အရေးအပါဆုံးအရာကော်ပိုရိတ်ဖြစ်ရပ်များအကြောင်းကိုသိရန်ဖြစ်ပါသည်

ခေတ်သစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသိုင်းအဝိုင်းကန်ထမ်းအားလုံးကိုတတ်နိုင်သမျှဖြစ်ရပ်များ၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သော "ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု" ကဲ့သို့သောအယူအဆများ, မပါဘဲစိတ်ကူးရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ သူတို့ရဲ့အရေးပါမှုနှင့်ဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှု, ရှည်လျားငြီးငွေ့စရာဆောင်းပါးများကိုတစည်းစာဖြင့်ရေးသားကုန်ထုတ်စွမ်းအားတိုးတက်မှုနှင့် teambuilding လှုံ့ဆော်ဖို့အကျိုးခံစားခွင့်။ ဒီဦးတည်ချက်အတွက်အနောက်ဘက်စဉ်ဆက်မပြတ်သုတေသနဖြစ်ကြသည်။ တခါတလေကိုယ့်ကိုသူတို့အထဲကထင်မဆို Non-စံတီထွင်မှုရန်, အံ့သြ! ရုရှားနိုင်ငံမှာတော့ကံမကောင်း, ဒီမျက်နှာစာပေါ်, သူတို့ရဲ့အောင်မြင်မှုတွေနေဆဲအလွန်နည်းပါးကြသည် - အများအားဖြင့်ကျနော်တို့အားလုံးငွေချေးနိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီတွေ၏ကန့်သတ်အတွေ့အကြုံကိုဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကွောငျ့ကြှနျုပျတို့သလုံခြုံစွာရုရှားဖြစ်ရပ်ဆန်းများအတွက် "ကော်ပိုရေးရှင်း" နေဆဲအပြည့်အဝရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့အကျွမ်းတဝင်မဟုတျကွောငျးပွောဆိုနိုငျသညျ။

လူတိုင်းမ "ကော်ပိုရေးရှင်းပါတီ" ဆိုဗီယက်လူကိုခရစ္စမတ်အလင်းအိမ်နှင့်ပြက္ခဒိန်အားလပ်ရက်၏ဂုဏ်အသရေအတွက်ပွဲအမျိုးမျိုးတို့ကိုများအတွက်ပုံမှန်အတိုင်းထံမှလုံးဝကွဲပြားခြားနားသောကြောင်းသိထားသညျ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, စျေးကွက်စီးပွားရေးကိုကိုယ်တိုင်ပြောင်းလဲသွားပြီ တန်ဖိုးများ၏စနစ်, မည်သည့် Self-လေးစားအဖွဲ့အစည်းကယခုယှဉ်ပြိုင်၏အဓိကကတိပြုထား၏တစ်ဦးအဖြစ်သူတို့ရဲ့ပုံရိပ်ကိုဂရုစိုက်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ နှင့်ဤအလားအလာဖောက်သည်အကြား "ပြင်ပ" ကုမ္ပဏီ၏ဂုဏ်သတင်းကို၏မေးခွန်းကိုမှ, ဒါပေမယ့်လည်းအလုပ်လုပ်စုပေါင်းရှိ "မိုးလုံလေလုံရာသီဥတု" ကိုသာသက်ဆိုင်ပါသည်။

ဒါကြောင့်ဖွင့် - "ကော်ပိုရေးရှင်း" နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကစား? ဒီအဖြစ်အပျက်၏ပုံစံကဒီအထူးသဖြင့်အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအင်အားအတွက်စည်းမျဉ်းများကဆုံးဖြတ်ကြောင်းရှင်းလင်းစွာသတိပြုမိဖြစ်သင့်သည်။ ဗိုလ်မှူးမြို့တော်လှုပ်ရှားမှုကိုတာဝန်ရှိသူတစ်ဦးပဋိညာဉ်စာတမ်းနှင့်အခြားလုပ်သားများ, ဒါမှမဟုတ်တစ်ဦးခရိုင်မြို့မှာလူ 10 ၏သေးငယ်တဲ့ရုံးနှင့်အတူနိုင်ငံတကာစံချိန်စံညွှန်းနဲ့တန်းတူဖြစ်, သင်တန်း, အမျိုးမျိုးအဆင့်ဆင့်ရှိ ကော်ပိုရေးရှင်းကျင့်ဝတ်။ သို့သော်မည်သည့်ကိစ္စများတွင်ပါကအနည်းငယ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေသတ်မှတ်ထားဖို့ Semi-အရာရှိတဦးကဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပါသည်:

- ထိုသို့သောဖြစ်ရပ်တစ်ခုများအတွက်မဲပေးသူလိုအပ်နေပါသည်! ကုမ္ပဏီမှသစ္စာရှိမှုတစ်ခုစကားရပ်အဖြစ်, (အချို့ခြွင်းချက်ဖြစ်ပွားမှုများအတွက် မှလွဲ. );

- လူတယောက်စားဆင်ယင်ကုဒ်;

- မျက်မှောက်တော်နှင့် (ကျွမ်းနဲ့ဘာမှရှိပါတယ်ရာ!) သူဌေးကနှင့်သာမန်ဝန်ထမ်းအဖြစ်အခြေအနေများ၏တန်းတူရေး;

- အလုပ်ပစ္စည်းများ (ဒီနေရာမှာကျနော်တို့နိုင်ငံမှာကြီးမားတဲ့ပြဿနာအထိ) အပေါ်မညီကြောင်း။

ဒါကြောင့်အပေါ်ဖေဖော်ဝါရီလ 23 ရက်နေ့က, 8 မတ်လ, နှစ်သစ်ကူးတဲ့ professional အားလပ်ရက်နှင့်: thematic အကြောင်းအရာဂုဏျဖြစ်ရပ်နှင့်အညီသတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်

အသီးသီးအထိမ်းအမှတ်ပွဲများကျင်းပပွတ်ဆွဲကကုမ္ပဏီတွေဖြစ်တဲ့ဖြစ်ရပ်တစ်ခုများအတွက်အစိုင်အခဲပတ်ပတ်လည်ပေါင်းလဒ်ပေးမညျဖွစျကွောငျးရှင်းပါတယ်, အခွဲဝေဘတ်ဂျက်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းတခါတရံကွာဟမှုလေ့လာတွေ့ရှိနိုင်ပါတယ်ပေမယ့်အမှန်တကယ်ဝင်ငွေနှင့်အတူရန်ပုံငွေသုံးစွဲ ... ဒါပေမဲ့ဒီ, ဒါကြောင့်ဆုတ်ခွာနေဖြစ်ပါတယ်။

ငါကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်တစ်ခုမှာပြုမူဖို့ဘယ်လို, သံသယသောသူတို့အဘို့ရိုးရှင်းတဲ့ (သို့သော်ထိရောက်သော) အကြံပေးချက်များပေးပါ။ (ဒေသများတွင်များအတွက်) အလတ်စား၏န်ထမ်းများအတွက် 50-60 မှရုံးဝန်ထမ်းလူတစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းနှစ်သစ်ကူး - အရှိဆုံးဒီကဗျာဥပမာစဉ်းစားပါ။

- အထက်ပါသတ်မှတ်ချက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာ, (ဒီအဘို့အထူးအရေးကြီးပါတယ်သင့်ရဲ့မတ်မတ်ထည့်သွင်းစဉ်းစား ဝတ်စုံပါတီ) ;

- နှောင်းပိုင်းတွင်, အချိန်မှန်အမြဲတန်ဖိုးထားရမည်မထင်သော်လည်း,

- (သို့သော်ကျေးတဲ့အလယ်အလတ်ထိုးထိခိုက်စေပါဘူး) အရက်, မသင့်လျော်သောပြက်လုံးနဲ့လိုက်အောင်ကခုန်၏အလွန်အကျွံသုံးစွဲခြင်းမှရှောင်ကြဉ်ဖို့ကြိုးစားပါ,

- အမြင့်ဆုံး, အားလုံးပင်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့အတွက်ဖြေလျှော့ဖို့ပထမဦးဆုံးဌာန၌ကဒီမှာကြသောကြောင့်တိုက်ရိုက်အလုပ်လုပ်ငန်းစဉ်နှင့်ပတ်သက်သောလျက်ရှိသောသူတို့ကိုရှောင်ရှား;

- ထိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အထက်လူကြီးအကြောင်းကိုအဘယ်သူမျှမအတင်း! (ပင်မ) ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သငျသညျဤအချက်အလက်သည်သင်တို့တဘက်၌ထရစ်ပတ်မဟုတ်ကြောင်းအာမခံလို့မရပါဘူး။

နှင့်သင်တန်း၏အရေးအပါဆုံးအရာဟူမူကားနေရစ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ အခြားအရာအားလုံးသင်တို့အပေါ်၌မူတည်!