လူမှု mobility: သဘောသဘာဝနှင့်အမျိုးအစားများ

လူမှု mobility - ဖြစ်နိုင်ခြေများနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်ဦးတစ်ခုလုံးကိုရွေ့လျား၏အချက်ဖြစ်ပါသည် လူမှုရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ လူမှု stratification စနစ်၏ကွဲပြားခြားနားသောလူမှုရေးရာထူးအကြား။ ဤအယူအဆအချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှလူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်ယင်း၏ဖွဲ့စည်းပုံမှာရိုကျလက်ခဏာဖွစျတဲ့။ ဒီပြဿနာရဲ့သီအိုရီအသေးစိတ် Sorokin အတွက်တီထွင်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။

၏ပုံစံများ လူမှုရေး mobility အောက်ပါနေကြသည်။ လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာတစ်ဦးချင်းစီနှင့်အုပ်စုတစ်စု mobility ခွဲခြား။ ပထမအခြားသူများထံမှလွတ်လပ်သောဖြစ်သည့်လူတစ်ဦး၏လှုပ်ရှားမှုရိုကျလက်ခဏာဖွစျတဲ့။ သူတို့ရဲ့ဘဝလမ်းကိုပြောင်းလဲကဲ့သို့သောနည်းလမ်းများ mobility သုံးပြီးတစ်ဦးချင်း၏ status ပြောင်းလဲနေတဲ့နေဖြင့်လူမှုရေးအုပ်စုများ, အလွှာအကြားရွေ့လျား၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်; သစ်တစ်ခု status ကို (ပုံမှန်လူတယောက်အဆင့်ကိုများအတွက်) အပြုအမူမသိဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး, ပုံမှန်လူမှုရေးပတ်ဝန်းကျင်ပြောင်းလဲနေတဲ့; အခြားအ (ဖြစ်နိုင်ရင်ပိုမိုမြင့်မား) အလွှာအဆင့်အတန်းနှင့်အတူလက်ထပ်ထိမ်းမြား; ပညာရေးလာပြီ။

ဒုတိယ - ထိုနှင့်အတူဆက်သွယ်မှုအတွက်စုပေါင်းလှုပ်ရှားမှု လူမှု၏ပြောင်းလဲမှု စသည်တို့ကိုလူမျိုး၏တစ်တန်းလုံး၏အရေးပါမှု, estates, ဒါဟာပြည်တွင်းစစ်, နိုင်ငံခြားဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုများနှင့်အင်ပါယာ၏ဖန်ဆင်းခြင်း, စစ်အစိုးရ၏ဖြုတ်ချခြင်းဖြင့်အစပျိုးနိုင်ပါသည်။ လူတွေကိုလှုပ်ရှားမှု၏ထိုသို့သောစနစ်တကျအုပ်စုတစ်စုကိုလည်းပြည်နယ်ထိပ်တန်းခြင်းဖြင့်အစပျိုးနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာထို့ကြောင့်, လူမှုရေး mobility မိမိဆန္ဒအလျောက်နှင့်အတင်းအဓမ္မနှစ်ဦးစလုံးသည်လူများ၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူဒါမှမဟုတ်မရှိဘဲ (စသည်တို့ကိုဆိုဗီယက်အတွက် Komsomol ဆောက်လုပ်ရေး, ခြခေငျြးနှင့် Ingush အဘိဓါန်၏ပြန်ပို့,) ထွက်သယ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။

mobility ၏ဆန့်ကျင်ဘက်အမျိုးအစားလှုပ်ရှားမှုကြောင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွဲ့စည်းပုံမှာ (အသစ်အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးမှုအသစ်ပြောင်းလဲမှုများဖို့လူမှုရေးအမျိုးအစားအကြားဖြစ်ပေါ်ရသောမှာပိတ်ပင်တားဆီးမှု (အတင်းအကျပ်) ဖွဲ့စည်း စက်မှုလုပ်ငန်းများ) ။ ဤပြောင်းလဲမှုများသည်လူများ၏အလိုတော်ဆန့်ကျင်ရာအရပ်ကိုယူနေကြသည်။ လျှော့ချရေး, ဥပမာ, စီးပွားရေးကဏ္ဍများနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အ၎င်းတို့၏ပုံမှန်အနေအထားကိုပြောင်းလဲနေတဲ့အသစ်တစ်ခုလျှောက်လွှာအဘို့အကြည့်ဖို့လူတွေကိုအတင်းအကျပ်။ ဤပြောင်းလဲမှုများများအတွက်အကြောင်းပြချက်ကစီးပွားရေးကြီးထွားမှု, နည်းပညာတော်လှန်ရေးနှင့်နိုင်ငံရေးအသွင်ပြောင်း, မွေးဖွားမှုနှုန်းပြောင်းလဲအမြစ်တွယ်နေကြသည်။

ချိန်း (မြို့ပတ်ရထားသို့မဟုတ်မှန်) လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့တစ်ဦးချင်းစီ segments များအကြားလူမှုရေး mobility ဖလှယ်မှုဖော်ပြသည်။ ကြောင့်လူအများ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုများ (ကျရှုံး), (, ပညာရေး, နိုင်ငံရေး, ဥပဒေရေးရာ) မဆိုအရည်အသွေးစနစ်သစ်စွမ်းရည်များပေါ်ပေါက်လာရန်ဤအမှု၌ဖြစ်ပေါ်ကြောင်းလူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများ။ ဥပမာတစ်ခု၏မြို့သားတွေရဲ့လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည် အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံများ ဝင်ငွေရရှိမှု၏ရည်ရွယ်ချက်မှာနှင့်အတူ၎င်း၏အဓိကမြို့ကြီးများအတွက်ရုရှား။

အထူးသဖြင့်အာရုံကိုအလျားလိုက်နှင့်ဒေါင်လိုက်လူမှုရေး mobility သကဲ့သို့, လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာလူမျိုး၏ထိုကဲ့သို့အခြေခံလှုပ်ရှားမှုမှပေးဆောင်ရပါမည်။ လူမျိုး၏ဒေါင်လိုက်လှုပ်ရှားမှုအားဖြင့်အလျားလိုက်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော, တယောက်ကိုတယောက်လူတန်းစားကနေအကူးအပြောင်းကိုနားလညျ - တယောက်ကိုတယောက်လူမှုရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကနေသူတို့ရဲ့လူမှုရေးအဆင့်အတန်းကိုထိန်းသိမ်းနေစဉ်။ ဥပမာအားခေါ်အလျားလိုက်ရွေ့လျား၏ status အပေါ်အလားတူအလုပ်ပေါ်တွင်အလုပ်ပြောင်းလဲရန်; အလျားလိုက်ရွှေ့ပြောင်း - ရွာနှင့်ညီမျှ status ကိုနေထိုင်။

ဘယ်အချိန်မှာလူများ၏ဒေါင်လိုက်လှုပ်ရှားမှုဟာသူတို့ရဲ့ပြောင်းလဲပစ် , လူမှုရေးအဆင့်အတန်း (အောက်ဖက်) က၎င်း၏ (အထက်သို့ mobility) ပြုစုပျိုးထောင်သို့မဟုတ်လျော့ကျလာ။ ဤအလှုပ်ရှားမှုတွေ၏ဥပမာ: အ post ကိုတစ်ခုတိုးလာသို့မဟုတ်ကျဆင်းခြင်း။ ထိုကဲ့သို့သောလှုပ်ရှားမှုများကိုများအတွက်အဓိကရုပ်သံလိုင်းနေသောခေါင်းစဉ်: ချာ့ချ်, မိသားစု, အစိုးရအဖွဲ့များ, ကျောင်းများ, နိုင်ငံရေးပါတီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖွဲ့အစည်းများ။

လူမှု mobility လည်း (မိမိတို့၏မိဘများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်သားသမီးများ၏အဆင့်အတန်းအတွက်အပြောင်းအလဲ) နှင့် intragenerational (သူ၏ဘဝတစ်လျှောက်လုံးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ status ကို၏ပြောင်းလဲမှု) မျိုးဆက်နိုင်ပါတယ်။