အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ - အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးကငျြးပ၏အာမခံ

အလုပ်သမားဆက်ဆံရေး ခေတ်သစ်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်လွှမ်းမိုးသောအခန်းကဏ္ဍကိုကိုင်ဆောင်။ Bang အရေးကြီးဆုံးအရင်းအမြစ်များတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ အတော်များများက, သင်တန်း, ဒီကြေညာချက်နှင့်အတူသဘောတူလို့မရပါဘူး, ဒါပေမယ့်တစ်ခုသာလူသည်ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်တည်ငြိမ်တိုးတက်မှုနှုန်းမှာလည်းပေါ်မှာမူတည်နှင့်ပြည်နယ်များ၏အနာဂတ်သေချာနိုင်ပါတယ်။

လူတိုင်းကိုယ့်ကိုယ်နှင့်၎င်းတို့၏မိသားစုများကိုပံ့ပိုးပေးရန်အလုပ်လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိပါတယ်, ဒါပေမဲ့မကြာခဏစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှာသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလက်အောက်ခံဖြစ်ရမည်အထူးလိုအပ်ချက်များဘာသာရပ်မဆိုကုမ္ပဏီများမှ၌တည်၏။ ယနေ့ကမ္ဘာမှာအတွက်အဆက်မပြတ်သူတို့ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်တသမတ်တည်းသင့်ရဲ့အတွေ့အကြုံကို replenish နိုင်သည့်အမြင့်မားဆုံးအရည်အသွေး, ၏ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများထုတ်လုပ်နိုင်သည်သူတို့သာတဲ့သူဖြစ်သောကြောင့်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းဤတောင်းဆိုချက်များကိုသာ, တိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။

သို့သျောလညျး, လူ့အခွင့်အရေးခံမှုရှိတဲ့လေးစားရမည်။ ဤသင်တန်း၏, အလုပ်အကိုင်နှင့်ယောက်ျား၏အလုပ်သက်ဆိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်အားလုံးလှုပ်ရှားမှုများထွက်တင်ဆောင်လာသောများအတွက်လိုအပ်သောအခြေအနေများပေးရမညျ။

ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအချို့သောပြဿနာများနှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်မနိုင်ရှိရာအချို့သောအခြေအနေများရှိနေပါသည်။ ထိထိရောက်ရောက်ပဋိပက္ခဖြေရှင်းရန်နည်းလမ်းများကိုရှာတွေ့မှ, ထိုကဲ့သို့သောဒါအပေါ်ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများ, အမျိုးမျိုးသောကော်မတီများနှင့်အမျှအဖွဲ့အစည်းများရှိပါသည်။ သို့သော်လက်တွေ့ကျနော်တို့ကိုယ့်ကိုယ်ကိုကိုယ်စားပြုဖို့အသုံးပြုနေကြတယ်ဆိုတာကိုထံမှအတန်ငယ်ကွဲပြားခြားနားသည်။

ကျနော်တို့ပြောနိုင်တယ် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း အလုပ်သမားသူမ၏ကုလမှတာဝန်ကျသောတူညီသောလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ဆောင်တယ်။

ဖန်ဆင်းခြင်း၏သမိုင်း

  ထိုကဲ့သို့သောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအတွက်မေးခွန်း 20 ရာစုအစောပိုင်းတွင်ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။ ဗာဆိုင်း၏စာချုပ်၏နိဂုံးပြီးနောက်ကြောင့်အလုပ်သမားကန်ထရိုက်ပြဋ္ဌာန်းမယ်လို့နှင့်အလုပ်လုပ်လူများ၏အခွင့်အရေးများကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့ရာနိုင်ငံပေါင်းချုပ်အသင်းကြီး၏နောက်ထပ်တယူနစ်, စုစည်းဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ ဤသည်မှာ 1919 ခုနှစ်တွင်ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။

နောက်ပိုင်းတွင်နိုင်ငံအများအပြားကဒီစိတ်ကူးကိုထောကျပံ့ဖို့စတင်ပါပြီ, နှင့်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ ပို. ပို. လူကြိုက်များရရှိစပြုလာသည်။ 1934 ခုနှစ်, အဖွဲ့အစည်းများကြောင့်အမေရိကန်နှင့်ဆိုဗီယက်ယူနီယံဖို့ entry ကိုတိုးချဲ့။ အဆိုပါအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ အလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ဖြစ်ပါတယ် ပင်ဒုတိယကမ္ဘာစစ်ကာလအတွင်းကသူတို့အလုပ်၏ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားပါကပြီးတော့ကနေဒါမှဌာနချုပ်ရွှေ့ခဲ့ရတယ်မှန်သည်။

ထို့ကြောင့်အိုင်အယ်လ်အိုလူကြိုက်အများဆုံးထဲကတစ်ခုဟုယူဆနိုင်ပါသည်နှင့်ဆယ်စုနှစ်ပေါင်းများစွာအဘို့အနှောင့်အယှက်မရှိဘဲ operating ထားပြီးဖြစ်သောအသက်အကြီးဆုံးအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ, ။

ခေတ်သစ်ကမ္ဘာကြီးထဲမှာအိုင်အယ်လ်အို

  အိုင်အယ်လ်အိုရဲ့အလုပ်၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာယနေ့သေဒဏ်စီရင်ထိန်းချုပ်ဖို့ဖြစ်တယ် , အလုပ်အကိုင်အကန်ထရိုက်များ၏ လူမှုစီးပွားဖွံ့ဖြိုးမှုနှင့်တိုးတက်မှုမြှင့်တင်ရန်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ်။ သို့သော်သူမအဆက်မပြတ်ပိုကောင်းအလုပ်လုပ်အခြေအနေများနှင့်လူမျိုး၏သက်သာချောင်ချိရေးတို့အတွက်တိုက်ပွဲဝင်နေပါသည်။

အဓိကတူရိယာအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားအဖွဲ့ ILO ၏ကွန်ဗင်းရှင်းသည်။ အလွန်အရေးကြီးသည်ဖြစ်သည့်ဤစာရွက်စာတမ်း။ ဒါဟာသူတို့တင်းကြပ်စွာအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးအပေါ်သာမန်သဘောတူညီခဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာရန်လိုအပ်သည့်အတွက်ပြည်နယ်များအကြားတစ်ဦးသဘောတူညီချက်မျိုးပါပဲ။

အလုပ်၏အဖှဲ့အစညျး၏အနှစ်သာရ, အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများတိုးတက်ကောင်းမွန်လာရန်အလုပ်ရှင်များအတင်းနဲ့လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ပေမယ့်အလုပ်ရှင်ကဤတိုးတက်မှုများကိုလည်းစျေးကြီးလိမ့်မည်မဟုတ်ပေရသောအခြေအနေများဖန်တီးရန်သာရှိသောကြောင့်အချို့သောအရာတို့ကိုမရောထွေးပါနဲ့။

ဤကိစ္စတွင်ကျွန်တော်တစ်ခုလုံးကိုအကျိုးသက်ရောက်တဲ့လျာထားသောမူဝါဒအကြောင်းစကားပြောနေကြသည် , စီးပွားရေး ရုံတစ်ဦးချင်းစီပြည်နယ်သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီများသည်မဟုတ်။ အိုင်အယ်လ်အိုအဖွဲ့ဝင်များကအဆက်မပြတ်အချို့သောလူမှုရေးပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ကူညီအမျိုးမျိုးသောအစီအစဉ်များကိုတီထွင်လျက်ရှိသည်။ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့ကိုလည်းအတွက်နိုင်ငံပေါင်းကူညီ အလုပ်လက်မဲ့ဆန့်ကျင်တိုက်ပွဲ စတာတွေ,

ရလဒ်ရရှိ၏နည်းလမ်းများကွဲပြားခြားနားနိုင်ပါသည်။ စည်းကမ်းနှင့်အမျှနိုင်ငံတကာအလုပ်သမားအဖွဲ့ ILO, ကူညီအစီအစဉ်များအမျိုးမျိုးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နှင့်၎င်းတို့၏အကောင်အထည်ဖော်မှုစောင့်ကြည့်စေခြင်းငှါအချို့ပြည်နယ်များတစ်မိတ်ဖက်တည်ထောင်ရန်ကြိုးစားနေအဖြစ်အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားများကအတူအစိုးရ၏ထိရောက်သောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတည်ထောင်ရန်ကြိုးစားနေသည်။