အဘယ်အရာကိုစက်မှုဇုန်များ၏ Post-စက်မှုဇုန်တည်ဆောက်ပုံကွာခြားသနည်း အဓိကသော့ချက်များ

post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်း တစ်မူထူးခြားသောအင်္ဂါရပ်ရှိပါတယ်: သိပ္ပံနှင့်နည်းပညာတော်လှန်ရေး၏သင်တန်းအတွက်ဝန်ဆောင်မှုများကို၏ထုတ်လုပ်မှု၏ကုန်ပစ္စည်းများဦးစားပေးအနေအထားများထုတ်လုပ်မှုမှလမ်းကိုပေး၏။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်အဓိကထုတ်လုပ်မှုအရင်းအမြစ်များကိုအသိပညာနှင့်သတင်းအချက်အလက်များဖြစ်လာသည်။ ထို့ကြောင့်စီးပွားရေး၏အခြေခံအုတ်မြစ်နောက်ကွယ်ကတွန်းအားများနှင့်သုတေသနနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, တစ်ဦးန်ထမ်းများအတွက်အရေးအပါဆုံးအရည်အသွေးတွေကိုသင်ယူမှု, ကျွမ်းကျင်ပိုင်နှင့်တီထွင်ဖန်တီးမှုစဉ်းစားနေကြသည်။

Postindustrial ဖွဲ့စည်းပုံမှာစီးပွားရေးမှာ န်ဆောင်မှုကဏ္ဍကနေ 50% ကျော်ကဂျီဒီပီ၏စုစုပေါင်းဖွဲ့စည်းပုံကြောင်းအကြံပြုထားသည်။

- Post-စက်မှုနိုင်ငံများတွင်ဖို့ XXI ရာစုအရုဏ်မှာအမေရိကန်ပြည်ထောင်စု (2002 ခုနှစ်ဂျီဒီပီ၏ 80% ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍ) တို့ပါဝင်သည် အီးယူနိုင်ငံများ (2004 ခုနှစ် 69,4%) နှင့်ဂျပန် (2001 ခုနှစ် 67,7%) ။

Post-စက်မှုစီးပွားရေး၏အဓိကသော့ချက်များ

အခုတော့စက်မှုဇုန်များ၏ Post-စက်မှုဇုန်တည်ဆောက်ပုံအကြားကွာခြားချက်ဟာပိုမိုနီးကပ်စွာကြည့်ယူ:

• သတင်းအချက်အလက်နှင့်အသိပညာ၏ကြီးထွားလာအရေးပါမှု - ကုန်ပစ္စည်းများ၏တန်ဖိုးကြီးမားတဲ့ရှယ်ယာစသည်တို့ကိုငွေပေးချေမှုစက်တွေ, ပစ္စည်းများ, လုပ်ရိုးလုပ်စဉ်အလုပ်နှင့်စျေးကွက်သုတေသနဖွံ့ဖြိုးရေး, ဒီဇိုင်းအယူအဆ, ယူမထားဘူး
• ဂျီဒီပီ၏ဖွဲ့စည်းပုံထဲမှာအဆင့်မြင့်နည်းပညာထုတ်ကုန်များဝေစုတိုးမြှင့်။
• နည်းပညာတက္ကသိုလ်တိုးတက်မှုများနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏အလိုအလျောက်။
• ရှယ်ယာတိုးပွါး န်ဆောင်မှုများ၏ ဂျီဒီပီအတွက်အဖြစ်ကသို့အလုပ်သမားအရင်းအမြစ်များ၏စီးဆင်းမှု။
• လူဦးရေရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်များ၏ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံပြောင်းလဲခြင်း - intangible အကျိုးကျေးဇူးများကိုအခမဲ့အချိန်ဆည်းပူးဖို့လူအားလုံးကို သာ. အရေးကြီးသော။
• အလုပ်သစ်တစ်ခုလှုံ့ဆျောမှုပေါ်ပေါက်ရေး - အလုပ်သမားပစ္စည်းမက်လုံးပေးထဲမှာမသာစိတ်ဝင်စားသည်ကလည်းပညာရှင်ပီသစွာသူတို့ကိုယ်သူတို့နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းနှင့်ဖန်တီးမှုထုတ်လုပ်မှု၏စီမံခန့်ခွဲမှုတွင်ပါဝင်ရန်ရှာတတ်၏။

စက်မှုကနေ Post-စက်မှုဇုန်တည်ဆောက်ပုံအကြားကွာခြားချက်အကြောင်းပြောနေတာကြောင့်လည်းသတင်းအချက်အလက်ထုတ်လုပ်မှု၏လျှင်မြန်စွာတိုးပွားလာအခန်းကဏ္ဍသတိပြုသင့်ပါတယ်။

အဓိကကုန်ကျစရိတ်မူရင်းနမူနာများ၏ထုတ်လုပ်မှုမှကျလိမ့်မည်။ နောက်ထပ်ကူးယူကုန်ကျစရိတ်အရေးဖြစ်လိမ့်မည်။

သို့သော်ဤနယ်ပယ်ဥပဒေပြုအဆင့်မှာအသိပညာဆိုင်ရာပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးတက်ကြွစွာကာကွယ်စောင့်ရှောက်ခြင်းမရှိဘဲ, နှင့်၎င်း၏တန်ဖိုးရှိရှိအသုံးပြုမှုများအတွက်စွမ်းရည်ရှိသည်နှင့်လဲလှယ်ထဲမှာ "Non-သတင်းအချက်အလက်" ကုန်ပစ္စည်းများကမ်းလှမ်းရန်အဆင်သင့်နေသောစားသုံးသူ၏လုံလောက်သောမရေတွက်ဘဲဖွံ့ဖြိုးနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။

အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများများ၏အနေအထားအာူး

အဘယျသို့ကြောင့်ကျော်လွန်စက်မှုဇုန်များ၏ Post-စက်မှုဇုန်တည်ဆောက်ပုံကွာခြားသနည်း အစုလိုက်အပြုံလိုက်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏တစ်ပြိုင်နက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အခန်းကဏ္ဍကိုလျှော့ချ - အရေးကြီးဆုံး features တွေတစ်ခုမှာ။ ဒါဟာစျေးကွက်မှပြုပြင်မွမ်းမံ၏ကွဲပြားခြားနားသောမျိုးကွဲအသစ်ဝန်ဆောင်မှု options များနှင့်အတူအသေးစားကုန်ပစ္စည်း၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ကလာပါတယ်။ အပြိုင်အဆိုင်ဖြစ်လာမှပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့ကွဲပြားခြားနားသောစားသုံးသူအုပ်စုများပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သေးငယ်တဲ့လုပ်ငန်းတွေ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖြည့်ဆည်းရန်အခွင့်အလမ်းရှိခြင်း။ ထိုသူတို့က (ကကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအတိုင်းအတာအပေါ်) မှာထိုက်တန်အနေအထားကိုသာမကဒေသခံစျေးကွက်များတွင်, ဒါပေမယ့်လည်းပြင်ပမှာသိမ်းပိုက်ဖို့စီမံခန့်ခွဲ။

နည်းပညာဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများ

စက်မှုကနေ Post-စက်မှုဇုန်တည်ဆောက်ပုံအကြားကွာခြားချက်ကိုလေ့လာခြင်းအားဖြင့်, ဒါကြောင့်အသေးစိတ်အတွက်နည်းပညာဆိုင်ရာတိုးတက်မှုတွေစဉ်းစားရကျိုးနပ်သည်။ Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာအလေးပေးအရင်းအမြစ်-saving, အဆင့်မြင့်နည်းပညာနှင့်သတင်းအချက်အလက် (မြင့်မားသော) နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ်ကျရောက်:

• ဆော့ဖျဝဲ;
• microelectronics;
• စက်ရုပ်;
• တယ်လီဖုန်းဆက်သွယ်ရေး,
• ဇီဝနည်းပညာ;
• ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသောဂုဏ်သတ္တိများနှင့်အတူကုန်ထုတ်လုပ်မှုပစ္စည်းများ။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, ရိုးရာစက်မှု interaction ကအစားထိုးအီလက်ထရောနစ်နည်းပညာ, ထုတ်လုပ်မှုဖြစ်စဉ်ကိုဖြစ်လာ automated နှင့်အစားကျွမ်းကျင်မှုမရှိသောအလုပ်သမားများ၏ကားများနှင့်ကွန်ပျူတာများကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။

လူမှုရေးေူပာင်းလဲရေးကို

Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံ, အထူးသဖြင့်အလုပ်သမားအင်အားစုပြောင်းခြင်း။ ဒါကထုတ်လုပ်မှုဖြစ်စဉ်တွင်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်သမားများ၏ရှယ်ယာလျှော့ချနှင့်မြင့်မားသောအသိဥာဏ်ပညာနှင့်ဖန်တီးမှုအလုပ်ကြောင်းဆိုလိုတယ်ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်ကြီးစွာသောအရေးပါမှုသည်။ ဒါဟာလုပ်သားအင်အားပြင်ဆင်နေမြင့်မားကုန်ကျစရိတ်တောင်းဆိုနေပြီ: စသည်တို့ကိုလေ့ကျင့်ရေး, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးရေး,

အဆိုပါပညာတတ်အထက်တန်းလွှာ - meritocracy ကလွှမ်းမိုး။ အဓိကဒါခေါ်အတန်းအစားပညာရှင်များဖြစ်လာသည်။ ပညာရှင် Daniel Bell - Post-စက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များတည်ထောင်သူ - စပညာရေး၏အခြေခံပေါ်မှာပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု stratification ကြတယ်လို့ထင်ပါတယ်။

စီးပွားရေးစက်မှုဇုန်တည်ဆောက်ပုံဟာ Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသောအလုပ်သမားလိုအပ်ချက်အတွက်စဉ်ဆက်မပြတ် presupposes လြှငျ, ပညာရေး၏အနိမ့်အဆင့်ဆင့်နှင့်အတူလူဆန့်ကျင်ဘက်အတွက်အခက်အခဲများရင်ဆိုင်နေရသည်။

အသက်တာ၏အခြေခံပုံစံကိုလူ့စွမ်းရည်နဲ့စိတျ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဖြစ်ပြီး, ပစ္စည်းလှုံ့ဆျောမှု တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလှုပ်ရှားမှုအတွင်း Self-စကားရပ်တစ်ခုအလိုဆန္ဒမှလမ်းကိုပေးတော်မူ၏။