Audi နှင့် Porsche 2011 ခုနှစ်အဘို့မိမိတို့န်ထမ်းမှတ်တမ်းဆုချီးမြှင့်ပေးချေ

Audi ကားနှစ်ခုလစဉ်လစာတန်းတူဖြစ်သည့်ထက်ပိုမို 8250 ယူရို၏ပမာဏအတွက် 2011 ခုနှစ်နောက်ဆုံး၏ရလဒ်များကိုများအတွက်ချီးမြှင့်ခံရကြလတံ့ 44 800 အလုပ်သမားများ၏တစ်ဦးချင်းစီ။ ဟန်ဂေရီနှင့်ဘယ်လ်ဂျီယံအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်အလုပ်ကိုလည်းအလားတူ Two-တစ်လလစာဆုကြေးငွေ poluchetsya ။ အပင်ပေါ်မှာအလုပ်လုပ် Porsche ကိုလည်း 7.600 ယူရိုတစ်ဦးချင်းစီ၏ပမာဏအတွက်ပရီမီယံ၏သိသာထင်ရှားသောပမာဏကိုရရှိကြသည်။ ဇန်နဝါရီလ 1, 2011 မှာအတူလုပ်ကိုင်အားလုံးန်ထမ်းများကလက်ခံရရှိသောဆုချီးမြှင့်

Audi ရဲ့ operating စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအဘို့ဒုတိယထိုကဲ့သို့သောကြီးမားဆုဖြစ်ပါတယ်။ 2011 ခုနှစ်, 2010 ခုနှစ်ရလဒ်သည်နှင့်အညီနီးပါး 6500 ယူရိုတစ်ဦးပရီမီယံပေးဆောင်ခဲ့သည်။ 2011 ခုနှစ် Audi လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့် 44 ဘီလီယံပမာဏ။ ယူရိုအမြတ် 5, 34 ဘီလျံအထိ။ ယူရို။ အထူးသဖြင့်တက်ကြွစွာတရုတ်နိုင်ငံတွင်ကုမ္ပဏီနှင့်အမေရိကန်စျေးကွက် operated ။ 2012 ခုနှစ်တွင်စီစဉ်ထားရောင်းအားကိန်းဂဏန်းများသည် 2011 ခုနှစ်ထက်ပင်ပိုမိုမြင့်မားများမှာ

118868 ကိုအပိုင်းပိုင်း - Porsche ကိုလည်း 2011 ခုနှစ်မှာထုတ်လုပ်မော်တော်ကားများ၏အရေအတွက်စံချိန်တင်အဆင့် obvil ။ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကအုပ်စုန်ထမ်း EUR 1,700 ဆုချီးမြှင့်ပျမ်းမျှရရှိခဲ့သည်။

4100 ယူရိုအောက်မှာတစ်ဦးချင်းစီဝန်ထမ်းပေးဆောင်နှင့်စိုးရိမ်ပူပန်မှုကုမ္ပဏီ Daimler ကြေညာရန်ရည်ရွယ်ချက်။

မော်တော်ကားသမားများအတွက်အစိတ်အပိုင်းများပေးသွင်းလည်းမိမိတို့၏န်ထမ်းဆုချဖို့သူတို့ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကိုထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။ ဒါကြောင့်ဆုချီးမြှင့်ဖို့စိုးရိမ်ပူပန်သည့် Continental namerivyutsya ယင်း၏န်ထမ်း 70 ယူရိုသန်းစုစုပေါင်းငွေပမာဏ။ ဂျာမနီမှာတော့အကြောင်းကို 50000 လူများ Group ၏သင်းဖွဲ့အတွက်အလုပ်လုပ်ကြသည်။ ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကဆု 600 ယူရိုဖြစ်ခဲ့သည်။ ယခုနှစ်တွင် 660 ယူရိုဝန်ထမ်းငွေပမာဏနှုန်းပမာဏ။

မတ်လ 13 ရက်နေ့တွင် 2011 ခုနှစ်များအတွက်ဆုကြေးငွေ၏ပြဿနာနှင့်စိုးရိမ်ပူပန်မှု BMW ကားစဉ်းစားပါ။

သို့သော်ဆုကြေးငွေငွေပေးချေ၏ပမာဏ 7 Audi 14, 3 သန်းဖြစ်ပါတယ်အဖွဲ့ဝင်များကပေါ်သောဥပမာ, ရှိနေပါသည်။ ယူရို။ ဤနှစ်တွင်ဤဘုတ်အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်များကသူတို့ခံယူထက် 40% ပိုပါတယ်။

ဒါဟာကော်ပိုရေးရှင်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုသူ့ကိုယ်သူတစ်အမေရိကန်ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာကိုဆုကြေးငွေချီးမြှင့်လိုက်ပါတယ်တဲ့အခါမှာ 2008 နဲ့ 2009 ခုနှစ်မှာယခင်နှစ်များတွင်တစ်ချိန်ကလေ့လာတွေ့ရှိ, "စာစားချင်စိတ်ကို" စီမံခန့်ခွဲမှုစိုးရိမ်ပူပန်မှုများ, လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် vyzyvashimi တုန်လှုပ်စေသောထက်ဂျာမနီမှာပိုပြီးသတိရဖို့လိုအပ်ပါသည်။

ဒါဟာ Volkswagen Group ကအမှုဆောင်အရာရှိဥပမာ, သိသိသာသာ၎င်းတို့၏နှစ်စဉ်လစာကျော်လွန်ပမာဏအတွက် 2008 ခုနှစ်တွင်ချီးမြှင့်ခံသောမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ 3 သန်းယူရိုဖို့ရောက်ရှိနေပြီပရီမီယံပမာဏသည်။ သင်တို့မူကား, Porsche စီမံခန့်ခွဲမှုခွဲခြားအပေါင်းတို့၏အများဆုံး, EUR 50 သန်းပမာဏအတွက်ဆုကြေးငွေကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။

မန်နေဂျာအကောင့်ထဲသို့ဂျာမန်ကားတစ်စီးစက်မှုလုပ်ငန်း၏ဝေဖန်မှုများနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းများ၏ "အစာစားချင်စိတ်" အကြီးအကဲများလုပ်ရပ်များထိန်းချုပ်တားဆီးရန်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လိုအပ်ချက်ယူသလား? ဒါမှမဟုတ်သူတို့မျှဝေအရှင်မျှော်မှန်းဝေဖန်မှုကိုလျှော့ချဖို့ဆုံးဖြတ်ကြသလော

ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကအဆိုပါ Volkswagen Group ကန်ထမ်း 4000 ယူရိုတစ်ဦးချင်းစီ၏ပိုလျှံအတွက်ကြီးမားသောဆုကြေးငွေကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ ဒီနှစ်မှာတော့အရေအတွက်က premiruemyh တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ အဆိုပါရေခဲကျိုးရှိသနည်း