"parity ဘဏ္ဍာရေး": အလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. န်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်

ဒီနေ့ "parity ဘဏ္ဍာရေး" ဝန်ထမ်းများတုံ့ပြန်ချက်အမှန်တကယ်ရရှိသွားတဲ့သောအရာကိုသင်တို့နှင့်အတူငါသိ၏။ ထိုပြဿနာကိုအကောင်းတစ်ဦးနှင့်အမျှတအလုပ်ရှင်ခက်ခဲကိုရှာဖွေသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ထို့အပြင်မဟုတ်ဘဲအမြဲအွန်လိုင်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအမှန်တရားပေမယ့်ဘာမျှမပြောပါ။ အလေ့အကျင့်ပြပွဲအဖြစ်မကြာခဏသင်အသုံးအများဆုံးပရိယာယ်နှင့်လိမ်လည်မှုတို့အပေါ်မှာထိ မိ. လဲနိုင်ပါတယ်။ ဤအမှုအလုံးစုံအသစ်ကပုဂ္ဂိုလ်များအဖြစ်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏ဖောက်သည်များကိုဆွဲဆောင်နိုင်ရန်အတွက်ပြုသောအမှုဖြစ်ပါတယ်။ မပေးလည်းရိုးသားပေမယ့်ဘာမျှတရားမဝင်။ တစ်ဦးကအလားတူပစ္စည်းပြီးသားလူအပေါင်းတို့အားလူသိများသည်, ဒါကြောင့်အများအပြားအားဖြင့်အောင်မြင်စွာအသုံးပြုခဲ့သည်။ ဒါဘာ "parity ဘဏ္ဍာရေး" ဝန်ထမ်းများတုံ့ပြန်ချက်ကိုလက်ခံရရှိလဲ? သူတို့ထဲကဘယ်ကိုတကယ်ယုံကြည်စိတ်ချရနိုင်သနည်း

ကုမ္ပဏီအဘယျသို့သော

ထိုလှုပ်ရှားမှုများ၏ပထမဦးဆုံး, အခြို့။ ဒါကအချက်တစ်ချက်ကိုမကြာခဏကုမ္ပဏီ၏အမြင်များအပေါ်ကြီးမားတဲ့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ အမှန်မှာထို "parity ဘဏ္ဍာရေး" - တစ်အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီတစ်ခုက။ ဒါဟာနိုင်ငံခြားပွဲစားများ၏အခြေခံပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဒါကြောင့်ဒီမှာအလုပ်ရုံထူထောင်, ဒါပေမယ့်လည်းစံပြမှမဆောင်ခဲ့ကြောင်းယူဆနိုင်ပါတယ်ဖြစ်ပါသည်။

ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့လက်ရှိစျေးကွက်သုတေသန, စျေးနှုန်းနှင့်ဘဏ္ဍာရေး၏အဖွဲ့အစည်းအတွင်းပါဝင်နေသည်။ ဒါဟာအားလုံးနေရဆဲဘို့အကြံပေးစင်တာတစ်မျိုးဖြစ်ပါသည်။ များစွာသောဒေသခံများသကဲ့သို့ "parity ဘဏ္ဍာရေး" နိုင်ငံသားများဟာအလွန်အသုံးဝင်သောဝန်ဆောင်မှုရှိပါတယ်။ ဒါဟာသူတို့ကိုများ၏ရှေ့မှောက်၌သူသည်အရေးမပါဘူး - တစ်ဦးချင်းသို့မဟုတ်တရားဝင် entity ။ အမှန်မှာဖြစ်နေဆဲ - အကြံဉာဏ်ပေးလိမ့်မည်။

ဒါ့အပြင်သတိပြုရကျိုးနပ်န်ထမ်းများနှင့် client များအနေဖြင့် "parity ဘဏ္ဍာရေး" တုံ့ပြန်ချက်၎င်းတို့၏အမျိုးမျိုးသောလှုပ်ရှားမှုများအတွက်အပြုသဘောအားလက်ခံတွေ့ဆုံသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ အားလုံးပြီးနောက်, ကုမ္ပဏီအကွံဉာဏျကိုထောက်ပံ့ပေးပေမယ့်လည်းဆော့ဖျဝဲဖွံ့ဖြိုးမသာ။ ထိုမျှမကအဆိုးဆုံးအရည်အသွေး။

အလုပ်၏အမျိုးမျိုး

"parity ဘဏ္ဍာရေး" ဝန်ထမ်းသုံးသပ်ချက်များ (SPB) ကိုလည်းအလုပ်အကိုင်များအမျိုးမျိုးဘို့ကမ်းလှမ်းခဲ့သည်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤအချက်ကိုအများအပြားအလုပ်အကိုင်အဖို့အာရုံစိုက်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အဘယ်သူမျှမနေတဲ့တံခါးစောင့်သို့မဟုတ်တစ်ရိုးရှင်းမန်နေဂျာအဖြစ်လုပ်ကိုင်ဖို့, အဆင့်မြင့်ပညာရေးရှိခြင်း, လိုသည်။ ထို့ကြောင့်, အလေ့အကျင့်အတွက်ပိုမိုအလုပ်အကိုင်များအလုပ်ရှင်ပိုကောင်း, ပူဇော်နိုင်ပါတယ်။

ဒီအဓိပ္ပာယ်မှာ "parity ဘဏ္ဍာရေး" အမြားအခြားကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်အမှန်တကယ်ကွဲပြားခြားနားသည်။ အဘယ်ကြောင့်နည်း ဒါဟာအလားအလာန်ထမ်းအလုပ်အဘို့ခရီးစဉ်၏ကြီးမားသောရွေးချယ်ရေးပေးထားပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်အကြီးတန်းနှင့်အသုံးအများဆုံးအဖြစ်အလုပ်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။

ဘဏ္ဍာရေးမန်နေဂျာ - အများစုကတော့အတိုင်ပင်ခံနားလည်သောသူန်ထမ်းလိုအပ်ပါတယ်။ ဒုတိယနေရာ - ထိုပရိုဂရမ်မာများနှင့် developer များ။ နောက်ထပ်ကျနော်တို့စိတ်ချကြသည်အဖြစ်များစွာသောအလားအလာန်ထမ်းဖြစ်ပါတယ် "ရုံးရေမျော" ။ စကားမစပ်, အဆုံးစွန်သောအမျိုးအစား - သင်ခန့်မှန်းမယ်သကဲ့သို့, အသင်း၏အဓိကအစိတ်အပိုင်း။

အင်တာဗျူး

သင်တစ်ဦးအခန်းအလွတ်ပေါ်မှာဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီဆိုပါကကောင်းပြီ, သင်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်ရှာတွေ့ဖို့ကြိုးစားနိုင်ပါတယ်။ ဒီမှာအဖြစ်အများအပြားန်ထမ်းအံ့သြဖွယ်များစတင်။ တစ်စုံတစ်ဦးကဤကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်ကနေကွာစောင့်ရှောက်ဖို့ကြိုးစားနေ, ဆန့်ကျင်ပေါ်, အခြားသူများအနေဖြင့်၎င်းတို့၏ကံထင်၏။

ပထမဦးဆုံးသံသယဆိုတဲ့အချက်ကိုကုမ္ပဏီ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာအင်တာဗျူး၏စင်မြင့်မှာပေါ်လာအတော်လေးမျှတဘူး။ သငျသညျ Self-ဖြေရှင်း၏ကျမ်းပိုဒ်ကြော်ငြာတစ်ခုပေါ်မှာလျှင်, သင်အံ့သြသွားလိမ့်မည်မဟုတ်။ ဒါပေမဲ့ဒီမှာအလေ့အကျင့်အတွက်အလားအလာန်ထမ်းအများစုရွေးချယ်၏ပထမဆုံးအစည်းအဝေးကိုဖိတ်ကြားထားပါသည်။

ဒါဟာဘာကိုဆိုလိုသလဲ "parity ဘဏ္ဍာရေး" ဝန်ထမ်းထံမှတုံ့ပြန်ချက်ကဒီသဘောအလွန်ကောင်းမဖြစ်ကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သငျသညျရိုးရိုးသင့်မိုဘိုင်းဖုန်းပေါ်မှာမခေါ်နဲ့အင်တာဗျူးအချိန်စာရင်းနိုင်ပါတယ်။ ဒါကအလုပ်ပူဇော်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ တဖန်သင်တို့ကိုပင်အဘယ်သူမျှမကိုယ်ရေးရာဇဝင်နှင့်ဖုန်း left ဘယ်တော့မှသူမ၏ရှာနေဘူး! ဒဏ်ဍာရီများနှင့်သာ။ ဤသည်စဉ်းစားရန်အများအပြားပို့ဆောင် - မမတော်တဆမှုဖြစ်ပါတယ်, ဒီကုမ္ပဏီသင်တို့ကိုခေါ်ပေမယ့်နေဆဲနည်းနည်းနဲ့သငျသညျကိုတှေ့ပါ! ဒါကြောင့်အလုပ်ရှင်၏ကောင်းသောယုံကွညျခွငျးအကွောငျးအချို့သံသယဘာတွေလုပ်နေလဲ။

ပထမဦးဆုံးအစည်းအဝေးကို

အင်တာဗျူးအကြောင်းလည်းစိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးပြောကြပါတယ်။ ဤအစီအစဉ်တွင် "parity ဘဏ္ဍာရေး" (Nevsky, 134) န်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းရောထွေးရရှိသွားတဲ့။ ကျနော်တို့အရာရာဆိုးဆိုးရွားရွားတတ်ကြောင်းမပြောပေမယ့်အတော်လေးအဆင်ပြေချောမွေ့နိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ အစား, အခွအေနအရှိဆုံးကုမ္ပဏီတွေအများကြီးကွဲပြားခြားနားသောမဟုတ်ဘူး။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, ကအတိအကျသငျသညျအင်တာဗျူးအဘို့ကိုဖိတ်ကြားထားရာမှသတိထားရမှာကျိုးနပ်သည်။ အဆိုပါစိုးရိမ်ပူပန်မှုဦးခေါင်းရုံး Nevsky Prospect, 134, စိန့်ပီတာစဘတ်ပေါ်တွင်တည်ရှိသည်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ သာကဒီမှာအများဆုံးဖွယ်ရှိ, အင်တာဗျူးအဘို့ပဌနာရန်, အချို့ကိုသင်ကတခြားလိပ်စာဖြစ်လိမ့်မည်။ မူအရ, ဒီယုံကြည်မှုများအဘို့အဘယ်သူမျှမအကြောင်းပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုသို့သောဖြစ်ရပ်တခါတရံရှုလေ့လာကြသည်။ သို့သော်များစွာသောအဘို့, ဒီချဉ်းကပ်မှုနက်နဲသောအရာတခုကိုနေဆဲဖြစ်သည်။ ထို့အပွငျကစိုးရိမ်ဖွယ်ရာဖြစ်ပါသည်။

ကျနော်တို့မြင်ကြပြီအဖြစ်အင်တာဗျူးခန့် LLC "parity ဘဏ္ဍာရေး" ဝန်ထမ်းများတုံ့ပြန်ချက်ကြောင့်ရောနှောရရှိသွားတဲ့။ သငျသညျအကောငျ့ကိုစကုမ္ပဏီရဲ့ရုံးချုပ်အပြင်ဘက်အရိပ်ကိုရန်ဖိတ်ကြားချက်ကိုယူမထားဘူးဆိုရင်, ငါတို့သည်လည်းအများကြီးသင်တို့အဘို့လျှောက်ထားသောအရာကိုအနေအထားအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်အဲဒီမှာဖြစ်ကြောင်းမှတ်သားနိုင်ပါတယ်။ သင်သည်အဘယ်သို့လိမ့်မည်နှင့်အတူပိုကောင်းဆက်သွယ်ပြောဆိုပါကပိုပြီးဂုဏ်သိက္ခာစေသည်။ ဒါကြောင့်ပျမ်းမျှမန်နေဂျာမှကြွလာသောအခါ, တရားမျှတမှုနှင့်တန်းတူကုသမှုများအတွက်မျှော်လင့်ချက်မလိုအပ်ပါဘူး။ အဲဒီအစား, သင်အများကြီးအလုပ်လုပ်ဖို့ရှိသည်သမျှသောတပ်ဖွဲ့များကနားလည်ပါလိမ့်မယ်, သင်အလုပ်ရှင်စဉ်းစားခံရဖို့မဖြစ်နိုင်ဖြစ်ကြသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှု၏သာလွန်၏တစ်ဦးကရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့အရိပ်အယောင်။ ဤသည်အများအပြားမျိုးကွဲ။

ကျွန်တော်တစ်ဖွဲ့လုံးကအခွအေနေကိုအကဲဖြတ်လျှင်, အင်တာဗျူးအခြားသူတွေ၏အဖြစ်ကိုကောင်းစွာရပျကိုကြာပါတယ်။ တစ်ဦးခင်မင်ရင်းနှီးသဘောထားနှင့်သင်တို့ရှေ့မှအလားအလာအလုပ်ရှင်တစ်ဦးအခြို့သောသာလွန်လည်းရှိပါသည်။ ဒါကြောင့်အဘယ်သူမျှမလှည့်ပတ်ရတဲ့ရှိပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအများအပြားအဘို့ပုံမှန်အခွအေနေ။

ဝင်ငွေရရှိမှု

အလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. "parity ဘဏ္ဍာရေး" မှတ်ချက်များ (ထိုပျဉ်ပြားရရှိမှု, ကုမ္ပဏီအဖြစ်သူ့ဟာသူဖြစ်ပါတယ်), အလေ့အကျင့်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းမတူညီတဲ့ရရှိသွားတဲ့။ အပြုသဘောထင်မြင်ချက်များနှင့်အပျက်သဘောလည်းရှိပါတယ်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာဝင်ငွေကှာဟများ၏လေးစားမှုအတွက်မကြာခဏပေါ်ထွန်း။ အဘယ်ကြောင့်နည်း လစာ၏အဆင့်ကိုသင်အနေအထားပေါ် မူတည်. ကွဲပြားပါလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်အားလုံး။

သူများသည် "အမြင့်ဆုံးထိုင်," တကယ်ကဒီကုမ္ပဏီကိုချီးမွမ်း၏။ ထိုသူတို့သည်မိမိတို့အနှောင့်နှေးခြင်းမရှိဘဲတစ်ဦးမျှမျှတတကြီးမားသောပေါင်းလဒ်ကိုပေးဆောင်နေကြသည်ဟုဆိုသည်။ ဟုတ်ကဲ့, ဆုကြေးငွေများနှင့်ပရီမီယံနှင့်အတူ။ ဒါပေမယ့်ရာထူးနှင့်ဖိုင်န်ထမ်း, ဆန့်ကျင်ပေါ်, ပင်အင်တာဗျူးမှာသူတို့လှည့်ဖြားခဲ့သည်ဟုယုံကြည်ကြသည်။ ကုမ္ပဏီအတွက်ပျမ်းမျှလစာ 15 000 ရူဘယ်ဖြစ်ပါတယ်။ စိန့်ပီတာစဘတ်ဘို့ဤမျှလောက်ဘူး။

Plus အားအဆိုးမြင်စိတ်တွေတစ်ဦးထိတွေ့အင်တာဗျူးတွင်ပိုမိုနှင့်ပရိယာယ်တတ်၏။ ပြီးသားဖော်ပြခဲ့တဲ့အတိုင်း, သင်အမြင့်ဆုံးပြန်ကတိပေးလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့်သင်သာအဆင့်မြင့်ရေးသားချက်များပေါ်မှာရရှိနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့်ရုံးအလုပျသမားအမြားစုကော်ပိုရေးရှင်း၌ရှိသကဲ့သို့, အတိအကျတူညီအခြေအနေကိုဤနေရာတွင်ရင်ဆိုင်ခဲ့ - နှောင့်နှေး, မပြည့်စုံဝင်ငွေ, အမြဲတမ်းဂတိတော်နှင့်စပ်ဆိုင်သော။

စုပေါင်း

ထို့ပြင်အားလုံးန်ထမ်းများအတွက်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍအလုပ်လုပ်ရသောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကစား။ ဒီသဘောနဲ့ "parity ဘဏ္ဍာရေး" ဟုအဆိုပါဝန်ထမ်းအပြုသဘောထက်ပိုမိုအားလက်ခံတွေ့ဆုံသုံးသပ်ပြီး။ အတော်များများကသူတို့ပဲအလုပ်တစ်ခုမဟုတ်ဆိုကြသည်, ဒါပေမယ့်လည်းကောင်းတစ်ဦးပတ်ဝန်းကျင်ကို။

ဟုတ်ပါတယ်, တချို့မညီမျှမှုပစ္စုပ္ပန်ဖြစ်ကြသည်။ အထူးသဖြင့်ပုံမှန်ရုံးလုပ်သားများမှလေးစားမှုနှင့်အတူ။ ဒါပေမဲ့အဲဒီမှာပါကအလွန်ရှားပါးသည်။ အခြေခံအားဖြင့်လူအပေါင်းတို့သည်ကေဒါနွေးထွေးဖော်ရွေသောဆက်ဆံရေးကိုထိန်းသိမ်းရန်။

အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘို့ပြင်းစွာသောအရုန်းကန်လေ့လာတွေ့ရှိသည်မဟုတ်။ အမှန်မှာထို "parity ဘဏ္ဍာရေး" တွင်အပေါင်းတို့သည်မိမိတို့အိမ်မှုဝေယျာနှင့်အတူအလုပ်ရှုပ်နေကြသည်။ ထို့ကြောင့်, ဒီနေရာမှာအထူးပြိုင်ဆိုင်မှုကိုသင်ရှာတွေ့မှာမဟုတ်ပါဘူး။ လူတိုင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြီးထွားမှုအတွက်အခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။ နှင့်အောင်မြင်မှုကိုသာအလေ့အကျင့်များနှင့်အောင်မြင်မှုသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအသိပညာပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့်မရသင့်ရဲ့မိတျဆှေမြား၏ဒုက္ခနှင့်ဆုံးရှုံးမှုမှ။ ဒါဟာမကြာခဏကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းဆိုသညျကားထိုကဲ့သို့သောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအကြောင်းပါ။

ခေါင်းဆောင်မှု

သို့သော်ရှိသမျှသောမဟုတ်ဘူး။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ "parity ဘဏ္ဍာရေး" ဝန်ထမ်းထံမှတုံ့ပြန်ချက်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အတူဆက်ဆံရေး၏စည်းကမ်းချက်များ၌အလွန်ကောင်းသောမဟုတ်ပါဘူးလက်ခံ၏။ နိယာမမှာ, အံ့သြစရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။ ယေဘုယျအားဖြင့်အခွအေနဒီကုမ္ပဏီတွေကအများစုထံမှအများကြီးကွဲပြားခြားနားသောမဟုတ်ဘူး။

အမှန်မှာအစပိုင်းတွင်သင်သည်တန်းတူအသုံးအနှုန်းများအပေါ်ဆက်ဆံရေးမျိုးကတိပေးလိမ့်မယ်, ကျနော်တို့စိတ်ချကြသည်အဖြစ်, ထိုများစွာသောအလုပျသမားဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်အလေ့အကျင့်, အလိုတော်လမ်းညွှန်မှုမတရားမှု, နှင့် လုပ်အားခကြွေးကျန်။ ဘယ်သူမှအလုပ်အချို့ကိုရှုထောင့်ကို advertise, ဒါပေမဲ့သူတို့လက်အောက်၎င်းတို့၏တာဝန်ဝတ္တရား shift ကို manual မကြာခဏလည်းမရှိဟုဆိုကြသည်။ အလုပ်၏တစ်ဦးကအများကြီး, ဝေးအမြင့်ဆုံးလုပ်ခကိုလက်ခံရရှိနေစဉ်။ ဤသည်အများအပြားအလုပ်မှာအနှောက်အယှက်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, ဒီဖြစ်စဉ်အဆန်းတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အခုတော့မဖြစ်နိုင်သလောက်အလုပ်ရှင်အားလုံးကိုအစီအစဉ်များအတွက်ပြီးပြည့်စုံသောခရီးဦးကြိုပြုခြင်း။ ထို့ကြောင့်, မိုဒီအကြောင်းပြချက်များအတွက်အလုပ်အကိုင်အတက်ပေးပါ။ သင်အလုပ်ရှင်၏အစိတ်အပိုင်းအချို့ကိုတရားမမျှတမှုအဘို့အဆင်သင့်တယ်ဆိုရင် - လုံခြုံစိတ်ချစွာအလုပ်အကိုင်ရှာအံ့သောငှါနိုင်ပါတယ်။ အဘယ်သူမျှမ? အဆိုပါကုမ္ပဏီထို့နောက်သင်ပြုလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ ထိုနညျးတူ, အများဆုံးခေတ်သစ်ကုမ္ပဏီများနှင့်တူ။

အချိန်စာရင်း

အဘယ်အရာကိုအလုပ်ချိန်ကော? ဤဒေသရှိန်ထမ်းများအနေဖြင့် "parity ဘဏ္ဍာရေး" တုံ့ပြန်ချက်အရှိဆုံးကြောက်မက်ဘွယ်သောမဟုတ်ပါဘူးလက်ခံ၏။ ယင်းအစားသူတို့ကအစားအနှုတ်လက္ခဏာထက်အပြုသဘောဆောင်ဖြစ်ကြသည်။

ကျနော်တို့ကိုတက်ကောင်းမွန်စွာရေးဆွဲအချိန်ဇယား၏ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်သည်ဟုဆိုနိုငျသညျ။ ကဆုံးဖြတ်ချက်ချရာထူးမှကြွလာအထူးသဖြင့်အခါ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, သာမန်ဝန်ထမ်းလည်းအထူးသဖြင့်ဤအမှု၌ဆုံးရှုံးသည်မဟုတ်။ သူတို့ကအစလိုက်နာရရှိပါတယ်သောအလုပ်အတွက်ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့အချိန်ဇယားရှိသည်။ ဟုတ်ကဲ့, များစွာသောဆင်တူသည့်ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ပင်ထိုပြည်၌သင်တို့သည်တစ်စုံတစ်ဦးကိုအစားထိုးသို့မဟုတ်အချိန်ပိုဆက်နေရန်မလိုအပ်သည့်အခါကြိမ်ဖြစ်ကြောင်း, ဒါပေမယ့်အားလုံးပေးဆောင်။

ဇယားတောင်မှအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းအဖြစ်သင့်ရဲ့စာချုပ်ထဲမှာသတ်မှတ်ထားသောစေသည်။ 5/2 ၏မျိုးကွဲ, 2/2, 3/2 ။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်, ဒုတိယ select လုပ်ပါ။ အဲဒီနောကျဆိုအပိုဆောင်းလက်ငင်းနှင့်အစားထိုးကြိုတင်ညှိနှိုင်းလိမ့်မည်။ အဓိကအားသာချက်ကတော့န်ထမ်းများကိုဖြစ်ပါသည် - သင်ပြုသမျှသောသူတို့အတွက်အပိုပိုက်ဆံကောက်ခံသွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ အကြီးမားဆုံးနှင့်နှောင့်နှေး, ဒါပေမဲ့သူတို့ဖြစ်ပေါ်ပါဘူးမဟုတ်ပါဘူး။

နိစ္စထာဝရချီးမွမ်းခြင်းကို

သို့သော်အလေ့အကျင့်အဖြစ်ရှိုးများ, "parity ဘဏ္ဍာရေး" (စိန့်ပီတာစဘတ်), ဝန်ထမ်းထံမှတုံ့ပြန်ချက်ကိုမကြာခဏအလွန်အပြုသဘောဆောင်သည့်ဝင်ငွေ။ နေရာတိုင်းသင်ကသူတို့ရဲ့လက်အောက်ငယ်သားများနှင့်ဖောက်သည်များသက်ဆိုင်အဖြစ်ဤကုမ္ပဏီ, ကောင်းသောအရာကိုအကြောင်းကိုဆိုထင်မြင်ချက်များရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင်ထိုကဲ့သို့သောပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအပြည့်အဝရေးထားလျက်ရှိ၏, ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသူတို့ကုမ္ပဏီအပေါငျးတို့သအားသာချက်များကိုဖော်ပြရန်။

သို့သော်ထိုကဲ့သို့သောယုံကြည်မှုရှိမရှိ? ကျိန်းသေဘူး။ အဆိုပါအချက်ထိုကဲ့သို့သောဂုဏ်ကျေးဇူးကိုဖွင့်ဝယ်သည်။ အဲဒီလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာသူ့ဟာသူဒီတော့ပေါ်ပြူလာ "parity ဘဏ္ဍာရေး" လေတိုက်နှုန်းဖြစ်ပါတယ်။ တကယ်ပဲဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒီခက်ခဲ၏အစစ်အမှန်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကိုရှာပါ။ ဒါကြောင့်ခြွင်းချက်မရှိသင်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်အရာအားလုံးကိုမယုံကြည်ကြဘူး။ စကားမစပ်, အပြုသဘောတုံ့ပြန်ချက်များဝယ်ယူ - ဤအလုပ်၏လူသိအစီအစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။

ရလဒ်များကို

ကျွန်တော်အဆုံး၌ရှိဘာလဲ? "parity ဘဏ္ဍာရေး" ရောနှောပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ဦးကယ့်ကိုအဲဒီမှာအလုပ်လုပ်နှင့်ဆန့်ကျင်ဖို့အချို့သောပြောဆိုချက်ကိုနိုင်သည်ကိုကဆိုသည်။ ဆုံးဖြတ်တကယ်ခက်ခဲသည် - တစ်ဦးချင်းစီက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အမှန်တရားရှိပါတယ်။ အကြောင်းမူကား,

ဒါကြောင့်အဘယျသို့ယုံကြည်သလော ဒါဟာသင်မှတက်ပါတယ်။ "parity ဘဏ္ဍာရေး" တည်ရှိနေပေ - သင်တစ်ဦးတည်းသာနိဂုံးချုပ်ဆွဲနိုင်ပါတယ်။ နှင့်ဤကုမ္ပဏီအမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်ရန်အချိန်ဖို့အချိန်ကနေန်ထမ်းရရှိမှုဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်အချို့နည်းလမ်းတွေနဲ့, ဒီမှာအခြေအနေကယှဉ်ပြိုင်ခြင်းထက် သာ. ကောင်း၏။ သင်တစ်ဦးအတိုင်ပင်ခံအဖြစ်ကိုယ့်ကိုကိုယ်ကြိုးစားရန်လိုလျှင်ဒါ, သင်ဒီမှာအလုပ်ရှာတွေ့ဖို့ကြိုးစားနိုင်ပါတယ်။ ကြောက်ရွံ့ဘယ်အရာကမှ။ သို့သော်မြောက်မြားစွာကိုခြီးမှမျးအရသိရသည်ကုမ္ပဏီ၏ "parity ဘဏ္ဍာရေး" လိပ်စာအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုကြောင့်မလိုအပ်ပါဘူး။