သောမတ်စ်စမ်းသပ်: ပဋိပက္ခများတွင်အပြုအမူအမျိုးအစားများ

ပြည်သူများအကြားပဋိပက္ခများမလွှဲမရှောင်ကြသည်။ ဒါဟာအဘယ်သူ၏ထင်မြင်ချက်များကိုအပြည့်အ aligned မည်ဖြစ်ကြောင်းလူနှစ်ဦးကိုရှာမဖြစ်နိုင်ဘူး။

တဖကျတှငျ, ဒီမကောင်းတဲ့ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့အခြားအပေါ် - မတူညီတဲ့ထောင့်ကနေအကဲဖြတ်ရန်နှင့်ပြဿနာသို့မဟုတ်အလုပ်တစ်ခုကိုအကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်းကိုရှာအခြေအနေအပေါ်အမြင်အတော်ကြာအချက်များရှိပါသည်။ ဒါဟာမထင်မှတ်ဖြစ်ပါသည်, သို့သော်မှန်ကန်သော ပဋိပက္ခမှဖြေရှင်းချက် တောင်လူတွေအကြားဆက်ဆံရေးအားကောင်းလာစေရန်နှင့်တိုးတက်စေရန်တတ်နိုင်သည်။

ပဋိပက္ခအခြေအနေမှာအပြုအမူ

စနစ်တကျကျော်လွှားရန် ပဋိပက္ခအခြေအနေ ကိုသင်လုပ်ဆောင်ချက်၏အကောင်းဆုံးသင်တန်းကိုရွေးချယ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်လွယ်ကူမဟုတ်ပါဘူး။ သူပြောင်းလဲပစ်ဖို့မကိုပိုမိုနှစ်သက်ကြောင်းတစ်ဦးတည်းသာအထူးသဖြင့်အညီစည်းကမ်းအဖြစ်, တိုင်းလူတစ်မွေးရာပါ။

မေးခွန်း ကလူ့အပြုအမူ၏ ပဋိပက္ခအခြေအနေများတွင်အမေရိကန်စိတ်ပညာရှင်ဖြစ်သူ Kenneth သောမတ်စ်အတွက်နီးကပ်စွာပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့သည်။ သူကနှစ်ခုသတ်မှတ်ချက်အပေါ်လူတွေရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုစစ်ကြောစီရင်:

• ဘယ်လိုလူကိုအငြင်းပွားမှု (Aggressive) တွင်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားခုခံကာကွယ်ဖို့ရှာတတ်၏။
• မည်သို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုအခြားသူများ (ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု) ၏အကျိုးစီးပွားစဉ်းစားရန်နာမယူဘဲနေခြင်းဖြစ်သည်။

ရလဒ်အနေနဲ့အများကြီးသုတေသနစိတ်ပညာရှင်ပဋိပက္ခ၏အခြေအနေများတွင်လူ့အပြုအမူငါးဘုံအမျိုးအစားများကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ပေးနိုင်ခဲ့တယ်။ နောက်ပိုင်းတွင်, Ralph Kilmanom နှင့်အတူ ပူးပေါင်း. သူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏အများဆုံးဝိသေသဖြစ်ပါတယ်, ဤအပြုအမူများဖြစ်သောဆုံးဖြတ်ရန်ခွင့်ပြု, အသောမတ်စ်-Kilman ၏အထူးစမ်းသပ်တီထွင်ခဲ့သည်။

လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ဖော်ပြချက်

ဒီစစ်တမ်းအများအပြားသတင်းရင်းမြစ်အတွက်မကြာခဏအတိုဟုခေါ်သည် - သောမတ်စ်စမ်းသပ်။ မိမိအများ၏ဖော်ပြချက်တစ်ခုသာအနည်းငယ်လိုင်းများကြာပါသည်။

12 တရားစီရင်ပိုင်များကဖော်ပြထားပဋိပက္ခတုံ့ပြန်ရန်ငါးနည်းလမ်းတွေထဲကတစ်ဦးချင်းစီနှင့်သူတို့က, အလှည့်၌, အဘယ်သူမျှမအထူးသနိုင်ရန်အတွက်အသက် 30 အားလုံးအတွက်သို့အုပ်စုဖွဲ့နေကြသည်။ အဆိုပါဘာသာရပ်သူ့ကိုမှအများဆုံးသစ္စာစောင့်သောပုံ, ထုတ်ပြန်ချက်များကိုတစ်ခုချင်းစီ pair တစုံတဦးကိုရွေးချယ်ရပါလိမ့်မယ်။

မေးခွန်းလွှာ၏စာသားကျယ်ပြန့်လူသိများကြောင့်ခက်ခဲသည်မဟုတ်ရှာတွေ့သည်။ အားလုံး၎င်း၏ရိုးရှင်းဘို့, သောမတ်စ်စမ်းသပ်ရာ၏ရလဒ်များကိုလုံးဝမမျှော်လင့်ဘဲဖြစ်နိုငျသညျ, မြင်သာထင်သာအကျိုးခံစားခွင့်ကိုဆောင် ခဲ့. နှင့်သိသိသာသာတစ်ဦးချင်းစီ၏အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကို၏နားလည်မှုလွယ်ကူချောမွေ့နိုင်ပါတယ်။

ရလဒ်များအနက်

အများဆုံးရှိုပဋိပက္ခစမ်းသပ်မှုမှာအပြုအမူများ၏အဘယ်အရာကို type ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ရန်အသုံးပြုနိုင်သည့်အထူးစားပွဲ, စမ်းသပ်ဖို့ Key ကို။ ဒီအမျိုးအစားသင်ယူခြင်းအပေါ်မှာသက်ရောက်ကပဋိပက္ခဖွံ့ဖြိုးနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်စောစော resolution ကိုပြုခံရဖို့လိုအပ်ကြောင်းပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုကြိုတင်ခန့်မှန်းရန်လွယ်ကူသည်။

သောမတ်စ် technique ကိုလူတစ်ဦးစီတစ်ဦးပဋိပက္ခအခြေအနေငါးကးတပြုမူလေ့ကြောင်းယူဆတယ်။ အထူးရှင်းလင်းပြတ်သားဘို့သူတို့တစ်တိရစ္ဆာန်၏အရိပ်နဲ့နှိုင်းယှဉ်နိုင်ပါတယ်:

• ငါးမန်း - ယှဉ်ပြိုင်မှု, ပြိုင်ဆိုင်မှု။
• Teddy ကိုထမ်း - တစ်ကိရိယာပဋိပက္ခဖြေရှင်းရန်ဆန္ဒ။
• လိပ် - ကရှောင်ကြဉ်ခြင်း, ပဋိပက္ခရှောင်ရှား။
• Fox က - စေ့စပ်ညှိနှိုင်း။
• ဇီးကွက် - ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု။

ဤအကး၏တစ်ဦးချင်းစီက၎င်း၏အကောင်းအဆိုး cons ရှိပါတယ်, သူတို့တစ်လောကလုံးမဟုတ်, သူတို့ကဖွဲ့စည်းပုံခြွင်းချက်ပဋိပက္ခများမရှိဘဲအားလုံးကိုထိခိုက်လို့မရဘူးအဓိပ်ပာယျ။

ယှဉ်ပြိုင်မှု

အရာရာ၌ Man- "ငါးမန်း" ဒါဟာလုံးဝအခြားသူတွေရဲ့ထင်မြင်ယူဆစိတ်ဝင်စားမဟုတ်ပါဘူး, သာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားကိုလိုက်နာကြတယ်။ သူ trade-off အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်တဦးတည်း၏အောင်ခြင်းအမြဲအခြားများ၏ပြည့်စုံသောရှုံးနိမ့်ကိုဆိုလိုသည်ကယုံကြည်သည်မထားဘူး။ ၎င်း၏ရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်ကြိုးပမ်းခုနှစ်, ဤသူသည်ခေါင်းပေါ်ကျော်သွားကြဖို့တှနျ့ဆုတျခဲ့ပါဘူး။ လုံးဝဥပဒေနှင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလုပ်ရပ်များမဟုတ်, မိမိအာဆင်နယ်အသင်းမှာ, ကိုအလွယ်တကူလှည့်စား, လိမ်လည်မှုသို့မဟုတ်ဒေါသရန်ဆုံးဖြတ်နိုင်ပါတယ်။ "ငါးမန်း" အမြဲတမ်းရန်သူအကြောင်းကိုအပြည့်အဝသတင်းအချက်အလက်ရှိသည်ဖို့ကြိုးစားပေမဲ့ကား, မိမိနာမည်ကောင်း, ဒါမှမဟုတ်စိတ်ငြိမ်သက်ဂရုစိုက်ဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။

ကငျြ့ထိုသို့သောသင်တန်းသာဖြစ်ပွားမှုတစ်မှုမရှိခြင်းကိုအရေအတွက်အပြစ်နှင့်လွတ်လိမ့်မည်။ အများစုကတော့ဒီအခြို့သောမရေအချို့လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာသည်လူကိုလျင်မြန်စွာအမိန့် restore ရမည်ဖြစ်ပြီးမည်သည့်ရလဒ်တင်သွင်းသည့်အခါစူးရှသောအကျပ်အတည်းများအတွက်တွေ့ကြုံတတ်၏။ ရှိသမျှသည်အခြားသောကိစ္စများတွင်က "ငါးမန်း" ၏အပြုအမူလက်မခံနိုင်ဖြစ်ပြီးလျင်မြန်စွာမဆိုရေရှည်ဆက်ဆံရေးမျိုးကိုဖကျြဆီးနိုငျသညျ - လုပ်သားများနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှစ်ဦးစလုံး။

အလွယ်တကူစမ်းသပ်ဖို့ထိုကဲ့သို့သောအန္တရာယ်သဘောထားကိုသောမတ်စ်ဖော်ထုတ်ရန်ကူညီပေးပါမည်။ ယောက်ျား၏ပြဿနာအပြုအမူတခြားသူတွေကိုအဓိကစိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြစ်ပြီး, သူတို့အားအရှင်နှင့်အတူမိဿဟာအလွန်သတိထားရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်လိမ့်မယ်။

လိုက်လျောညီထွေ

မျက်နှာသာအတွက် "ငါးမန်း" ၏ဆန့်ကျင်ဘက် "ဝက်ဝံရုပ်" ။ အပြုအမူတစ်ခုကအလားတူအမျိုးအစားမှကျရောက်နေတဲ့လူအလွယ်တကူပြိုင်ဘက်၏မျက်နှာသာအတွက်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားယဇျပူဇျောနိုငျသညျ။ အထွေထွေစည်းမျဉ်းနှင့်အမျှ သောအများကြီးဖြစ်ပါတယ် နှင့်အတူလူများ၏ အနိမ့် Self-လေးစားမှု, စိတ်ရင်းမှန်နဲ့သူတို့ရဲ့ထင်မြင်ချက်ကိုထည့်သွင်းစဉ်းတန်ဖိုးရှိမဟုတ်ကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။

လုပ်ဆောင်ချက်ဒီသင်တန်းအငြင်းပွားမှုများ၏ဘာသာရပ်ကယ့်ကိုအရေးမထားဘူးသောအဖြစ်အပျက်အတွက်အောင်မြင်သောမည်မဟုတ်ပါ။ အဆိုပါပြိုင်ဘက်မှအလျှော့ပေးလိုက်လျော, သင်သူ့ကိုနှင့်အတူဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးများနှင့်ပဋိပက္ခ၏အကျိုးဆက်များကိုအနည်းငယ်မျှသာဖြစ်လိမ့်မည်ကိုကယ်တင်နိုင်ပါ။ သို့သော်မည်သည့်အရေးကြီးသောဆွေးနွေးငြင်းခုံမှာသူတို့ရဲ့အကျိုးစီးပွားကာကွယ်ရေး၏ငြင်းပယ်ခံရဆိုးရွားစွာလူတစ်ဦး၏ဘဝအတွေ့အကြုံများထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ သူဟာတခြားသူတွေရဲ့လေးစားမှုဆုံးရှုံးနှင့် spineless ရှောက်သွားအန္တရာယ်များ။ ထိုသို့သောလူတွေကိုမကြာခဏကိုင်တွယ်ဘို့ပစ်မှတ်ထားနေကြသည်။

သောမတ်စ်စမ်းသပ်လိုက်လျောညီထွေမှုအတွက် penchant ထုတ်ဖော်ပြသပါက, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးက၎င်း၏မြင့်တက်ခြင်းနှင့်အပြောင်းအလဲအပြုအမူနှင့်အတူ၎င်းတို့၏ Self-လေးစားမှုအပေါ်အလုပ်စလုပ်ဖို့အရေးပေါ်လိုအပ်နေသည်။

ရှောင်ဖယ်

Lyudi- "လိပ်" ပဋိပက္ခရပ်များနှင့်ထိုကြောင့်ထိပ်တိုက်တွေ့ရွှေ့ဆိုင်းသို့မဟုတ်ရှောင်ရှားရန်ရုန်းကန်နေရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ ဒီအနေအထားဟာသူတို့ရဲ့အကျိုးစီးပွားခုခံကာကွယ်ဖို့နိုင်စွမ်းမရှိခြင်း, ဒါပေမယ့်လည်းတခြားသူတွေရဲ့အကျိုးစီးပွားများအတွက်အစွန်းရောက်အရေးမစိုက်ခြင်းဖြင့်သာသွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ ဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုထိုပြဿနာကနေမယ့်အစားကအဖြေရှင်းပေးဖို့ကြိုးစားနေဖျောက်ရန်ကြိုက်နှစ်သက်သည်။ ဒီအကြောင်းပြချက်ဟာဖြစ်ပါတယ် ယုံကြည်မှုမရှိခြင်း နှင့်သားကောင်ရှုပ်ထွေး။

ပဋိပက္ခ၏အကြောင်းရင်းနှစ်ဖက်စလုံးကများအတွက်အရေးမပါလျှင်ဤသည်အပြုအမူတရားမျှတစေနိုင်ပါတယ်။ လူအပေါင်းတို့သည်လေးနက်သောကိစ္စများတွင်ပါကပြည်သူများနှင့်အပြန်အလှန်တောင်းဆိုမှုများထပ်မံစုဆောင်းခြင်းများအကြားနားလည်မှုလွဲထပ်မံကြီးထွားဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြပေးနိုင်သည်။ ထိုသို့သောပေါ်ထွက်လာသောကြောင့်ရှည်ကြာနှစ်ဖက်စလုံးကအဘို့အနာကျင်လူကြိုက်များရှိရာသို့အလျင်အမြန်သို့မဟုတ်နောက်ပိုင်းအနေနဲ့စိတ်ခံစားမှု၏ပေါက်ကွဲသံများနှင့်အကြမ်းဖက်ထိပ်တိုက်တွေ့အဆုံးသတ်ထားသည်။ ဒီ၏ကံဆိုးအကျိုးဆက်များနောက်ကြောင်းပြန်မလှည်နိုင်ပါတယ်။

စမ်းသပ်မှုသောမတ်စ်ဒီရလဒ်ပြသလျှင်, လူတစ်ဦးပိုပြီးခက်ခဲတဲ့နှင့်ပြဿနာများကိုကြောက်ရွံ့မဖြစ်သင့်ပါတယ်။ ထိုသို့ unsolved လူ့တပ်ဖွဲ့များဆုံးရှုံးနှင့်သူ၏အသက်တာကိုလုံးဝမခံနိုင်သောအောင်ပြဿနာကိုသာဖြေရှင်းချက်ပျောက်သွားမှာကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ ဒီကနေမကွယ်နိုင်။

အပွနျအလှနျအလြှောကျပေး

ကောက်ကျစ် "fox" အမြဲတမ်းရန်သူနှင့်အတူစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ကြိုးစားနေသည်။ သို့သော်နှစ်ဖက်စလုံးက၏တစိတ်တပိုင်းစိတ်ကျေနပ်မှု, စည်းကမ်းအတိုင်း, ပဋိပက္ခ၏အဆုံးမှဦးဆောင်လမ်းပြများနှင့်သာသက်သာဖြစ်ပါတယ်ပါဘူး။

"ရှိ fox" အစဉ်အမြဲဆုံးရှုံးမည်ဟုအပေးအယူအနေအထားများ၏အားနည်းအမှတ်ပြိုင်ဘက်များ၏အနေအထားအပေါ်အပြည့်အမှီခိုဖြစ်ပြီး, သူကသူတို့ရဲ့အကျိုးစီးပွားတည်းဟူသောအသေးငယ်ဆုံးအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအရှုံးမပေးဖို့အဆင်သင့်မပါလျှင်။ ဒါဟာအစကအခြားပါတီမလိုအပ်ဘဲသူတို့၏တောင်းဆိုချက်များကိုအထင်ကြီးကြောင်းဖြစ်ပျက်စေခြင်းငှါ, ပြီးတော့ "ရက်ရက်ရောရော" သူတို့လိုအပ်သောကြောင့်အမှန်တကယ်အဆင့်ကိုစှနျ့လှတျဖို့။ ဘာမျှမနှင့်အတူကျန်ရစ်ခံရဖို့မဒါကြောင့်သင်အပေးအယူမီ, သငျသညျ, ထိုအငြင်းပွားမှုများ၏ဘာသာရပ်ကိစ္စနှင့် ပတ်သက်. အပေါငျးတို့သတတ်နိုင်သမျှသတင်းအချက်အလက်ရှိရမည်ဘယ်ကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။

စမ်းသပ်မှုထိုကဲ့သို့သောရလဒ်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားကာကွယ်ရေးအတွက်ပိုပြီးအဆုံးအဖြတ်နဲ့ရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်သင့်ပြသောပြည်သူ့။

ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း

အငြင်းပွားမှုဖြေရှင်းရန်အကောင်းဆုံးနည်းလမ်း - အပြည့်အဝနှစ်ဖက်စလုံး၏တောင်းဆိုမှုများကျေနပ်လိမ့်မယ်လို့အဖြေတစ်ခုကိုရှာဖွေ။ ဤသည် undoubted သံတမန်ရေးရာကျွမ်းကျင်မှုနှင့်ပညာတရားကိုလိုအပ်သည်။ ကငျြ့ထိုကဲ့သို့သောလိုင်းမှကျရောက်နေတဲ့နေသောလူများ, သမားရိုးကျ "မြည်" ဟုခေါ်ဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။

Lyudi- "ဇီးကွက်" ဟုအဆိုပါပဋိပက္ခ၏အပြင်ဘက်ခြမ်းတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ရနှင့်၎င်း၏နောက်ခံအကြောင်းရင်းနားလည်ရန်ကြိုးစားပါဖို့မကြိုက်တတ်တဲ့။ ထို့အပြင်သူတို့ကသူ့ပြိုင်ဘက်တွေနဲ့ရိုးသားဖြစ်နိုင်ဖြစ်ကြပြီးဿုံဆက်သွယ်ရေးမိမိထုံးစံမှအဆင်ပြေအောင်။ ကြောင့်ထိုကဲ့သို့သောနည်းပရိယာယ်မှသူတို့ကအလွယ်တကူတစ်ဖက်သို့ရန်သူကိုဖွင့်နိုင်ပြီး, ပဋိပက္ခများအပြုသဘောဆောင်တဲ့ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှုကတဆင့်အလျင်အမြန်အခြေချနေထိုင်နေပါတယ်။

သောမတ်စ်စမ်းသပ်မှုဒီရလဒ်ပြသပါက, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလုံခြုံစွာဂုဏ်ပြုနိုင်ပါတယ်။ သူ၏အသက်တာမဆိုအဓိကရန်တွေ့ခြင်းနှင့်ပဋိပက္ခများမဖြစ်သင့်နှင့်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ထိုးထွင်းသိမြင်မှုကသူ့ကိုအများကြီးအောင်မြင်ရန်ကူညီပေးပါမည်။

စမ်းသပ်မှုတန်ဖိုးကို

သောမတ်စ်-Kilman စမ်းသပ်မကြာခဏအလုပ်အကိုင်အဘို့န်ထမ်းစမ်းသပ်ဖို့အသုံးပြုသည်။ တစ်ဖွဲ့လုံးကအမူအကျင့်တို့ကိုစစ်ကြောစီရင်ရန်လွယ်ကူရလဒ်များအရသိရသည်။ သောမတ်စ် technique ကိုပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အထက်လူကြီးနှငျ့ဆကျဆံရာတှငျရှေးခယျြလတံ့သောအရာကိုအနေအထားကိုအကဲဖြတ်ဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။ ဒါ့အပြင်ဤအချက်အလက် freshman ပေါ်ပေါက်ရေးအဖွဲ့ထဲမှာခြုံငုံလေထုကိုထိခိုက်မည်သို့စိတ်ကူးတစ်ခုပေးပါလိမ့်မယ်။

သောမတ်စ်စမ်းသပ်မှုအားလုံးအသုံးဝင်ပါလိမ့်မည်ဖြတ်သန်းရတယ်။ ဒါဟာ soberly မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပြုအမူအကဲဖြတ်ရန်နှင့်အောင်မြင်စွာအငြင်းပွားမှုများကိုဖြေရှင်းရန်နှင့်အခြားသူများနှင့်အတူကောင်းသောဝေါဟာရများအပေါ်ဆက်လက်ရှိနေရန်ကာကွယ်ပေးသည်သောအရာကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ကူညီပေးသည်။