ကျင့်ဝတ်ကဘာလဲ? ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်များ၏အယူအဆ

ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီလူတစ်ဦးဘဝတစျလြှောကျလုံး created တန်ဖိုးများမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပိရမစ်ရှိကြောင်းပုံရသည်။ တကယ်တော့ဒါဟာကလေးတစ်ဦးအဖြစ်သတိလစ်စိတ်ထဲ၌အိပ်။ 6 နှစ်နှစ်အောက်ကလေးတစ်ဦးတို့ကလက်ခံရရှိသောသတင်းအချက်အလက်များတိုက်ရိုက်အဲဒီမှာတတ်၏။ ဤသည်ကိုလည်းသားသမီးတို့သည်မိဘများ၏လုပ်ရပ်များစောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏ပြောဆိုမှုများကိုနားထောင်ကြသည်အပြုအမူ၏ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်သက်ဆိုင်သည်။

ကလူနှင့်သူတို့၏တရားဝင်မှု၏အပြုအမူ၏လေ့လာမှုရည်ရွယ်အလွန်ရှေးခေတ်အယူအဆ, သူတို့ရဲ့ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအရည်အသွေးတွေကို - ကျင့်ဝတ်။

ကောင်းသောနှင့်မကောင်းသောအမှုအမျိုးမျိုးသိပ္ပံ

စကားလုံးတစ်ချိန်ကအရစ္စတိုတယ်တို့ကအလုပ်ဘာသာစကား ethika အကြာတွင်သိပ္ပံဖြစ်လာခဲ့သည်, သုတေသနနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးသည်ကမ္ဘာ့အများအပြားဒဿနပညာရှင်မှကိုယျ့ကိုယျကိုကျိန် ဆို. ပူဇော်သည်။ ရှေးဟောင်းအတွေးအခေါ်ပညာရှင်လူ့တန်ဖိုးများ၏ပိရမစ်မှာလူ့အပြုအမူ၏အခြေခံမှာတည်ရှိသည်သောမေးခွန်းကိုအဖြေတစ်ခု, ကျင့်ဝတ်များ၏ concept ကိုစိတ်ဝင်စားပညာရှိတို့သည်ရဲ့နောက်မျိုးဆက်နှင့်စာရိတ္တရှာဖွေတာကိုစိတ်ဝင်စားခဲ့လျှင်။

တစ်သိပ္ပံအဖြစ်လေ့လာနေ:

• အများပြည်သူဆက်ဆံရေးအတွက်နေရာတစ်နေရာကငျြ့တရားကြာ;
• ၎င်း၏လက်ရှိအမျိုးအစား;
• အဓိကပြဿနာ။

အဆိုပါအယူအဆနှင့်ကျင့်ဝတ်များ၏ဘာသာရပ်အောက်ပါကဏ္ဍများမှဆက်စပ်:

• အဓိကအားဖြင့်ယင်းသို့သောကောင်းသောဒုစရိုက်အဖြစ်အမျိုးအစားရာထူးနှင့်အတူလူများ၏လုပ်ရပ်များလေ့လာနေသည့်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်ဘောင်,
• Meta-ကျင့်ဝတ်က၎င်း၏မျိုးစိတ်သုတေသနပြုခဲ့ပြီး;
• ကိုယ်ကျင့်တရားအနေအထားနှင့်အတူအစီအစဉ်ကိုတိကျတဲ့အခွအေနေလေ့လာနေသည်ဟုသိပ္ပံလျှောက်လွှာတင်ခဲ့တယ်။

ခေတ်သစ်ကျင့်ဝတ် - ယင်း၏ရှေးဟောင်းဒဿနပညာရှင်ခဲ့ကြသည်ထက်ကျယ်ပြန့်အယူအဆကို။ ယနေ့ကအနေအထားပြင်ပေးဖို့မဆိုအရေးယူအကဲဖြတ်ဖို့ကူညီပေးသည်, ဒါပေမယ့်လည်းလူမှာခန့်မှန်းသတိငါ့ကိုနှိုးမသာ။

ရှေးခေတ်ကာလ၌ကျင့်ဝတ်

ရှေး၏သည် SAGE သီးခြားသိပ္ပံနည်းကျစည်းကမ်းထဲမှာသွင်း ထား. , ဒဿနနှင့်ဥပဒေတစ်ခုအခက်ကဲ့သို့အဆင့်မဟုတ်ခဲ့ပေ။

ဒါကြောင့်လူဟာသူတို့ရဲ့အကောင်းဆုံးနှင့်မြင့်မြတ်သောဇာတ်ကောင်စရိုက်များနိုးထဖို့အထောက်အကူဖြစ်စေကြောင်းအတွေးစကားပုံကတော့ moralizing ကဲ့သို့ဖြစ်၏ထိုနေ့ရက်ကာလ၌လူအပေါင်းတို့၏အများစုမှာ။ အရစ္စတိုတယ်စိတ်ပညာနှင့်နိုင်ငံရေးအကြားကအားမရ, သီးခြားစည်းကမ်းအဖြစ်သူမ၏ဖော်ထုတ်သော။

"Evdemova ကျင့်ဝတ် '' အရစ္စတိုတယ်ဆိုတဲ့စက္ကူ, လူ့ပျော်ရွှင်မှုကိုနှင့်၎င်း၏အကြောင်းတရားများကိုရည်မှတ်မေးခွန်းများကိုဖော်ပြထားတယ်။ နက်ရှိုင်းသောသိပ္ပံပညာရှင်များတကယ်တော့, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချမ်းသာကြွယ်ကအကောင်အထည်ဖော်ရန်အာဏာကိုတစ်ဦးရည်မှန်းချက်ရှိသည်ဖို့လိုအပ်ပါသည်, ဆိုတဲ့အချက်ကိုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ခဲ့စဉ်းစားမိတယ်။ သူကအောင်မြင်ရန် insubordination ဘဝကိုစဉ်းစားအဖြစ် - ကကြီးမြတ်သောအမိုက်ဖြစ်ပါတယ်။

အရစ္စတိုတယ်မိမိအဘို့ကျင့်ဝတ်များ၏အယူအဆနဲ့ content လူ့သီလကဲ့သို့သောစံနှုန်းများသူ့ခေတ်များ၏စိတ်ထဲတွင်အတွက်ဖွဲ့စည်းရေးများအတွက်အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်လာခဲ့ပါသည်။ ရှေးဟောငျးအီဂဒဿနပညာရှင်သူတို့ကိုတရားမျှတမှု, စာရိတ္တ, ကျင့်ဝတ်များနှင့်အခြားသူများကိုဆက်ဆံပါ။

တောင်မှမကောင်းသောအခြင်းနှင့်အသက်တာ၏အဓိပ္ပာယ်ကို၏ကောင်းသောမေးခွန်းများကိုစိတ်ဝင်စားလူသားထု၏ကွဲပြားခြားနားသောအချိန်များတွင်လူများ၏လုပ်ရပ်များ၏စာရိတ္တနှင့်တရားဝင်မှုလေ့လာနေသောသိပ္ပံဆိုလိုမှလာသောဂရိစကားလုံး ethika ရှေ့တော်၌, ။ သူတို့ကယနေ့အခြေခံဖြစ်ကြသည်။

စာရိတ္တ၏အယူအဆ

တစ်ဦးချင်း၏ကငျြ့တရား၏အဓိကစံနှုန်းကောင်းမြတ်ခြင်း၏ဝိညာဉျဥပဒေများကိုအောက်ပါ, ကောင်းမကောင်းကိုမကောင်းသောအခြင်းနှင့်အကြမ်းမဖက်ရွေးချယ်မှုအကြားအိမ်နီးချင်းများ၏မေတ္တာတော်ကိုခွဲခြားနိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။

တခါတရံ "ကျင့်ဝတ်", "ကငျြ့တရား", "ကငျြ့တရား" ၏အယူအဆတဦးတည်းနှင့်အတူတူပင်သတ်မှတ်, ပြောရလျှင်စဉ်းစားသည်။ ဒါကဒါကြောင့်မဟုတ်ပါဘူး။ တကယ်တော့ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်ကျင့်ဝတ် - တဲ့သိပ္ပံလေ့လာမှုများအဖြစ်ကျင့်ဝတ်တဲ့အမျိုးအစား။ ရှေးခတျေကလူအားဖြင့်မှတ်သားဝိညာဉ်ရေးရာဥပဒေများ, ဂုဏ်အသရေ, သြတ္တပ္ပစိတ်, တရားမျှတမှု, မေတ္တာနှင့်ကြင်နာမှု၏စည်းမျဉ်းများအားဖြင့်အသက်ရှင်ဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလိုအပ်သည်။ 10 ပညတ်တို့ကိုသစ္စာရှိသောဆုံးမဩဝါဒ ပေး. , လေ့လာမှုနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားဥပဒေများကငျြးပတစ်ချိန်ချိန်လာမယ့်ခရစ်ယာန်ဘုရားကျောင်းသည်။ ယနေ့ထိုအကျင့်ဝတ်ဆုံးမသွန်သင်သည်အဘယ်မှာရှိမိသားစုနှင့်ကျောင်းအတွက်ပိုပြီးဆောင်ရွက်နေဖြစ်ကြသည်။

လူသား, အလေ့အကျင့်အတွက်လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ဖြောင့်မတ်ဟုခေါ်တွင်အားလုံးအချိန်များတွင်ဝိညာဉ်ရေးရာဥပဒေများအားပေးအားမြှောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ်ကျင့်တရားကျင့်ဝတ်များ၏ concept ကို - ကယောက်ျားသည်စေသည်ကောင်းသောအကျင့်ကိုနှင့်ချစ်ခြင်း၏အမျိုးအစားနဲ့ကိုက်ညီ။

ပုံပြင်အင်အားကြီးအင်ပါယာ၏ဖျက်ဆီးခြင်း၏လူသိဥပမာများမှာသူတို့၏လူမျိုး၏ဝိညာဉျရေးရာတန်ဖိုးများပြီးနောက်အစားထိုးခဲ့ကြသည်။ အများဆုံးဒီကဗျာဥပမာရှေးခေတ်ရောမမြို့သည်ပျက်စီးသည် - သာယာဝပြောတဲ့အစွမ်းထက်အင်ပါယာ Barbarians လုပ်ကြံ။

ကိုယ်ကျင့်တရား

ကျင့်ဝတ်ကို examine အခြားအမျိုးအစား - ကငျြ့တရား၏အယူအဆ။ ဤလူမျိုးကိုနှင့်သူတို့၏ဆက်ဆံရေးကိုနှစ်ဦးစလုံး၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အခြေခံတန်ဖိုးကိုဖြစ်ပါတယ်။

စာရိတ္တ - ထိုသို့သောကောင်းမြတ်ခြင်း, တရားမျှတမှု, ဂုဏ်အသရေ, လွတ်လပ်မှု, နှင့်ကမ္ဘာမေတ္တာအဖြစ်လူ့သီလအတွက်တိုးတက်မှု၏ဒီဂရီဖြစ်ပါတယ်။ ဤတန်ဖိုးများရာထူးနှင့်အတူလူများ၏အမူအကျင့်များနှင့်လုပ်ရပ်များရိုကျလက်ခဏာဖွစျတဲ့နှင့်ပုဂ္ဂလိကနှင့်အများပြည်သူသို့ခွဲခြားထားတယ်။

ထိုကဲ့သို့သော features တွေအတွက်မွေးရာပါပြည်သူ့စာရိတ္တအဖြစ်:

• တိကျတဲ့လူများ၏အုပ်စုတစ်စုသို့မဟုတ်ဘာသာတရားကိုမှဘုံအဆိုပါတားမြစ်ချက်တစ်ရပ်ရပ်ကိုအတူလိုက်နာမှု (ဥပမာ, ယုဒလူတို့ဝက်သားမစားဘဲနေလို့ရပါတယ်);
• အပြုအမူ၏ယဉ်ကျေးမှု, လူ့အဖွဲ့အစည်းများဝိသေသ (ထိုအတွက်ဥပမာ အာဖရိကအနွယ် တို့သည်နှုတ်ခမ်းပန်းကန်ထဲမှာမော်စီအမျိုးသမီးများသည်အခြားနိုင်ငံများမှလူမျိုးအဘို့ကိုလုံးဝလက်မခံနိုင်သောအရာ, ဖြည့်စွက်တာဖြစ်ပါတယ်);

• လုပ်ဆောင်ချက်များဘာသာရေး Canon (ဥပမာ, လိုက်နာမှုဥပဒသေမြား) သတ်မှတ်ထားသော;
• ကိုယ်ကျိုးစွန့်အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းထိုကဲ့သို့သောကငျြ့ဝတျရညျအသှေးအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှအဖွဲ့ဝင်များအတွက်ပညာရေး။

၏အခြေခံတွင် ကိုယ်ကျင့်တရားတန်ဖိုးများကို လူ့ဆက်ဆံရေးကိုသာအခြေပြု, ဒါပေမယ့်လည်းနိုင်ငံများနှင့်ပြည်သူများအကြားနေကြသည်။ တဦးတည်းပါတီယခင်ကငြိမ်းချမ်းစွာအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်များအတွက်အခြေခံဖြစ်ကြောင်းလက်ခံစံချိန်စံညွှန်းကိုချိုးဖောက်သည့်အခါစစ်ပွဲများပေါ်ပေါက်ပါတယ်။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်များ၏သမိုင်း

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်များ၏ concept ကိုပထမဦးဆုံးယာဉ်သကဲ့သို့ရှည်လျားလွန်ခဲ့တဲ့ထင်ရှား။ , ဤအရှေးဟောင်းအထုံးအဖွဲ့တို့ကိုအမျိုးအစားများတွေထဲကဥပမာ - အားလုံးဆရာဝန်များ Hippocratic သစ္စာကိုသိ။ သူတို့ရဲ့ လူ့ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများ , စစ်သူရဲအိုလံပစ်အားကစားသမားများ, ယဇ်ပုရောဟိတ်, တရားသူကြီးများ, လွှတ်တော်အမတ်များနှင့်လူဦးရေ၏အခြားကဏ္ဍများကိုယ်စားလှယ်များဖြစ်ကြသည်။ အခြားသူတွေ extant, တက်ဘလက်သို့မဟုတ်ကျူစက္ကူပေါ်မှာရေးထားတဲ့စဉ်တွင်အချို့ကို (၎င်း၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူထူးဆန်းတဲ့ဘုန်းကြီးကျောင်းအတွက်မသွားဘူး) ပါးစပ် form မှာတင်ဆက်ခဲ့ကြသည်။

ထိုအစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုရှေးအချို့သည်ယခုအကြံပြုချက်များနှင့်တားမြစ်ချက်တစ်ရပ်ရပ်ကိုအဖြစ်ကိုရိပ်မိသည်။

မိမိသွားရာလမ်းတို့ကိုအသီးအသီးမှုပညာရှငျနှငျ့ရပ်ရွာထဲတွင် 11-12 ရာစုနှစ်များအတွင်းကိုဖန်ဆင်းသော Guild ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်ပဋိညာဉ်စာတမ်း၏အယူအဆပိုမိုဆင်တူ။ သူတို့လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်သမဝါယမဆီသို့ဦးချင်းစီ tsehoviki ၏တာဝန်ဝတ္တရား, ဒါပေမယ့်လည်းသူတို့ရဲ့အခွင့်အရေးမသာညွှန်ပြ။

ဒီပညတ်တော်ချိုးဖောက်ပျက်စီးခြင်းနှင့်ညီမျှခဲ့သည့်သိမ်းသွားလေ၏၏အသိုင်းအဝုိင်းမှခြွင်းချက်တခုကိုသင့်သည်။ ဒါဟာကောင်းစွာလည်းအတူတူပင်သို့မဟုတ်ကွဲပြားခြားနားသော Guilds ၏ကိုယ်စားလှယ်များအကြားတစ်ဦးပါးစပ်သဘောတူညီချက်၏ဥပမာတစ်ခုဟုခေါ်ဝေါ်ခြင်းကိုခံရနိုင်သည့်ကုန်သည်ရဲ့စကားလုံး, ကဲ့သို့သောအရာလူသိများသည်။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်အမျိုးအစားများ

အဆိုပါအယူအဆနှင့် ကျင့်ဝတ်များ၏ဘာသာရပ် တိုင်းအလုပ်အကိုင်၌ဤအထူးသဖြင့်အလုပ်အတွက်မွေးရာပါဖြစ်ကြောင်းသူတို့အား features တွေလှုပ်ရှားမှုများပါဝင်ပါသည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုအလုပ်အကိုင်အဘို့အတည်ဆဲ ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းများ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏မူဘောင်အတွင်းလုပ်သားများအားဖြင့်ခေါ်ဆောင်သွား action ကိုသတ်မှတ်။

ဥပမာ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာဥပဒေရေးရာ, စီးပွားရေးနှင့်ပင်စစ်တပ်လျှို့ဝှက်ချက်ဝန်ခံကဲ့သို့သောအရာလည်းမရှိ။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်များအတွက်သာပါဝင်သည် ကိုယ်ကျင့်တရားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ နှင့်စည်းမျဉ်းအကငျြ့မဆိုလူ့လှုပ်ရှားမှုအတွင်းမွေးရာပါ, ဒါပေမယ့်လည်းတစ်ခုတည်းစုပေါင်း။

ပြုပြင်န်ထမ်းများ၏ပဋိညာဉ်စာတမ်း၏ချိုးဖောက်မှုအတွက်စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာပြစ်ဒဏ်သို့မဟုတ်ထုတ်ပယ်ခံရမျှော်လင့်ခဲ့လျှင်, သူ့အလုပ်အကိုင်၏ကိုယ်ကျင့်တရားကုဒ်တွေနဲ့ non-လိုက်နာမှုတိုင်းပြည်ဥပဒေများစီရင်ခြင်းကိုခံရနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာ, ဆေးဘက်စိတ်မလုံ euthanasia နှစ်ဦးစလုံးသတ်ဖြတ်ဖမ်းဆီးခံရသောအခါ။

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်၏အဓိကအမျိုးအစားများပါဝင်သည်:

• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပစ္စည်းကိရိယာများ,
• စစ်ရေး;
• ပညတ်တရားတော်ကို;
• စီးပွားရေး;
• ဆုံးမဩဝါဒပေးခြင်း,
• ကို Creative နှင့်အခြားသူများ။

ဤအမှု၌အဓိကစည်းမျဉ်းကျွမ်းကျင်ပိုင်နှင့်အပျနှံ၏အဆင့်မြင့်ဖြစ်ပါတယ်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်များ၏ concept ကိုပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်များ၏အမျိုးအစားကပိုင်ဆိုင်သည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုလိုအပ်ကြောင်းဥပဒေများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလူများအဝတ်အစား၏စတိုင်လ်, ဒါပေမယ့်လည်းဆက်သွယ်ရေး, အရောင်းအသို့မဟုတ်မှတ်တမ်းများစီမံခန့်ခွဲမှုမသာ (အချို့ကိစ္စများတွင်သူတို့ကုမ္ပဏီရဲ့ပဋိညာဉ်စာတမ်းထဲမှာသတ်မှတ်ထားသောကြသည်) ထုတ်ထားတဲ့အများအပြားရှိပါတယ်။ လုပ်ငန်းနာမည်ဂုဏ်အသရေ, သမာဓိ၏ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းမှတ်တတ်သောသာလူတစ်ဦး။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ် - အရောင်းအဝယ်ထဲသို့ဝင်ပထမဦးဆုံးလူများ၏ကြိမ်ကတည်းကအသုံးပြုတဲ့အသုံးအနှုန်း။ ညှိနှိုင်းမှု၏မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများရှိကလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်သံတမန်ဆက်ဆံရေး, ဒါမှမဟုတ်အပေးအယူလုပ်နေကြသည်နေရာများဖြစ်သောအကြောင်းအရာများကို, အရေးမထားဘူး။ ခပ်သိမ်းသောကာလမှာအောင်မြင်သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ပုံစံရှိကြ၏။ စျေးကြီးတဲ့ဆက်စပ်ပစ္စည်း, ထိုဂုဏ်သတင်းအတွက်ရုံးနှင့်အများကြီးပို - ရှေးခတျေကကာလ၌ကြွယ်ဝသောအိမ်, အစေခံကျွန်, ဒါမှမဟုတ်မြေယာနှင့်ကျေးကျွန်၏ပမာဏဖြစ်ခဲ့သည်။

ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကဏ္ဍ

သဘောတရားများ, ကျင့်ဝတ်၏အမျိုးအစား - ညာဘက်နှင့်လူ့ပြုမူသောအမှုမှားယွင်းနေ၏ဒီဂရီကိုဆုံးဖြတ်ရန်အရာကျင့်ဝတ်၏အခြေခံ postulates ဖြစ်ပါသည်။

• ကောင်းသော - ဤကမ္ဘာကြီးထဲမှာတည်ရှိပါသောသူအပေါင်းတို့အပြုသဘောကြုံးဝငျပတျသကျရာသီလ,
• ဆိုးယုတ်သော - ကောင်းသော၏ဆန့်ကျင်ဘက်များနှင့်စာရိတ္တပျက်ပြားမှုနှင့်ဆိုလို၏အထွေထွေအယူအဆ;

• ကောင်းသော - ဘဝ၏အရည်အသွေးမှကြွလာ;
• တရားမျှတရေး - တူညီသောအခွင့်အရေးနှင့်လူသား၏တန်းတူရေးညွှန်ပြနေတဲ့အမျိုးအစား;
• ကြွေးမြီ - တခြားသူတွေရဲ့ကောငျးကြိုးအတှကျမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားလက်အောက်ခံနိုင်စွမ်း;
• သြတ္တပ္ပစိတ် - ကောင်းသောဒုစရိုက်၏ရှုထောင့်ကနေသူတို့ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကိုအကဲဖြတ်ရန်တစ်ဦးချင်းစီသည်လူတစ်ဦး၏စွမ်းရည်ကို;
• ဂုဏ်သိက္ခာ - လူ့ဘောငျအဖှဲ့အစညျးအရည်အသွေးတွေ၏အကဲဖြတ်။

ဒါဟာသိပ္ပံပညာကို examine သမျှသောအမျိုးအစားမဟုတ်ပါဘူး။

ဆက်သွယ်ရေး၏ကျင့်ဝတ်

ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု၏ကျင့်ဝတ်များ၏ concept ကိုအခြားလူများနှင့်အတူဆက်သွယ်ရေးထူထောင်ပါဝင်သည်။ သိပ္ပံပညာ၏ဒီ Branch ကသူ့ဘာသာစကား, သူတို့ကသူ၏ကျင့်ဝတ်နှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားတန်ဖိုးများကိုရှငျးလငျးဖျောပွခကျြအများ၏အရည်အသွေးနှင့်အသုံးဝင်မှုမှတဆင့်ယဉ်ကျေးမှု၏လူ့အဆင့်ကိုလေ့လာနေခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။