စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ကဘာလဲ

လူသားထု၏တည်ရှိမှုစဉ်အတွင်းတည်ထောင်ရန်ကြိုးစားနေ, လူမှုရေးသတ္တဝါများအဖြစ်ပေးသောအားဖြင့်လူအကငျြ့အချို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေခဲ့ကြသည် လူ့ဆက်ဆံရေး။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စကြောင့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုမထင်ခဲ့ဘူးဘယ်လောက်ရယ်စရာ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များနှင့် ကမ္ဘာကြီးကိုသူတို့မရှိဘဲပရမ်းပတာအတွက် mired မည်ဖြစ်သည်။ ထိုအခါ သာ. ကြီးမြတ်အတိုင်းအတာအထိပြုလုပ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုစိုးရိမ်။ အလုပ်ရှင်-လုပ်သားဝန်ထမ်း, ဝန်ထမ်းတဦး, ဝယ်-ရောင်းချသူ ... ထိုသို့သောဆက်သွယ်ရေးအစီအစဉ်များနှင့်လူလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းလုပ်ဆောင်သောကွဲပြားခြားနားသောအခန်းကဏ္ဍ, တွေအများကြီး: စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဧရိယာအများအပြားကိုဆက်သွယ်မှုများနှင့်ရှုပ်ထွေးသောဆက်ဆံရေးပါဝင်ပါသည်။ ကငျြ့တစ်ဦးက code ကိုရှင်းလင်းစွာဘယ်မှာများနှင့်သင်သည်အဘယ်သို့ပြောနိုင်သို့မဟုတ်လူ့စိတ်နှင့်ရိုင်းစိုင်းဘို့မလွန်ပါဘူးသတ်မှတ်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ကဘာလဲ

ကမ္ဘာတွင်ဖွံ့ဖြိုးဆဲသစ်ကုမ္ပဏီများအကုန်သွယ်မှုစျေးကွက်ချဲ့ထွင်, ရှိပါတယ်။ ကမိတ်ဖက်ဖို့ကြွလာသောအခါ, စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်၏အကူအညီထံသို့မရောက်ရ။ ကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများယဉ်ကျေးမှုမတူကြပေမယ့်ယေဘုယျအားဖြင့်အမူအကျင့်များစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုစီးပွားရေးလုပ်ဖို့ကြိုးစားနေကြပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, မည်သည့်လုပ်ငန်းရှင်များ၏မကြူးကျြောအယူဝါဒ "ဖောက်သည်ကအမြဲမှန်သည်" - အမှုကိစ္စ၏အောင်မြင်သောအကငျြ့အတှကျအခွခေံ။ အမှန်စင်စစ်ပြင်းစွာသောအပြိုင်ဆိုင်မှု၏မျက်နှာကိုအတွက်အနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များရှိပါတယ်ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုများအတွက်ဖောက်သည်ရိုင်းစိုင်းဖြစ်ပါတယ်။

အကငျြ့များ၏စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုတဖြည်းဖြည်းပြောင်းလဲလျက်ရှိသည်။ အစောပိုင်းကလူယောက်ျားသည်မိန်းမရှေ့၌တံခါးကိုဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့်ရှေ့ဆက်မလွန်, မကြာသေးမီကာလ၌ခဲ့လျှင်မင်းသမီးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်ပြည့်ဝ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဒေသများဖြစ်လာခဲ့သည်သောအခါ, ဒီလိုလုပ်ဖို့ရွေးချယ်နိုင်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့်အပြောင်းအလဲများရှိနေသော်လည်းတိုင်း Self-လေးစားစီးပွားရေးသမားမှလိုအပ်သောကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများသတိထားရှိစေသတည်း။ ပထမဦးဆုံးအနနှေငျ့ဤနည်းဥပဒေသက်ဆိုင် နိုင်ငံတကာဆက်ဆံရေး။ ညှိနှိုင်းမှုအဆင့်မြင့်သည်ထက်ပိုသောအာရုံကိုလောကဝတ်လေ့လာဖို့ paid ဖြစ်ပါတယ်။ နိုင်ငံတကာစီးပွားရေးအတွက်အမူအကျင့်၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေဟာအခမ်းအနားများနှင့်အတူတင်းကျပ်လိုက်နာမှုတှငျကငျြးပခဲ့အနည်းငယ်ယေဘုယျစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ, ထိပ်သီးအစည်းအဝေးအစည်းအဝေးလျှော့ချနိုင်ပါတယ်လျှင်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးဟာရှင်းလင်းပြတ်သားခြင်းနှင့် brevity, ထိုစကားလုံးများ၏မကြူးကျြော, မိန့်ခွန်းစာတတ်မြောက်ရေး, ပညတ္တိကျမ်းများသို့မဟုတ်အခြားအခြေခံမူအဘို့အလေးစားမှု, စံတန်ဖိုးဘာသာစကားနှင့်အဝတ်အစား၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များကတိုက်တွန်းကြသည်။ အဆင့်မြင့်ဆွေးနွေးညှိနှိုင်းမှုထိုကဲ့သို့သောကြိုဆို၏စည်းမျဉ်းများအတိုင်းရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့အသိပညာ, တစ်ဦးချင်းစီကတခြားမှသင်တန်းသားများကို၏နိဒါန်း၏အမိန့်, လက်ဆောင်နှင့်အမှတ်တရပစ္စည်းများ၏ညျသငျ့လျြောလိုအပ်သည်။

သူ့ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီအတွက်ဦးခေါင်းလှုပ်ရှားမှုများသည်၎င်း၏စီမံချက်၏မသာထင်ပေမယ့်ကုမ္ပဏီသစ်အလေးချိန်ကိုသယ်ဆောင်တံ့သောအားဖြင့်ကျင့်ဝတ်တဲ့ code ကိုဖန်တီးခဲ့သည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, စီးပွားရေးကျင့်ဝတ်အရာရှိတဦးကဆက်ဆံရေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏စစ်ဆင်ရေးအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဒါခေါ် Non-်ရောက်စွက်ဖက်ရေးမူဝါဒ၏ဦးခေါင်းသည်: သာသူတို့ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ရေးရာများတွင်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်ခွင့်ပြုဘဲ, အန်ထမ်းကိုးစားဘဲ, သူ့ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်ချက်ကိုစဉ်းစားပေးပါသည်။ အသိုင်းအဝိုင်းအကျိုးစီးပွားမရှိအသိလည်းမရှိသောကွောငျ့ဤအသင်းအတွင်းရှိအလုပ်သမားထိရောက်မှုအလွန်နိမ့်ကြလိမ့်မည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေး၏အခြားနိယာမရှိပါသည် - အဖွဲ့သည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ခေါင်းကိုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လူတစ်ဦး၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်တွေနဲ့စီးပွားရေးအကျိုးစီးပွားပေါင်းစပ်ရန်၎င်း၏အစွမ်းကုန်ပြုပါမည်မဟုတ်လည်းပြင်းထန်မဟုတ်သလိုလွန်းထောက်ထားညှာထာသောအဲဒီမှာဖြစ်လိမ့်မည်။ ထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ခုနှစ်တွင်တိုင်းဝန်ထမ်းကုမ္ပဏီကတီထွင်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများ, လိုက်နာမှတတ်နိုင်သမျှရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လိမ့်မည်။ ကအားလုံးကိုအကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားပါလိမ့်မည် - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစာတမ်းများ, စားဆင်ယင် code တွေရဲ့နိုင်ရန်အတွက်ညွှန်ကြားချက်တိ, တိကျသောကွပ်မျက်။ မန်နေဂျာများကသူတို့ကုမ္ပဏီအတွက်သို့မဟုတ်ဖောက်သည်သို့မဟုတ်ကျနော်တို့ရဲ့မိတ်ဖက်ဖို့မျက်နှာမပျက်ရန်မလိုပါ။ အခြေခံပညာ ကျင့်ဝတ်၏သဘောတရားများ ကိုသိသင့်ပါတယ်။

မည်သည့်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမှ, သငျသညျစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်များပါဝင်သည်အဘယ်အရာကိုသိရန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာတောင်မှအလုပ်ရှုပ်နေစရာမလိုပါ။ ငါ "သင်" အသီးအသီးအခြားအခေါ်ခြင်း, အများပြည်သူအဖွဲ့အစည်းသို့နင်း, တံခါးကိုခေါက်ရန်ရှိသည်သို့မဟုတ် "သင်" Do, မတ်တပ်ရပ်, အဘယ်သူသည်မေတ္တာနှင့်ကြားလိုက်ပါ၏, သူ့အဘို့အလုပ်မလုပ်ဆီသို့ရောက် လာ. , , လက်လှုပ်မှ သျောလညျးသငျရုံနှုတ်နှုတ်ဆက်ခြင်းတစ်စုံတစ်ဦးဖြစ်သည်။ ထိုအစည်းမျဉ်းများအဝိဇ္ဇာတစ်ခါတစ်ရံတွင်လူတွေစိတ်-ကျဉ်းမြောင်းနှင့်ရယ်စရာစေသည်များနှင့်အချို့သောကိစ္စများတွင်ပင်စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးအတွက်အခြားပါဝင်၏အလုပ်ကာကွယ်ပေးသည်။

ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှု၏အစိတ်အပိုင်းများအနက်အမြဲပစ္စုပ္ပန်ဖြစ်ကြသည်: အကငျြ့ဝတျန်ထမ်းများ၏အသှေးမြားနှငျ့ကုမ်ပဏီ၏ဂုဏ်သိက္ခာ။ အတူတူတဦးတည်းအခြားမပါဘဲဖြစ်နိုင်သမျှမပါသောအခါဘယ်လိုအပြန်အလှန်ဆက်နွယ်သောဤအစိတ်အပိုင်းများကိုရှင်းပြဖို့လိုအပ်အပေါင်းတို့နှင့်တကွ, အဘယ်သူမျှမတတိယမပါဘဲတွေးဝံ့စရာဖြစ်ပါသည် - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်များ၏စံချိန်စံညွှန်းများတင်းကျပ်သောကငျြးပ။