ဘေးကင်းလုံခြုံအလုပ်လုပ်အခြေအနေများသေချာစေရန်အလုပ်ရှင်၏တာဝန်ဝတ္တရား။ အလုပ်သမားကျင့်ထုံးပုဒ်မ 212

တိုင်းမန်နေဂျာလုံခြုံအလုပ်လုပ်အခြေအနေများနှင့်အတူ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများကိုပေးရမညျ။ အဆိုပါအလုပ်သမား Code ကိုဝန်ထမ်းများအတွက်ပေးသောအောက်မှာဖွံ့ဖြိုးပြီးညွှန်ကြားချက်ပြဌာန်းချက်ပါရှိသည်။ သူတို့ရဲ့အကောင်အထည်ဖော်ရေးလုပ်ဆောင်ဖွဲ့စည်းရေးတစ်ဦးအကောင်းဆုံးပတ်ဝန်းကျင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ကျန်းမာရေးနှင့်ဘဝပုဂ္ဂိုလ်များ။ ကျနော်တို့လာမယ့်ကျန်းမာရေး၏ဧရိယာအတွင်းဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်၏လုပ်ငန်းတာဝန်များအားစဉ်းစားပါ။

စံတန်ဖိုးအခြေစိုက်စခန်း

အနုပညာ။ 212 TC RF ကွန်တိန်နာအခြေခံပါပြဋ္ဌာန်းချက်များအုပ်ချုပ်ရေးလှုပ်ရှားမှု၏ဦးခေါင်းအတွင်းဧရိယာ၏ကျန်းမာရေး။ ဤရွေ့ကားပြဋ္ဌာန်းချက်တို့သည်အဖြည့်စွတ်ခြင်းဖြင့်ဆောင်းပါးများ 222, 221 နှင့် 213. အဆိုပါလုံခြုံအလုပ်လုပ်အခြေအနေများမှာကုမ္ပဏီ Form ထဲမှာအညီတခြားစည်းမျဉ်းများစိုးရိမ်ပူပန်မှုများသည်ညီလေး။

အထွေထွေပြဋ္ဌာန်းချက်များ

အနုပညာအရသိရသည်။ 212 TC RF, အလုပ်ရှင်မှာဝန်ထမ်း၏ဘဝနှင့်ကျန်းမာရေး၏လုံခြုံမှုအာမခံပေးရမည်:

1. အဆောက်အဦးများ, အဆောက်အဦးများနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများ၏စစ်ဆင်ရေး။
2. ပွညျ့စုံဖြစ်စဉ်များ။
3. ပစ္စည်းများ, ကိရိယာများနှင့်ကုန်ကြမ်းများကိုအသုံးပြုပါ။

ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးစီမံကိန်းများကိုတက် drawing မှာတော့လုံခြုံအလုပ်လုပ်အခြေအနေများ၏လိုအပ်ချက်များကိုကျေနပ်အောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အလားတူမိန့်အကောင်အထည်ဖော်ရန်လိုအပ်သောနှင့်ပစ္စည်းများ, ကိရိယာများ, လုပ်ငန်းစဉ်များ, ကိရိယာများ, စက်နှင့်အခြားပစ္စည်းကိရိယာများအတော်လေးကုန်ကြမ်းဖြစ်ပါတယ်။

ကုစား

ဒါဟာလုံခြုံအလုပ်လုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ပစ္စည်းကိရိယာများစျေးဆိုင်များနှင့်အခြားဝုဏ်အတွင်းစုပေါင်းနှင့်တစ်ဦးချင်း devices များပါဝင်သည်များကိုအလုပ်ရှင်၏တာဝန်သာဖြစ်ပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, န်ထမ်းအကာအကွယ်ပစ္စည်းကိရိယာများသုံးစွဲဖို့ဘယ်လိုသိရန်လိုအပ်သည်။ အဲဒီဖုန်းတွေကိုပြည်နယ်နျ Standard ၏အမိန့်အားဖြင့်သာတည် PPE စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမှအသိအမှတ်ပြုရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စရိတ်မှာဦးခေါင်းအထူးဖိနပ်, အဝတ်အထည်နှင့်အခြားပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကာအကွယ်ပစ္စည်းကိရိယာများရရှိသည်နှင့်အန္တရာယ်ရှိသောသို့မဟုတ်အန္တရာယ်ရှိသောလုပ်ငန်းများတွင်စေ့စပ်သူဝန်ထမ်းများအတွက်လျှော်ခြင်း-ချွတ် neutralizing အေးဂျင့်အဖြစ်လှုပ်ရှားမှုများအထူးအပူချိန်အခြေအနေများသို့မဟုတ်ညစ်ညမ်းမှု-ဆက်စပ်ထွက်ဆောင်သွားကြ၏။

ကုန်ထုတ်လုပ်မှုအခြေအနေ

လယ်ပြင်၌လုံခြုံအလုပ်လုပ်ပတ်ဝန်းကျင် Creating ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှု၏ ဦးခေါင်း၏အဓိကတာဝန်များကိုများထဲမှ - န်ထမ်းများ၏။ ဒါဟာလိုအပ်ချက်သာအဖွဲ့အစည်းအတွင်းအခြေအနေကသက်ဆိုင်သည်။ ဦးခေါင်းအိမ်မှာသို့မဟုတ်အခြားနေရာများတွင်လှုပ်ရှားမှုများထွက်တင်ဆောင်လာသော, ဝန်ထမ်းဘေးကင်းလုံခြုံမှု၏ချိုးဖောက်မှုများအတွက်တာဝန်ရှိမဟုတ်ပါဘူး။ သို့သော်ကန်ထမ်းအလုပ်များကိုကွပ်မျက်သည်လူကိုစေလွှတ်ပါလိမ့်မည်သည့်နေရာတွင်အခြေအနေကစောင့်ကြည့်သင့်ပါတယ်။ ဒါဟာလုံခြုံအလုပ်လုပ်အခြေအနေများသေချာစေရန်အလုပ်ရှင်၏တာဝန်ဖြစ်ပါသည်ဥပမာအားဖြင့်စက်ရုံမှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်, အန္တရာယ်ရှိတဲ့နှင့်အန္တရာယ်ရှိသောအချက်များ၏ရှေ့မှောက်တွင်အပေါ်ကိုစေလွှတ်၏, သောဝန်ထမ်းအကြောင်းကြားရန်ဖြစ်ပါသည်။

အချိန်စာရင်း

ကြွင်းသောအရာနှငျ့အလုပျ mode ကိုညီလေး၏အတိုင်းအတာစပ်လျဉ်းဥပဒေပြဌာန်းနှင့်အခြားစည်းမျဉ်းများအရသိရသည်သတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ ညီဖို့ပြဌာန်းချက်၏ဆောင်းပါးများ 109 နဲ့ 92 အတွက်အချို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းန်ထမ်းတို့သည်အမရရှိနိုင်ကာလအတွင်းနေ့ရက်ကိုအထူးအခပေးလပ်ချိန်။ အချို့ကိစ္စများတွင်ပါကထောက်ပံ့ နေတဲ့တိုတောင်းအလုပ်လုပ်နေ့ဖြစ်၏။ ကြာချိန်များ၏ချိုးဘို့အပူနှင့်အရာကြွင်းလေညီအနုပညာ။ TC 108, မပိုနှစ်ခုထက်နာရီနှင့်မလျော့နည်းသည်ထက်မိနစ် 30 ဖြစ်သင့်သည်။

တင်ပြချက်

အဓိက အလုပ်ရှင်၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ ကျန်းမာရေး၏ဧရိယာထဲမှာန်ထမ်းများနှင့်အတူလေ့ကျင့်ရေးအစည်းအဝေးများကျင်းပရန်ဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါမန်နေဂျာလူတစ်ဦးအတွက်ဝန်ထမ်းများတို့ကိုသွန်သင်တစ်ခုသို့မဟုတ်အထူး post ကိုခနျ့အပျနိုငျသညျ။ သင်တန်းအစည်းအဝေးများမှာအလုပျသမား, ပုံမှန်အချိန်တွင်နှင့်မတော်တဆမှုများဖြစ်ရပ်အတွက်စက်ရုံမှာအကငျြ့၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူဘေးဥပဒ်ကို၏သားကောင်များမှအကူအညီများ၏နည်းလမ်းများသူတို့ကိုယ်သူတို့ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်သင့်ပါတယ်။ ရှင်းလင်းရဲ့အဆုံးမှာအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးပေါ်အသိပညာ၏စမ်းသပ်ကောက်ယူရပါမည်။ ဒါဟာမဲရုံသို့မဟုတ်လက်တွေ့ကျတဲ့လေ့ကျင့်ခန်းအဖြစ်ဖန်ဆင်းနိုင်ပါသည်။ န်ထမ်းများ၏လုပ်အားကာကွယ်မှုပေါ်တွင်သင်၏အသိပညာစမ်းသပ်ရန်သူတို့၏လှုပ်ရှားမှုများသင်တန်းတွင်ပေါ်ထွန်းစေခြင်းငှါ၎င်းကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများ၏ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုအဆင့်ကိုရောင်ပြန်ဟပ်။ ညွှန်ကြားရကြပြီမဟုတ်ကြောင်းန်ထမ်း, အရပျသို့ခွင့်ပြုမထားပေ။ Manager ကသို့မဟုတ်အခွင့်အာဏာပုဂ္ဂိုလ်များကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်ကာလအတွင်းလုံခြုံရေးနှင့်အတူလိုက်နာမှုစောင့်ကြည့်သင့်ပါတယ်။

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစာမေးပွဲ

ဒါဟာလုံခြုံအလုပ်လုပ်အခြေအနေများပရော်ဖက်ရှင်နယ်စာမေးပွဲများ၏အဖွဲ့အစည်းအပေါ်တစ်ဦးပြဋ္ဌာန်းချက်များပါဝင်စေရန်အလုပ်ရှင်၏တာဝန်သာဖြစ်ပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းန်ထမ်းမှဝန်ခံချက်အပေါ်သို့ပဏာမစစ်တမ်းဖြစ်ကြသည်။ ၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများသင်တန်းခုနှစ်တွင်ဖွဲ့စည်းကြသည် သည် Periodic ဆေးပညာဆိုင်ရာစာမေးပွဲ။ ရာထူးနှင့်ပျှမ်းမျှဝင်ငွေရရှိမှုထိန်းသိမ်းနေစဉ်လှုပ်ရှားမှုအမျိုးအစားပေါ် မူတည်. အဆိုပါဥပဒေပြုရေးအတွက်သတ်မှတ်သောကိစ္စများတွင်လည်းဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကြံဉာဏ်ကိုနှင့်အညီအရာရှိတွေရဲ့မေတ္တာရပ်ခံချက်မှာမသင်မနေရစိတ်ရောဂါစာမေးပွဲဖြစ်နိုင်သည်။ ယင်းလှုပ်ရှားမှုအားဖြင့်တစ်ဦးစာမေးပွဲအောင်မြင်ပြီးသို့မဟုတ်နျြးမာရေးအတှကျ contraindications ရှိသည်မဟုတ်ကြသူဝန်ထမ်းများကိုခွင့်မပြုသင့်ပါတယ်။

တစ်ဦးကဘေးကင်းလုံခြုံပတ်ဝန်းကျင်နှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေး: Information န်ထမ်းများနှင့်ခွင့်အဖွဲ့အစည်းများ

ဝန်ထမ်းများပန်းချီကားအောက်မှာကျန်းမာရေး၏ဧရိယာ၌ဒေသခံစည်းမျဉ်းများနှင့်အတူအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်သင့်သည်။ အဖွဲ့အစည်း၏ဦးခေါင်းကိုဤအနေဖြင့်လိုအပ်သောဖြစ်ကြောင်းပြည်နယ်မူဝါဒနှင့်ကဏ္ဍအလိုက်ဥပဒေပြဌာန်းနှင့်ဤနယ်ပယ်နှင့်စပ်လျဉ်းသည်အခြားပြဌာန်းချက်များ၏လိုအပ်ချက်များကိုများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုအပေါ်ကြီးကြပ်မှုလေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ဖို့အခွင့်အာဏာအလုပ်သမားများ၏နယ်ပယ်များတွင်စံတန်ဖိုးဥပဒေရေးရာစည်းမျဉ်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ပါဝင်ပတ်သက်အုပ်ချုပ်ရေးဖက်ဒရယ်အလောင်းတွေ, စာရွက်စာတမ်းများနှင့်သတင်းအချက်အလက်များ၏ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂထိန်းချုပ်မှုအလောင်းတွေပေးရမညျ သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာလုပ်ဆောင်သာဓက။ မှာတစ်ချိန်တည်းခွင့်ပုဂ္ဂိုလ်များသင့်ရှိသည်အတားအဆီးမ access ကိုမှအဖွဲ့အစည်းအတွင်းအဖြစ်အပျက်၏စစ်ဆေးမှုများ။

အရေးပေါ်အခြေအနေ

ချိုးဖောက်မှုစက်မှုဇုန်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုလုပ်နိုင်တဲ့ခဲတစ်ပြည်နယ်၏အရေးပေါ်။ မတော်တဆမှုများဖြစ်ရပ်အတွက်မန်နေဂျာတစ်ဦးပြည်တွင်းရေးစုံစမ်းစစ်ဆေးလုပ်ဆောင်သွားရန်နှင့်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူကိုသိရှိနိုင်ဖို့အရည်အချင်းအာဏာပိုင်များအကြောင်းကြားရမည်။ စက်ရုံမှာဘေးကင်းလုံခြုံရေးချိုးဖောက်စည်းကမ်းအစီအမံများစည်းကြပ်ပါဝငျသညျ။ မန်နေဂျာ၏မှတ်တမ်းများကိုစောင့်ရှောက်ရကြမည် မတော်တဆမှု တောင်းဆိုချက်ကိုအပျေါမှာအခွင့်အာဏာန်ဆောင်မှုများပေးရန်အတွက်လိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်များကိုအဖွဲ့အစည်းနှင့်အချိန်မီထုံးစံ၌။ ဒါဟာလုံခြုံအလုပ်လုပ်ပတ်ဝန်းကျင်သူတို့ပေါ်ပေါက်လာသောအခါန်ထမ်းများ၏အရေးပေါ်၏ပြည်နယ်, ကျန်းမာရေးနှင့်ဘဝကာကွယ်တားဆီးဖို့လိုအပ်အစီအမံများပါဝင်သည်များကိုအလုပ်ရှင်၏တာဝန်သာဖြစ်ပါသည်။

ဒါ့အပြင်

အနုပညာ။ 212 TC RF သတ်မှတ်လေ့ကျင့်ခန်းလူမှုရေးအာမခံ၏ဝန်ထမ်းဆန့်ကျင်စက်မှုဇုန်မတော်တဆမှုနှင့်လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများ။ ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်ခွင့်ပြုချက်၏သွန်သင်နိုင်မည်အကြောင်းအ Carrie ထွက်ဆည်းပူးနေသို့အကောင့်သဘောထား၏ခွင့်အဖွဲ့ဝင်ခန္ဓာကိုယ် (ရွေးကောက်ပွဲဆိုင်ရာအုပ်စုတစ်စုကနေမူလတန်းကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂ) ။ စျေးဆိုင်များတွင်န်ထမ်းများ၏တိုက်ရိုက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်နှင့်အခြားဝုဏ်အတွင်းအဖွဲ့အစည်းက၏လယ်ပြင်တွင်ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအပေါ်ပစ္စုပ္ပန်ပိုစတာဖြစ်သင့်သည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကြောင့်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုတင်ထားရန်သင်္ကေတကိုအသုံးပြုရန်လိုအပ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းအားလုံးသည်န်ထမ်းကိုနားလည်သင့်တယ်သူတို့ကိုနားလည်ရန်။ ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကြိုတင်ကာကွယ်မှုများအတွက်သင်္ကေတများရှင်းလင်းနေစဉ်အတွင်းလေ့လာခဲ့ကြပါတယ်။

အကြံပြုချက်များ

အဆိုပါမန်နေဂျာအလုပ်ဖော်ပြချက်တွင်ပါရှိသောသောဝန်ထမ်းစည်းမျဉ်း၏အကောင်အထည်ဖော်မှုကိုထိန်းချုပ်သင့်ပါတယ်။ အတွက်လွန်ခဲ့တိကျတဲ့တာဝန်ဝတ္တရား၏ဝန်ထမ်းနှင့်တာဝန်ရှိသူများအတွက်ဧရိယာ၏ကျန်းမာရေး။ အဆိုပါလမ်းညွှန်ချက်များမန်နေဂျာသူတို့ကိုယ်သူတို့တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်သောပြဋ္ဌာန်းချက်တည်ထောင်ခဲ့သည်။

အဆိုပါအကြံပြုချက်များ၏အပိုဒ် 2.1

ညီဖို့သူ့ကိုမန်နေဂျာမဖြစ်မနေလုပ်ဆောင်ကြောင်း:

1. အဆိုပါအဆောက်အအုံဆိုင်ရာ subdivisions နှင့်စံတန်ဖိုးနှင့်ဥပဒေပြုရေး RT ကိုပြုမူသောအမှု, အစိုးရစည်းမျဉ်းများနှင့်အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့်လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၏အမိန့်၏လယ်ပြင်ကွပ်မျက်, ပြည်နယ်ကြီးကြပ်မှုနှင့်ထိန်းချုပ်မှုအလောင်းတွေ, ကျွမ်းကျင်သူအဖွဲ့အစည်းများ။
2. အဆောက်အဦများ၏လုံခြုံသောစစ်ဆင်ရေးနည်းပညာဆိုင်ရာပစ္စည်းကိရိယာများ, စက်မှုနှင့်နည်းပညာဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်များ၏အကောင်အထည်ဖော်မှု, ပစ္စည်းများနှင့်ကုန်ကြမ်းများအသုံးပြုခြင်း။
3. အဆောက်အဦများနှင့်လက်မှတ်ဒေသများ၏အဖွဲ့နှင့်လက်မှတ်။
4. အတားအဆီးမဲ့သွားလာပြည်နယ်ကြီးကြပ်မှုနှင့်ထိန်းချုပ်မှုအလောင်းတွေကိုယ်စားလှယ်များ၏ access ကို, စာရင်းစစ်ဖျော်ဖြေဖို့လုပ်ဆောင်နေအခြေအနေများ gosekpertizy, PE များထုတ်လုပ်မှုအပေါ်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွေ, လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများ၏အကြောင်းရင်းများကိုဆုံးဖြတ်ရန်။
5. သက်ဆိုင်ဥပဒေနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီန်ထမ်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများနှင့်ငြိမ်ဝပ်စွာနေရသောအဆိုပါအကောင်းဆုံးအချိန်ဇယား။
6. ဝန်ထမ်းအလုပ်-related ရောဂါများဖြစ်ပေါ်စေပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု, ဒဏ်ရာရသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ပတ်သက်သောကျန်းမာရေးတခြားချို့ယွင်းမှုအတွက်လျော်ကြေး။
7. ဒဏ်ငွေများနှင့်ကျန်းမာရေး, စည်းမျဉ်းများ, တီဘီနှင့်သန့်ရှင်းရေး၏ဧရိယာအတွင်းဥပဒေပြု၏လိုအပ်ချက်များကို non-ပွညျ့စုံ၏ပြည်နယ်ထိန်းချုပ်မှုများနှင့်ကြီးကြပ်မှု၏အာဏာပိုင်များမှချမှတ်ထားသည်အခြားပြစ်ဒဏ်များ၏အချိန်မီငွေပေးချေမှု။
8. ဝန်ထမ်းများ၏ကျန်းမာရေးအပေါ်အန္တရာယ်ရှိသို့မဟုတ်အန္တရာယ်ရှိသောအချက်များ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုများအဆင့်ကျော်ထိရောက်သောထိန်းချုပ်မှု။
9. ရေတွက်ခံရဖို့ကြီးကြပ်ရေးမှူး, စီမံခန့်ခွဲမှု, အဖွဲ့အစည်းတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများ၏ပြည်နယ်အပေါ်တောင်းဆိုထားသောသတင်းအချက်အလက်များ၏ထိန်းချုပ်မှု, အမိန့်၏ကွပ်မျက်အဖြစ်န်ထမ်းများ၏အားလုံးမတော်တဆမှု, ဒဏ်ရာနှင့်နာမကျန်းပေး။

။ အညီမှပုဒ်မ 2.1 ၏အကြံပြုချက်များ, ဦးခေါင်းမှ:

1. ဒါဟာအလုပ်ဖော်ပြချက်လက်ထောက်, ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများအဖြစ်အထူးကုသီးခြားအမိန့်မဆိုတောင်းဆိုမှုများကနေပေးဖို့တာဝန်တေယျ။
2. ဒါဟာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအနေဖြင့်ဝန်ဆောင်မှုအပေါ်လမ်းညွှန်မှုပေးစွမ်းသည်။
3. တရားမျှတမှုကိုဆောင်ကြဉ်းရန်, ဥပဒေနှင့်အညီ, လက်အောက်ခံဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာယူနစ်အတွက်ဘေးကင်းလုံခြုံပတ်ဝန်းကျင်ပေးနွှဲခဲ့ကြတဲ့သူတွေကိုမတော်တဆမှုသို့မဟုတ်လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများကိုဖန်ဆင်းစည်းမျဉ်းများလိုက်နာရန်အစီအမံ, ပြည်နယ်စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အစံချိန်စံညွှန်းနှင့်အတူလိုက်နာမှု, မယူ။
4. ဒါဟာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စုစည်းနှင့်ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေး၏လယ်ပြင်တွင်အစီအမံများအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းအဘို့အရန်ပုံငွေများခွဲဝေချထားပေးရန်။

လက်မှတ်သောနေရာများ

ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆောင်ရွက်ခြင်းအလုပ်သမားစည်းမျဉ်းဥပဒေများ၏အတည်ပြုစည်းမျဉ်းဥပဒေန်ကြီးဌာနနှင့်အညီဆောင်ရွက်ရပါမည်။ အဖွဲ့အစည်းများ၏လက်မှတ်ခေါင်းကိုဖျော်ဖြေဖို့ဂိုဏ်း။ 2.2, အဆိုအရကော်မရှင်များ၏ချိန်းတခုတခုအပေါ်မှာအမိန့်ထုတ်ပေးရမည်။ ဒီကိုယ်ခန္ဓာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်လက်ရှိလုံခြုံရေးဝန်ဆောင်မှုကျွမ်းကျင်သူများနှင့်အလုပ်အဖှဲ့အစညျး, လုပ်ခ, အဓိကကျွမ်းကျင်သူများ, ဌာနဆိုင်ရာအကြီးအကဲများ, ဆရာဝန်တွေ, ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂကိုယ်စားလှယ်များ, လုပ်ပိုင်ခွင့် (ယုံကြည်စိတ်ချရ) လူတစ်ဦးအဖွဲ့သည်ဖြစ်ရမည်။ မသန်စွမ်းအဆိုအရလက်မှတ်အကဲဖြတ်နေရာများတွင်။ 3.1.1 ပြဋ္ဌာန်းချက်ကျန်းမာရေးကိုအန္တရာယ်ရှိသောသို့မဟုတ်အန္တရာယ်ရှိသောသောအချက်များအားလုံးကိုဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါ, ဇီဝရုပ်ပိုင်းနှင့်ဓာတုအခြေအနေများ, အလုပ်သမားများ၏ပြင်းထန်မှုနှင့်ပြင်းထန်မှုလေ့လာဆန်းစစ်။ အဆိုပါကော်မရှင်ကိုလည်းစုပေါင်းနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကာအကွယ်ပစ္စည်းရရှိမှုနှင့်စေတနာကို examine ။ လက်မှတ်အလုပ်ခွင်ထဲမှာရရှိနိုင်သမျှသောအရပ်ပေါ်မှာထွက်ယူသွားတတ်၏။

အကဲဖြတ်၏ရလဒ်များကို

မသန်စွမ်း။ 5.4 စည်းမျဉ်းများအရ, ခွင့်ပြုချက်စာရွက်စာတမ်းများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်လက်ရှိအခြေအနေများတစ်ဒေတာဘေ့စများဖွဲ့စည်းရေးများအတွက်အခြေခံအဖြစ်ဝတ်ပြုကြလော့။ အကဲဖြတ်ခြင်း၏ရလဒ်များအဖွဲ့အစည်းအားလုံးန်ထမ်းမှဆက်သွယ်ရပါမည်။ သိုလှောင်ရေးလက်မှတ်စာရွက်စာတမ်းများစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဖြစ်ရလိမ့်မည်။ စာတမ်းများတင်းကျပ်တာဝန်ခံ၏လုပ်ရပ်များဖြစ်ကြသည်။

ကော်မရှင်တာဝန်များကို

သခေံခကော်မတီကတန်ဖိုး:

1. စိတ်ထိခိုက်သောအရပ်တို့ကိုမ။
2. PPE လုပ်ဆောင်ချက်ကို။
3. ထုတ်လုပ်မှုပတ်ဝန်းကျင်၏အမှန်တကယ်ပြည်နယ်။

အဆိုပါကော်မရှင်ကိုလည်း:

1. ဒါဟာပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှု၏ပြင်းထန်မှုနှင့်ပြင်းထန်မှုအဆင့်သတ်မှတ်။
2. အတန်း၏အဓိပ္ပါယ်နှင့်အတူလုံခြုံရေးထိုင်ခုံတန်ဖိုး။
3. ပတ်ဝန်းကျင်အခွအေနေတိုးတက်လာဖို့အဆိုပြုချက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့်တင်ပြရန်။
4. ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးများ၏လိုအပ်ချက်များနှင့်လိုက်နာဘို့သတ်မှတ်နိုင်ကြောင်းခံရဖို့အဖွဲ့အစည်းများ၏စေတနာဆုံးဖြတ်သည်။

စာရွက်စာတမ်းများ

မသန်စွမ်း။ အဆိုပါစည်းမျဉ်းဥပဒေ၏ 4.2 အဆိုအရအထူးကော်မရှင်၏ရလဒ်များကို protocol ကိုမှတ်တမ်းတင်ထားပါတယ်။ ပူးတွဲပါ:

1. အလုပ်အကိုင်အများ၏ထုတ်ပြန်ချက်များနှင့်၎င်းတို့၏အကဲဖြတ်၏ရလဒ်များကို။
2. Scorecard ။
3. အဖွဲ့အစည်းအတွက်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအမတ်နေရာတစ်ဦးကအကျဉ်းချုပ်ကြေညာချက်။
4. ပတ်ဝန်းကျင်ကိုတိုးတက်စေခြင်းနှင့်တိုးတက်စေရန်အစီအမံများအတွက်ထောက်ပံ့ပေးမည့်အစီအစဉ်။

လက်မှတ်ဝယ်ကဒ်အလားတူသဘာဝတရား၏လှုပ်ရှားမှုများများ၏စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်ခွင်မှာသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏အုပ်စုဖြစ်သင့်သည်။

အမြိုးခှဲခွားခွငျး

ကျန်းမာရေးနှင့်မကိုက်ညီသောစံချိန်စံညွှန်းသတ်မှတ် parameters တွေကိုများ၏တိုင်းတာခြင်းအတွက်ရရှိသောသတင်းအချက်အလက်များနှိုင်းယှဉ်ခြင်းအားဖြင့်လမ်းညွှန်ချက်များ 2.2.2006-05 အပေါ်ဖျော်ဖြေ analysis အန္တရာယ်နှင့်အန္တရာယ်။ အလုပ်ခွင်သို့မဟုတ်အုပ်စုအခြေအနေများ၏အတန်းကဆုံးဖြတ်ရလဒ်များအရ:

1. ပထမ။ ဤသည်လူတန်းစားကိုအကောင်းဆုံးအလုပ်လုပ်အခြေအနေများနှင့်အတူသောအရပ်တို့ကိုမဖို့တာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကိုအောက်ရှိတူရိယာကိုအသုံးပြုထားတဲ့အတွက်ပတ်ဝန်းကျင်နားလည်ပြီးအပြည့်အဝစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်စည်းမျဉ်းများကိုလိုက်နာပစ္စည်းကိရိယာများ operated သင့်တယ်, ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏ရရှိနိုင်ပါအဆင်သင့်-to-အသုံးပြုမှုနည်းလမ်းများ, ညွှန်ကြားချက်များနှင့်ဝန်ထမ်း၏လေ့ကျင့်ရေးကွပ်မျက်ခံရနေကြသည်။
2. ဒုတိယအ။ ဒါဟာလူတန်းစားလက်ခံနိုင်ဖွယ်အလုပ်လုပ်အခြေအနေများမဘို့ရာခန့်ရှိပါသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ချွတ်ယွင်း၏အကဲဖြတ်အတွက်ဖော်ထုတ်နှင့်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဟာသူတို့ရဲ့လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကိုမထိခိုက်ပါဘူး။
3. တတိယ။ ထိုသို့သောလူတန်းစားအန္တရာယ်ရှိတဲ့လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများဖို့တာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ လက်မှတ်ကာကွယ်မှုလုံးဝမတွေ့ရှိခဲ့ဒါမှမဟုတ်သူတို့ပျက်ယွင်းနေများမှာသောအခါ, ဒါဟာန်ထမ်းများအတွက်လိုအပ်သောညွှန်ကြားချက်များမရရှိနိုင်န်ထမ်းများ၏လေ့ကျင့်ရေးထွက်သယ်ဆောင်မပေးပါ။

လက်မှတ်ရကအန္တရာယ်ဖြစ်နိုင်သို့မဟုတ်အန္တရာယ်အချက်များတွေ့ရှိသည်မဟုတ်ရာအရပ်ဖြစ်ပါတယ် (သို့မဟုတ်သူတို့၏အကြောင်းအရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအထဲမှာ), ကျန်းမာရေးနှင့်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးတို့အတွက်ဆေးညွှန်းပြည့်စေတော်မူ၏။

ရလဒ်အသုံးပြုခြင်း

ရန်အသုံးပြုသည့်အကဲဖြတ်အချက်အလက်များ၏တွေ့ရှိချက်:

1. သက်ဆိုင်ရာဥပဒေနှင့်အညီ ot ဖို့အစီအမံများစီမံကိန်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်ရေး။
2. ထူထောင်စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တွေ့ဆုံရန်ထုတ်လုပ်မှုစက်ရုံများ၏လက်မှတ်။
3. မျှတမှု၏လျော်ကြေးနှင့်အကျိုးအမြတ်ငွေပေးချေမှုမှန်ထမ်းဘယ်သူဆောင်ရွက်နေအတွက်လေးလံသောသို့မဟုတ်အန္တရာယ်ရှိသော (အန္တရာယ်) လှုပ်ရှားမှုများတွင်ထုံးစံသတ်မှတ်ခြင်းဖြင့်ဥပဒ။
4. ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တာဝန်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်များဖြစ်ပွားမှု, ရောဂါနှင့်အတူဆက်သွယ်ရေး။
5. တရားရုံးတွင်အငြင်းပွားမှုများနှင့်သဘောထားကွဲလွဲမှုများကိုဖြေရှင်းရန်။
6. ပြည်နယ်ပုဂ္ဂိုလ်များမှတိုက်ရိုက်ခြိမ်းခြောက်မှုကိုယ်စားပြုရပ်ဆိုင်းမှု၏ပြဿနာဌာန၏လှုပ်ရှားမှု (စဲ), စီမံခန့်ခွဲမှု, ပစ္စည်းကိရိယာများ, နည်းပညာအပြောင်းအလဲများထည့်သွင်းစဉ်းစား။
7. တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်သဘောတူညီချက် (စာချုပ်) အလုပျသမားအခွအေနသို့ဝငျ။
8. အဖွဲ့အစည်းအတွက်နေရာယူကြပြီဖြစ်သောအချက်များနှင့်အတူန်ထမ်းများရင်းနှီးကျွမ်းဝင်။
9. №1-T က, f, အန္တရာယ်ရှိသော (အန္တရာယ်) အလတ်စား၎င်းတို့၏လှုပ်ရှားမှုများထွက်တင်ဆောင်လာသောန်ထမ်းမှပေးဆောင်အကျိုးကျေးဇူးနဲ့လျော်ကြေးအပေါ်အလုပ်သမားအခွအေန၏ပြည်နယ်အပေါ်စာရင်းအင်းအစီရင်ခံစာများဖွဲ့စည်းခြင်း။
10. အဆိုပါအပြစ်ရှိပုဂ္ဂိုလ်များကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းမသင့်လျော်သောဒဏ်ခတ်အရေးယူမှု (စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်စီးပွားရေးအစီအမံများ) ၏လျှောက်လွှာ။

အဆိုပါစည်းမျဉ်းဥပဒေမှ Annexes

အဆိုပါအပိုဆောင်းစာရွက်စာတမ်းများနေသောခေါင်းစဉ်:

• လုံခြုံရေးစနစ်အတွက်အခြေခံစံချိန်စံညွှန်းများစာရင်း, သန့်ရှင်းစံချိန်စံညွှန်းက်ဘ်ဆိုက်များအတည်ပြုလေ့ရှိတယ်။
• အကဲဖြတ်ပုံစံကတ်များ။
• ဒဏ်ရာအကဲဖြတ်၏ပရိုတိုကော။
• ဖော်ပြချက်ထိုင်ခုံများနှင့်အကဲဖြတ်။
• ပရိုတိုကောစစ်ဆေးမှုများ PPE ။
• ခွဲခြားများ၏လုပ်အားအခြေအနေများ အပေါ်ဒဏ်ရာကာကွယ်တားဆီးရေး။
• အလုပ်သမားအခြေအနေများပေါ်တွင်ပရိုတိုကောလက်မှတ်သောအရပ်တို့ကိုမ။

ထိန်းချုပ်ခွင့်အာဏာ

ပြည်နယ်ကြီးကြပ်မှု function ကိုအလုပ်သမားအခွအေန၏စာမေးပွဲ၏အလောင်းများကိုဖို့တာဝန်ဖြစ်ပါတယ်။ ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ် sanvracha ဖို့စာတစ်စောင်အတွက်အခကြေးငွေများအတွက်ကျန်းမာရေးအဆောက်အဦထဲမှာအမတ်နေရာအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ထုတ်ပေးရေး sanepidemzaklyucheny နှင့်ဆက်စပ်သောကိစ္စများဆွေးနွေးကြသည်။ လက်မှတ်အသိအမှတ်ပြုအဖွဲ့အစည်းများအားဖြင့်အထဲကယူသွားတတ်၏။ အဆိုပါအရာဝတ္ထုမသက်ဆိုင်ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဥပဒေရေးရာစီမံခန့်ခွဲမှု၏သူတို့ရဲ့ပုံစံ, အဖွဲ့အစည်းများအတွက်ဖျော်ဖြေ FROM မှ၏လုပျငနျးဖြစ်ကြသည်။ ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေး၏လယ်ပြင်တွင်လိုအပ်ချက်များဖြည့်ဆည်းရန်ပျက်ကွက်အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်စည်းကမ်းအစီအမံပါဝငျ။ န်ထမ်းဟာရန်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည် အလုပ်သမားစစ်ဆေးရေးမှူး ကသူ့အကျိုးစီးပွားကိုကာကွယ်ဘို့။ သူတို့ရဲ့ကျန်းမာရေးဒါမှမဟုတ်ဘဝတစ်ခြိမ်းခြောက်မှုရှိလြှငျန်ထမ်းများ, လှုပ်ရှားမှုများကိုရပ်ဆိုင်းလိမ့်မည်။

လက်မှတ်ပေးခြင်း

authorized အလောင်းတွေသယ်ထုတ်ကာအကဲဖြတ်၏အလုပ်လုပ်သောအခြေအနေများပေါ်မြေ၌အညီနှင့်အတူအောက်ပါစံများ:

1. အန္တရာယ်နှင့်အန္တရာယ်အဆင့်။
2. ဒဏ်ရာများ၏ဒီဂရီ။
3. PPE နှင့်၎င်းတို့၏ထိရောက်မှု၏ရှေ့မှောက်တွင်။

မသန်စွမ်း။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၏အလုပ်သမားရေးရာဝန်ကြီးဌာန၏ OT ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်အလုပ်၏လက်မှတ်အုပ်ချုပ်သည့်စည်းမျဉ်းများ 27 နှင့်လိုက်နာမှု၏အကဲဖြတ်အဆိုအရထူထောင်စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်စည်းမျဉ်းသငျသညျအဖှဲ့အစညျးကို authorize တစ်ဦးစာရွက်စာတမ်းငြင်းဆန်သို့မဟုတ်ထုတ်ပေးဖို့ဆုံးဖြတ်ချက်ယူခွင့်ပြုပါ။ အထက်ပါသုံးစံနေဖြင့်သတ်မှတ်ထားသည့်ကန့်သတ်သည်အလွန်အန္တရာယ်များ၏အမှန်တကယ်စွမ်းဆောင်ရည်လျှင်, ပတ်ဝန်းကျင်န်ထမ်းများ၏အသက်နှင့်ကျန်းမာရေးကိုခြိမ်းခြောက်ခံရဖို့စဉ်းစားသည်။ ဒုတိယလူတန်းစားများ၏အရပ်တွေနဲ့ certified ရရှိထားပြီးအသိအမှတ်ပြုသည်။ ကော်မရှင်ထူထောင်စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အညီသောအခြေအနေများရန်လွှတ်တော်သို့အဆိုတင်။ တတိယအတန်းအစားမှထိုင်ခုံချထားပေးသောအခါ, certified ရရှိထားပြီးထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမရှိပါ။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်းမှာ, re-တပ်ဆင်ထားသို့မဟုတ်ဖယ်ရှားပစ်ရပါမည်။

Medosvidetelstvovanie

အနုပညာအရသိရသည်။ န်ထမ်းအချို့ကိုအမျိုးအစားအဘို့အ TC 213, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှုများ-ups ထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်။ သူတို့ကအန္တရာယ်ရှိသော, မြေအောက်အလုပ်တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည်လူများတို့ကိုရှောက်သွား, အဖြစ်အသွားအလာနှင့်ပတ်သက်သောလှုပ်ရှားမှုများတွင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ကာလနှင့်ပဏာမစာမေးပွဲလိုင်စင်ရှိသည်သောအဖွဲ့အစည်းများထွက်သယ်ဆောင်။ န်ထမ်းများ၏ဆေးဝါးကုသမှုစာမေးပွဲများ၏သင်ရိုးများတွင်အလုပ်၏အထူးသဖြင့်အမျိုးအစားများအတွက်တတ်လွယ်ခြင်းအားဖြင့်ဆုံးဖြတ်အဖြစ်လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများကာကွယ်တားဆီးရေးကောက်ယူနေပါတယ်။ ဤရွေ့ကားစစ်ဆေးခြင်းသင့်ယူရာအရပျန်ထမ်းပါဝင်ပတ်သက်အတွက်အစားအစာစက်မှုလုပ်ငန်း, ကူညီနေတဲ့နှင့်ကုန်သွယ်မှုအတွက်ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု, ရေ, သားသမီးရဲ့တချို့တခြားအဖွဲ့အစည်းတွေ။ ထိုကဲ့သို့သောအစီအမံလူဦးရေရဲ့ရောဂါများပြန့်ပွားခြင်းနှင့်ကာကွယ်ခြင်းကိုရှောင်ရှားနိုင်ရန်အတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ကြသည်။ ရထားများကိုသူကိုဝန်ထမ်း, အစိုးရစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီလည်းသည် Periodic ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစာမေးပွဲနှင့်မူလတန်းခံယူရမည်ဖြစ်သည်။ အရာ၏သင်တန်းတွင်အန္တရာယ်ရှိသောနှင့်အန္တရာယ်ရှိသောအချက်များနှင့်လှုပ်ရှားမှုများ lists စစ်တမ်း, ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးဌာန၏အမိန့်ထဲမှာမွေးစားသူတို့၏အမူအကျင့်များအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းထွက်သယ်ဆောင်နေကြသည်။