင့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုတစ်ဦးပုဂ္ဂိုလ်ရေးကားမောင်းသမားစီအီးအိုသို့မဟုတ်သူဌေးကြီးဖြစ်ပါတယ်။

ယာဉ်မောင်း၏ကိုယ်ပိုင်ကားတစ်စီးဖြစ်လာဖို့, သင်ယာဉ်ထိန်းရဲ၌တရားရရန်လိုအပ်ပေမယ့်အခြားလူသယ်ဆောင်ရန်, သငျသညျအခြို့သောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကိုဝင်စားရန်လိုအပ်သည်။

အလုပ်ဖော်ပြချက်

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးယာဉ်မောင်းကိုမကြာခဏကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများအတွက်လိုအပ်ပါသည်။ စနစ်တကျပုဂ္ဂိုလ်ရေးယာဉ်မောင်းများ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကဲဖြတ်နိုင်ရန်အတွက်အဆိုပါ HR မန်နေဂျာရှင်းရှင်းလင်းလင်း post ကိုပြတ်ပြတ်သားသားတောင်းဆိုချက်များကိုစေသည်ဘာကိုနားလည်ရပေမည်။

လုပ်ကွက်သုံးခု, eychar တန်ဖိုးထားတဲ့ - အလားတူအနေအထားနှင့်အချို့သောကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစရိုက်များ၏ရှေ့မှောက်တွင်အပေါ်အတွေ့အကြုံ, အတှေ့အကွုံကားမောင်း။ ကနမူနာကိုယ်ပိုင်ကားမောင်းသူဝတ်စုံပြန်လည်စတင်ခြင်းရှိမရှိတို့ကိုစစ်ကြောစီရင်ဖို့ဖြစ်နိုင်, ကျွန်တော်တို့ကိုအသေးစိတ်အတွက်ဤအရာတစ်ခုချင်းစီကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားကြပါစို့။

လိုအပ်သောအသိပညာ

၎င်း၏အလုပ်များတွင်ယာဉ်မောင်းအခြားသူတစ်ဦး၏ဘေးကင်းလုံခြုံလှုပ်ရှားမှုများအတွက်တာဝန်ရှိသည်။ client ကိုရန်ကားထဲတွင်မသွားဝံ့အဆင်ပြေခြင်းနှင့်မဟုတ်ခဲ့, ယာဉ်မောင်းကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်:

• သူတို့ကိုချိုးဖောက်ဘို့စည်းမျဉ်းများနှင့်အပြစ်ဒဏ်များ;
• စက်၏ယူနစ်, အလုပ်၏အဓိကလက္ခဏာများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုအစိတ်အပိုင်းများနှင့်အသင်းတော်များ၏စည်းမျဉ်းများ,
• အဆိုပါမသင်မနေရစစ်ဆေးမှုများ-ups အဘို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့ရက်စွဲများ;
• ခန္ဓာကိုယ်အဘို့အစောင့်ရှောက်မှု, အတွင်းပိုင်း, ကားသတိထားသဘောထားအခြေခံမူ၏စည်းမျဉ်းများ,
• Self-အကူအညီနဲ့၏အမှားနှင့်နည်းစနစ်များ၏အရိပ်လက္ခဏာ;
• ရောဂါဖြစ်ပွားမှု, သင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာကိုဆက်သွယ်ရမယ်ပြဿနာကိုဖြေရှင်းဖို့ကုဒ်;
• လိုအပ်သောဘူတာ၏တည်နေရာ။

တစ်ဦးကအရည်အချင်းပြည့်မီခြင်းနှင့်အတွေ့အကြုံရှိယာဉ်မောင်းထိုကဲ့သို့သောဆီကိုအဆင့်ကိုတိုင်းတာရန်နည်းလမ်းများ, အစားထိုး၏အချိန်ကိုက်ဒါမှမဟုတ်အအေးအရည်များအတွက်အကြံပေးအဖွဲ့၏တည်နေရာအဖြစ်ရိုးရှင်းသောအရာတို့ကိုသိမည်မဟုတ်ပါ။ တသို့မဟုတ်လမ်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအဘို့မှား data တွေကိုပေးထားသောဒအကျဉ်းချုပ်ထဲမှာကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည်အရည်အချင်းများလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမည်မဟုတ်။

ကားမောင်းကျွမ်းကျင်မှု

အကျဉ်းချုပ်ထဲမှာ, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကားမောင်းသူအလုပ်အမှုဆောင်ကားများလျှောက်ထားရဲ့မောင်းနှင်မှုအတွေ့အကြုံအားရှိမရှိညွှန်ပြရပါမည်။ ဤရွေ့ကားစက်အမှတ်တံဆိပ် "မာစီဒီး", "Volvo", "Bentley", "Rolls-Royce" ပါဝင်သည်။

ထိုကဲ့သို့သောကားတစ်စီးကိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်စွမ်း - အရေးပါတဲ့ကျွမ်းကျင်မှု, ထိုကဲ့သို့သောယာဉ်များကတည်းကရွေ့လျားမှုအတွက်နေစဉ်မောင်းသူခရီးသည်နှစ်သိမ့်သေချာသိကျွမ်းခြင်းပညာအရာများစွာကိုအဆင့်မြင့် feature များနှင့်အတူတပ်ဆင်ထားပြီးဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, ယာဉ်မောင်းအခြေအနေကဒါလိုအပ်ပါတယ်လျှင်, ဒရိုင်ဘာရဲ့ထိုင်ခုံများနှင့်အတွင်းပိုင်းအကြား partition ကိုမြှင့်ဖို့ဘယ်လိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်။ လိုအပ်သောခလုတ်သို့မဟုတ်မမှန်ကန်ကြောင်းကိုင်တွယ်အောင်များအတွက် long ရှာဖွေရေးခရီးသည်နှစ်သိမ့်ချိုးဖောက်။

လုပ်ငန်းတာဝန်များ

နမူနာကိုယ်ပိုင်ကားမောင်းသူသူယခင်အလုပ်အကိုင်အတွက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သောတာဝန်များကို၏ဖော်ပြချက်ပါဝင်ရပါမည်ပြန်လည်စတင်။ အဆိုပါကိုယ်ရေးရာဇဝင်အနည်းအကျဉ်းသတင်းအချက်အလက်ပေးထားလျှင်, HR မန်နေဂျာအလုပ်လုပ်တဲ့လုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းတစ်ခုမေးရင်းအင်တာဗျူးလုပ်ဆောင်သွားရန်ရမည်ဖြစ်သည်။

တာဝန်များပါဝင်သည်:

• ကားအချိန်မီပေးပို့သေချာစေခြင်း,
• နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာပြဿနာပေးဖြေရှင်းခဲ့ပြီး;
• အပ်နှင်းယာဉ်များ၏လုံခြုံရေးအစီအမံများနှင့်အတူလိုက်နာမှု;
• ခရီးသည်နှင့်အခြားသူများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံရေးသေချာစေရန်အားလုံးစည်းမျဉ်းများနှင့်အတူလိုက်နာမှုအတွက်မော်တော်ယာဉ်၏ထိန်းချုပ်မှု;
• လွတ်လပ်သောစစ်ဆေးခြင်းထွက်သယ်ဆောင်, ကားနည်းပညာဆိုင်ရာဝန်ဆောင်မှု;
• အဆိုပါဝန်ဆောင်မှုစင်တာအတွက်စာမေးပွဲသို့မဟုတ်စက်ရုံမှာနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာစစ်ဆေးခြင်းများအချိန်မီကျမ်းပိုဒ်;
• အင်ဂျင်ကိုပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများနှင့်ခရီးသည်အခန်းနှင့်ဖြူစင်သောပြည်နယ်ထဲမှာကိုယျခန်ဓာ, အထူးမျက်နှာပြင်ကုသမှုအားဖွငျ့ပြင်ပပတ်ဝန်းကျင်ကနေသူတို့ကိုကာကွယ်;
• , အဖြစ်မှန်၏ညှိနှိုင်းခြင်းနှင့်အမြင်ထိခိုက်စေသည်ဟုမဆိုစိတ်သို့မဟုတ်မူးယစ်ဆေးဝါးတ္ထုများအသုံးပြုခြင်း၏ငြင်းပယ်ခံရကျန်းမာလူနေမှုပုံစံစတဲ့ထိန်းသိမ်းခြင်း,
• မဖြစ်မနေရှင်းရှင်းလင်းလင်းကြိုတင်ထွက်ခွာသွားဖို့လေ့လာမှု၏လမ်းကြောင်းများနှင့်ခရီးသည်သို့မဟုတ်အထက်လူကြီးတွေနဲ့လမ်းကြောင်း၏ညှိနှိုင်း;
• အဆိုပါမိုင်အကွာအဝေး, လမ်းကြောင်း, လောင်စာဆီသုံးစွဲမှုအထိမ်းအမှတ်တစ်ဦးအမြင်ဖြင့်စာရွက်ခရီးသွားပို့ချ;
• ထိုနေ့၏အဆုံးမှာကားဂိုဒေါင်ဒါမှမဟုတ်ယာဉ်ရပ်နားအများကြီးအတွက်ကားတစ်စီး၏ကြေညာချက်ပေးပါသည်။

ဥပမာအားကိုယ်ပိုင်ယာဉ်မောင်းကိုယ်ရေးရာဇဝင်တာဝန်ဝတ္တရား၏အပြောင်းအရွှေ့ပါဝင်သည်သငျ့သညျ။ လျှောက်ထားသူရှင်းလင်းဖို့လိုအပ်သောပျောက်ဆုံးသို့မဟုတ် uncharacteristic ရည်ညွှန်းအချက်များ။

အခွင့်အရေးများ

မဆိုအနေအထားတာဝန်များကိုဒါပေမယ့်လည်းအခွင့်အရေးများမသာ presupposes ။ အဆိုပါယာဉ်မောင်း - မခြွင်းချက်။

သူ့အလုပ်မှာတော့သူပိုင်ခွင့်ရှိပါတယ်:

• ခရီးသည်များ၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူလိုက်နာမှုများ၏လိုအပ်ချက် (ထိုင်ခုံခါးပတ်အသုံးပြုမှု, ကားထိုင်ခုံများတွင်သားသမီးများ၏သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, ဘော်ဒါနှင့်အထူးခွင့်ပြုသောနေရာများမှာသာ alighting);
• အပြည့်အဝအတွက်လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်ရယူ;
• ဘေးကင်းလုံခြုံမောင်းနှင်မှုကျရှုံး, သူတို့ရဲ့အရည်အချင်းကိုတိုးမြှင့်ခြင်း, အလုပ်တိုးတကျအောငျ၏စီမံခန့်ခွဲမှုတိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးအပေါ်အဆိုပြုချက်များတင်ပြ;
• ပြုပြင်အခြေအနေများ၏ခေါင်းဆောင်မှုကနေဝယ်လိုအားဥပဒေဆန့်ကျင်နေကြသည်မဟုတ်,
• ဆုံးဖြတ်ချက်ချအရည်အချင်းကို၏ပြန်လည်ခွဲဝေမှု၌တည်၏။

တာဝန်

အများအားဖြင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေး CV အဆိုပါဝန်ထမ်းအလုပ်ရှင်ခံထိုက်ပေ၏သောတာဝန်သတ်မှတ်မထားဘူး။ သို့သော်သူကတုန့်ပြန်မတော်တဆမှုသို့မဟုတ်အံဝင်ခွင်ကျ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်အလုပ်ရှင်များကယူဆခဲ့ကြသောအရာကိုရှာဖွေရန်လိုအပ်ပေသည်။

အဆိုပါယာဉ်မောင်းများအတွက်တာဝန်ရှိဖြစ်ပါသည်:

• လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏အချိန်အခါမဟုတ်, နွှဲစွမ်းဆောင်ရည်သို့မဟုတ် nonperformance;
• ကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်များ, လျှို့ဝှက်သတင်းအချက်အလက်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချက်အလက်များ၏ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ဖို့စညျးအမိန့်, စည်းမျဉ်းများ, လိုက်နာရန်ပျက်ကွက်ခြင်း,
• အလုပ်သမားစည်းကမ်းချိုးဖောက်, အလုပ်သမားစည်းမျဉ်းများ, ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများနှင့်အ OT ၏စည်းမျဉ်းများ။

အကာအကွယ်

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအန္တရာယ်များနှင့်ဆက်စပ်သောမဟုတ်သော်လည်းဒရိုင်ဘာအလုပ်, ဒါပေမဲ့တကခက်ခဲများနှင့်တာဝန်ရှိသည်။ ၎င်း၏အလုပ်ခုနှစ်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကားမောင်းသူအလုပ်အကိုင်၌တည်သောကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်စာချုပ်၏စည်းမျဉ်းများနှင့်စည်းမျဉ်းဖြင့်ကာကွယ်ထားသည်။ ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းဥပဒေများ, အလုပ်သမားဥပဒေများကသူ့အလုပ်အတွက်ဝန်ထမ်းကာကွယ်ပေးသည်။

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေ

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကားမောင်းသူလိုအပ်ကြောင်းသူတစ်ဦး, တစ်ဦးက high-ဝင်ငွေနှင့်မကြာခဏနေမကောင်း-စိတ်တိုရှိပါတယ်။ အဆိုပါယာဉ်မောင်းသူတို့၏စိတ်ဓါတ်များခံစားမိနှင့်နားထောင်ရန်နှင့်သွားစကားလက်ဆုံစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်သည့်အခါလိုအပ်သောတိတ်ဆိတ်စွာနိုင်မှခရီးသည်မှထိန်းညှိဖို့ရှိပါတယ်။

ယာဉ်မောင်းများအတွက်ကိုယ်ပိုင်အရည်အသွေးတွေအရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ နမူနာကိုယ်ရေးရာဇဝင်အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးမောင်းကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏သော့ချက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကို transfer ပါဝင်ရမည်။

အရေးကြီးများထဲတွင်ပေါ်လာ:

• စိတ်ဖိစီးမှုမှခုခံ;
• ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်;
• ဘုံဘာသာစကားကိုရှာဖွေနိုင်စွမ်း;
• စာနာမှု;
• တငျ့တယျလြောကျပတျခွငျး,
• သစ္စာရှိမှု,
• သည်းခံစိတ်။

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ကားမောင်းသူလုပ်ကိုင်ဖို့ရှိပါတယ်မှာအနေအထားကို၏တိကျသော၏, အရေးအပါဆုံးအရည်အသွေးကိုသတင်းအချက်အလက်သိုလှောင်နိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။ လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များ၏သိသိသာသာယိုစိမ့်နေတဲ့အရင်းအမြစ်ဖြစ်လာမှရှောင်ရှားရန်, ယာဉ်မောင်းအလုပ်အပေါ်ကိုကြားအရာအားလုံး divulged မည်မဟုတ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ရပေမည်။

နမူနာကိုယ်ရေးရာဇဝင်

မကြာခဏအလုပ်ဖော်ပြချက်များပြန်ပြောင်းရေးတာဝန်များကိုယ်ပိုင်ကားမောင်းသူကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်း။ အလုပ်ရှင်နှင့်အတူတွေ့ဆုံသည့်အခါမျှမအဆင်မပြေအချိန်လေးရှိခဲ့သည်ဟု, ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပေးပို့ခြင်းမပြုမီ-ကိုဖတ်ရှုရမည်ဖြစ်သည်။

ထိုကဲ့သို့သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးပုဂ္ဂိုလ်ရေးယာဉ်မောင်းများ၏အနေအထားအဘို့မသင့်တော်သည်အဘယ်ကြောင့်ဥပမာကိုပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးနောက်ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လိမ့်မည်။

ကုမ္ပဏီ:, Ltd. "Autotrans" 02,2015 ဂရမ် - 04,2015 သည်မိမိဆန္ဒအလျောက် redundancy ။

ဘဏ်ခွဲအ: မွို့၌ခရီးသည်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး။

ရာထူး: ဘတ်စ်ကားမောင်းသူ။

တာဝန်များ: ခရီးသည်လက်မှတ်ဝယ်ရန်လမ်းကြောင်းမှထွက်ခွာ, မော်တော်ကားပြုပြင်အသေးစားအံဝင်ခွင်ကျ servicing ။

အကြံပြုချက်: ကျွန်မပုဂ္ဂိုလ်ရေးသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကယာဉ်မောင်းဒါရိုက်တာသို့မဟုတ်သူ၏ဇနီးကောင်းတစ်ဦးကားကို run ချင်တယ်။

ကံမကောင်းစွာပဲဘတ်စ်ကားယာဉ်မောင်း - မအရှိဆုံးစိတ်ဖိစီးမှု-အထောက်အထားနှင့်အများဆုံးအစိတ်အပိုင်းလူများအတွက်ဖော်ရွေ။ အဆိုပါအလားအလာအလုပ်ရှင်အနည်းငယ်သာအတွေ့အကြုံနှင့်မြင့်မားသောမျှော်လင့်ချက်များရှိပြီးသူကိုယ်စားလှယ်လောင်း, ရာထူးများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမည်မဟုတ်။

တစ်ဦးအတွေ့အကြုံရှိယာဉ်မောင်း

တစ်ဦးအတွေ့အကြုံရှိယာဉ်မောင်းများ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်စဉ်းစား, တဦးတည်းကိုချက်ချင်းကိုယ်စားလှယ်လောင်းလိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အရည်အသွေးတွေရှိပါတယ်နားလည်နိုင်ပါတယ်။ တောင်မှကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုယ်ပိုင်ကားမောင်းသူဦးခေါင်းရေးသားခြင်း၏စတိုင်လ်တုံ့ပြန်မှုအပေါငျးတို့သအစုလိုက်အပြုံလိုက်တို့တွင်အထွက်မတ်တပ်ရပ်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာခံထိုက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်း CV ကိုအသေးစိတျဖြစ်ပါတယ်, (ဘယ်မှာဖြစ်နိုင်ပါ) အကြံပြုချက်များများအတွက်ဖုန်းနံပတ်များကိုအောင်အခြေခံတာဝန်မသာညွှန်ပြပေမယ့်လည်းသူ့အလုပ်အတွက်ဖြစ်နိုင်ကြောင်းတိုးတက်မှုပါလိမ့်မယ်။

ကုမ္ပဏီ: OOO "Trans-neft-အရင်းအမြစ်" 2002-2014 GG ။

ရာထူး: မိသားစုဒရိုင်ဘာ, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကားမောင်းသူရဲ့ CEO ။

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအပြင်ဘက်အမြဲတမ်းနေထိုင်ဘို့ခေါင်းကိုထွက်ခွာ: ထွက်ခွာမှုအတွက်အကြောင်းပြချက်။

လုပ်ငန်းတာဝန်များ:

• အလိုရှိသောနေရာသို့ယာဉ်များ၏အချိန်မီပေးဝေရေး;
• စီမံခန့်ခွဲမှု၏အမိန့်အပေါ်ညဉ့်ကိုစွန့်ခွာ;
• အကောင်အထည်ဖော်မှု razvozok ဧည့်သည်များ, မိသားစုဝင်တွေ (ကလေးများ 2 - 3 နှစ်နှင့် 11 နှစ်) တစ်ဦးသတ်မှတ်ထားသောတည်နေရာ;
• ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွင်းခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတူခရီးစဉ်;
• ထောက်ပံ့ရေးအမှားသတင်းပို့အသွားအလာမှတ်တမ်းများ,
• ကားတစ်စီးပြုပြင်ရေး, မဖြစ်မနေနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာစစ်ဆေးခြင်း၏ကျမ်းပိုဒ်;
• မော်တော်ယာဉ်ထိန်းချုပ်မှုအခြေအနေအားလုံးအစိတ်အပိုင်းများနှင့်အသင်းတော်များ;
• လိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းများအချိန်မီအစားထိုးအကောင်အထည်ဖော်ရေး;
• ကားရဲ့အပြင်ပန်းနှင့်အတွင်းပိုင်းစောင့်ရှောက်မှု။

အောင်မြင်မှုများ: 20% အထိလောင်စာဆီသုံးစွဲမှုလျှော့ချရန်စီစဉ်နေတဲ့ရှင်းရှင်းလင်းလင်းလမ်းကြောင်း၏ရလဒ်အဖြစ်။

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေ: တိကျမှန်ကန်မှု, အချိန်မှန်, တာဝန်ယူမှု, စိတ်ဖိစီးမှု, မိုဘိုင်း, တိတ်ဆိတ်စွာနေရန်နှင့်သတင်းအချက်အလက်သိုလှောင်နိုင်စွမ်း။

ပိုမိုသိရှိလိုပါက: ပရီမီယံကားများ ( "Bentley", "မာစီဒီး", "Volvo") ၏အတှေ့အကွုံကားမောင်း၏ 35 နှစ်၏မတော်တဆလွတ်မောင်းနှင်မှုအတွေ့အကြုံက။