Gevorg Sargsyan: အတ္ထုပ္ပတ္တိ, စီးပွားရေး, ပြည်နယ်

ထိုလုလင်သည်သန်းကြွယ်သူဌေး ပန်းခြံ၏တည်ထောင်သူနှင့် "Kidzania" - တည်ငြိမ်ခြင်းနှင့်မှန်သောချိန်ခွင် - Gevorg Sargsyan အောင်မြင်သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်အရည်အသွေးတွေအဘို့အလွန်အရေးကြီးပါသည်မီးမောင်းထိုးပြ။ တစ်စုံတစ်ဦးကအခြားသူရဲ့အောင်မြင်မှုတွင်လူတစ်ဦးကိုယ့်ကိုယ်အသစ်တစ်ခုခုကိုသင်ယူခွင့်ပြုထားတဲ့အကြောင်းသတင်းအချက်အလက်, ဝေမျှဖို့ပွင့်လင်းဖြစ်ပါတယ်အထူးသဖြင့်လျှင်, အစဉ်မပြတ်လေ့လာသင်ယူရန်စိတ်ဝင်စားဖွယ်ဖြစ်ပါတယ်။ သူကမှုတ်သွင်းသော Forbes မဂ္ဂဇင်းစာမျက်နှာများပေါ်တွင်ရရှိရန်စီမံခန့်ခွဲပုံကိုထွက်ရှာတွေ့ကြပါစို့။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချိန်ရဲ့သူရဲကောင်းများ၏ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်အတ္ထုပ္ပတ္တိနှင့်အတူပထမဦးဆုံးစတင်ဖွင့်ကြပါစို့။

ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစရိုက်များ

Gevorg Sargsyan စိတ်အားထက်သန်သောလူအဖြစ်သွင်ပြင်လက္ခဏာ, ဒါပေမယ့်အမြဲတမ်းအာရုံစိုက်နှင့်သင့်ကိုယ်ပိုင်အောင်မြင်မှုအတွက်ယုံကြည်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒဿန, နက္ခတ္တဗေဒ, သမိုင်း - ထိုလူငယ်သန်းကြွယ်သူဌေးများ၏စိတ်ဝင်စားမှုများနှင့်ဝါသနာ။ ခရီးသွားနှင့်ရေအားကစား - ဤတက်ကြွလူကိုတက်ကြွအစည်းအဝေးများရှိပါတယ်။ တောင်မှသည်သူ၏ပြိုင်ဘက်များသူ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဖွံ့ဖြိုးဆဲများတွင်လက်ထောက်အဖြစ်ရိပ် မိ. ။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါက၎င်း၏သဘာဝအားဖြင့်အရပ်ဘက်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးသူတစ်ဦးနုပျိုလုပ်ငန်းရှင်ဖြစ်ပါသည်, အလွန်မြင့် margin နှင့်အဖွဲ့သည်တချို့အထူးလေထုနှင့်အတူထိုကဲ့သို့သောခိုင်မာတဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့နိုင်ခဲ့သည်။

အတ္ထုပ္ပတ္တိ

Gevorg ရီရဲဗန်အတွက်သြဂုတ်လ 7, 1982 မွေးဖွားခဲ့သည်။ 2002 ခုနှစ်တွင်သူသည်စီးပွားရေးတက္ကသိုလ်ရုရှားအကယ်ဒမီကနေဘွဲ့ရရှိခဲ့သည်။ Plekhanov ( "ကမ္ဘာ့စီးပွားရေး" ဒြေ) ။ ကျောင်းဆင်းပွဲပြီးနောက်ထိုလုလင်အရပ်ဘက်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အခွန်နှင့်လေဝိအမျိုးန်ကြီးဌာန, သူ 2006 မှ 2002 ကနေအလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ကောင်းပြီ, အဖြစ်ပွားခဲ့သည်ပြည်သူ့အုပ်ချုပ်ရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုပြီးနောက် Gevorg ဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီးဌာနအတွက်အလုပ်လုပ်ရန်သွား၏။ 2006 ခုနှစ်တွင် Gevork LLC ၏တည်ထောင်သူ "Innova" ၏တဦးတည်းဖြစ်လာခဲ့သည်။

အဆိုပါကုမ္ပဏီနိုင်ငံခြားကွန်ရက်က multiplayer အွန်လိုင်းဂိမ်းထဲမှာဖန်ဆင်းခြင်း, ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်လိုက်လျောညီထွေမူပြောင်းခြင်းအတွက်ပါဝင်နေသည်။ ခေါင်းဆောင်မှု Gevork Sarkisyan ခေါင်းနှစ်လုံးခံခဲ့ရသည်အချိန်အတောအတွင်း "Innova" ဒီလိုအများအပြားထိုကဲ့သို့သောမျိုးရိုးအဖြစ်အမှတ်တံဆိပ်, AION တို့ဖြစ်တယ်, နှင့် RF အွန်လိုင်းမှလူသိများထက်ပိုမို 10 ကမ္ဘာ့အဆင့်မီစီမံကိန်းများ, များအတွက်ရုရှားစျေးကွက်အပေါ်ကို run ပေးနိုင်ခဲ့တယ်။ ထို့အပြင်ကုမ္ပဏီနည်းပညာထုတ်ကုန်များ၏အရေအတွက်၏ဖန်ဆင်းခြင်းတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သည်, ဒါကြောင့်အွန်လိုင်းရုပ်ရှင်ရုံ "Ayyo" ၏အဖွင့်ကပိုင်ဆိုင်ကြောင်း။ ယနေ့အထိ, Gevorg နေထိုင်ပြီးမော်စကိုမှာအလုပ်လုပ်နေဆဲဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်

2013 ယနေ့ငယ်ရွယ်သန်းကြွယ်သူဌေးများ၏အဆင့်သတ်မှတ်ချက်အတွက်အဋ္ဌမရာအရပျ $ သန်း 50 ၏တံခါးခုံကိုရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သောဝင်ငွေ "Innova" ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်အချိန်တွင် Gevorg Sargsyan သည် Forbes မဂ္ဂဇင်းယူဆိုတဲ့အချက်ကိုအားဖြင့်မှတ်သား။ ထိုခဲ့သလဲ ယခုကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကဘာလဲ? Gevorg အဆိုအရယခုဘီလီယံကိုတော်တော်များများရူဘယ်တစ်ဦးနှစ်လိုင်းအမြတ်ဖြတ်ကျော်ခဲ့သည်။ ထိုတောင်ကိုအောက်တွင်ဆွေးနွေးတင်ပြပါလိမ့်မည်သည့် "Kidzania" စီမံကိန်း, မတွက်ပါတယ်။

မော်စကို "Kidzania"

ဇန်နဝါရီလ 2016 ၏အဆုံးနိုင်ငံတကာကွန်ယက်၏အကြီးဆုံးပန်းခြံမှာ "Kidzania" မော်စကိုဖွင့်လှစ်။ ဤအရပ်ဌာနကိုကလေးတွေကိုအဘို့အဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။ ဒီနေရာတွင်သေးငယ်တဲ့လူဦးရေကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အကိုင်အတွက်ကိုယ့်ကိုကိုယ်ကြိုးစားနိုင်ပါ။ ဒါဟာအကြီးဆုံးဖြစ်ပြီးအများဆုံးအဆင့်မြင့်နည်းပညာပန်းခြံဥရောပတစ်လျှောက်လုံးကွန်ယက်တပ်ဆင်ထားသည်။ တည်ထောင်သူ - လူငယ်တစ်ဦးသန်းကြွယ်သူဌေး Gevorg Sargsyan ။ မော်စကိုမှာ "Kidzania" က "ရေယာဉ်စု" စျေးဝယ်စင်တာဖွင့်လှစ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ပထမတော့သူကဒါမလွယ်ကူခဲ့ဘူး။ Gevorg ထက်ပိုငါးနှစ်ကဒီမှာရုရှား၌ထိုကဲ့သို့သောပန်းခြံအတွက်စိတ်ကူးဘို့စစ်တိုက်ကြရတယ်။

သောရှေ့ပြေးပုံစံဖြစ်လာသည်

ပထမဦးဆုံးစီမံကိန်း "Kidzania" မက္ကဆီကန်က Javier လိုပက်ဇ် Ancona အားဖြင့် 1999 ခုနှစ်တွင်စတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ထို့နောက်နောက်ပိုင်းမှာ, ဒီနာမည်ကဤပန်းခြံများကမ္ဘာတဝှမ်းဖွင့်လာတယ်။ အဆိုပါစီမံကိန်းအတွက်ဂျပန်အနေဖြင့်ဗြိတိန်နိုင်ငံကိုယ်နှိုက်ကမှ, 18 နိုင်ငံများရှိအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ မော်စကိုတွင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့ရုရှား "Kidzania" တစ်တန်းအတွက် 21 ကြိမ်မြောက်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ထိုသို့ဂုဏ်ယူဖြစ်ဖို့တစ်ခုခုရှိပါတယ် - ကဥရောပမှာအကြီးဆုံးပန်းခြံဖြစ်ပါသည်, ၎င်း၏ဧရိယာ၏ 10 တထောင်စတုရန်းမီတာနှစ်ခုအဆင့်သလောက်ကြာပါသည်။ မီတာ။

သူကမဖြစ်နိုင်သလောက်ဖြစ်ခဲ့သည်

အဆိုပါမက္ကဆီကိုနှင့်အတူစေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှု Gevorg ဦးဆောင်ပြုလုပ်အတော်လေးအချိန်ကြာမြင့်စွာကြာခဲ့သည်။ သူကသူ့ကိုယ်သူပြောပါတယ်ကြောင့်တိုတောင်းတဲ့ရုပ်ရှင်ကိုဖန်ဆင်းတဲ့ရက်အနည်းငယ်အတွင်း Los Angeles မှာလာမယ့်အစည်းအဝေးအပြီး, LLC "Innova", ထိုအောင်မြင်မှုအောင်မြင်ရန်ကူညီပေးခဲ့တယ်။ ဒါဟာ "Kidzania" ၌ခံရမည်ခဲ့သည့်ဒဿနိကဗေဒနဲ့ပတ်သက်တဲ့ဇာတ်လမ်းတစ်ပြန်လည်သုံးသပ်ကဲ့သို့တစ်စုံတစ်ခုဖြစ်ခဲ့သည်။ သူမအိပ်မက်တွေကိုမြင်နှင့်ကလေးများအဘယျသို့အကြိုးခံစားခှငျ့ဆောင်ခဲ့ဦးမည်ကဘာလဲ။ ထိုအခါမက္ကဆီကန်အဖွဲ့ကတစ်ဦးအထင်အမြင်ဖန်ဆင်းတော်မူ၏။

ပြိုင်ဘက်မော်စကိုကိုယ်စားပြုမှုဆော်ဒီ Alshaya လက်လီဖြစ်ခဲ့သည်။ တစ်မိသားစုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတခုစီသောဤကြီးမားသောကုမ္ပဏီ, 1890 ခုနှစ်တွင်စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးနှင့်ပင်ပြီးသားတူရကီမှာ "Kidzania", မြောက်အာဖရိက, အရှေ့အလယ်ပိုင်းနှင့်ဥရောပခံပြီးစီမံကိန်းများအပါအဝင် 70 ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအမှတ်တံဆိပ်၏ထိုအချိန်က operated ခဲ့သည်။ ဤအချိန်သူတို့နှင်းပွ Aras Agalarov က F 51 အမျိုးအစားအုပ်စုတစ်ခုနှင့်အတူတစ်ပန်းခြံဖွင့်ချင်တယ်။

မက္ကစီကိုရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်

အဲဒီမှာဆန္ဒရှိသူကိုအခြားသူများအားခဲ့ကြသည်, သို့သော်ဆုံးဖြတ်ချက်နှောင်းပိုင်းတွင် 2013 ခုနှစ်ကိုဖန်ဆင်းခဲ့သည်။ မက္ကဆီကိုပန်းခြံ "Kidzania" ရုရှားကုမ္ပဏီဖို့ဂိမ်းကိုပေး၏။ နှင့်ဆောက်လုပ်ရေးသုံးတစ်ခုခုနှစ်ပေါင်းအကြောင်းကိုကြာမြင့်သောစတင်ခဲ့သည်။ ယနေ့ရလဒ်သိသာသည်။ ကလေးတွေက "Kidzania" ကိုကိုချစ်နှင့်ပင်ကသေးငယ်စီတန်းစေရန်အကြံပြုချက်များရှိသည်။ ဒါကြောင့်အဲဒီမှာနေတဲ့စီးဖြစ်ပြီး, ဧည့်သည်များနေ့စဉ်နေ့တိုင်းဆက်ပြောသည်။ အဘယ်သူ၏အတ္ထုပ္ပတ္တိအခြားအဓိကအောင်မြင်မှုနှင့်အတူကြွယ်ဝပြည့်စုံသည်ကို Gevorg Sargsyan သည်, Carlos Slim ကနေတဆင့်၏ဖွင့်ပွဲ၏ကြေညာချက်သည်လူကိုယခင်ကမိမိတို့အဘို့ရုရှား "Kidzania" ပေါ်တွင်စာချုပ်စည်းရုံးတိုက်တွန်းသညျ လာ. အပြီးကြောင်းထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်သူသည်ကုမ္ပဏီ Sargsyan သူတို့ကအောင်မြင်ရန်ရန်ပျက်ကွက်သောအရာကိုတယ်, ဤအစည်းအဝေးငြိမ်းချမ်းစွာချစ်ကြည်ရေးသို့စီးဆိုတဲ့အချက်ကိုသူ့ကြည်ညိုလေးစားမှုကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုဟုခြင်းဖြင့်စတင်ခဲ့သည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု

မဆိုစီမံကိန်းနှင့် ပို. ပင်ဒါကြောင့်တစ်ဦးအကြီးစား, ရန်ပုံငွေ၏အသုံးပြုမှုကိုလိုအပ်သည်။ Gevorg Sargsyan ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပြောပြသည်ထက်ပို $ သန်း 30 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံစီမံကိန်းအတွက်, သူတို့ထဲက 20% မိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီများ, နှင့်ရှယ်ယာရှင်များ '' Innova '' အားဖြင့်ကျန်ရှိနေသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေကနေပံ့ပိုးမှုများကိုဖြစ်ကြသည်။ အစပိုင်းမှာအတူတကွ Sarkisian နှင့်အတူကုမ္ပဏီ၏ Co-တည်ထောင်သူအများအပြားယောက်ျားလုပ်ငန်းရှင်များဖြစ်ကြသည်။ အခြို့သောအချိန်ပြီးနောက်သူတို့ကိုနှစ်ခုနှင့် Sambikin အေမက်ဗီဒက်, 2009 မှာသူတို့ရဲ့ရှယ်ယာရောင်းမှာ "Innova" ကျန်ကြွင်းစေပြီ။ ဒါကြောင့် 2012 ခုနှစ်ဒီဇင်ဘာလကနေ Innova စနစ်များ၏ 100% ငှါ, ဒေတာဘေ့စမီးပွားကနေလူသိများဖြစ်လာခဲ့သည်အဖြစ် Cypriot ကုမ္ပဏီ "Meliforte လီမိတက်" ကိုပိုငျဆိုငျ, အအကျိုးခံစားခွင့်ရှိသူများ၏ဖွဲ့စည်းမှုထုတ်ဖော်ကြသည်မဟုတ်။

ပင်စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းနှင့်တကွ, payback ကာလအကြောင်းကို 5 နှစ်များအတွက်တွက်ချက်သည်။ ပန်းခြံတစ်နှစ်လျှင် 1 လူဦးရေသန်းလာရောက်လည်ပတ်တဲ့အခါမှာဒါဟာအတော်လေးဖြစ်နိုင်သည်။ ထိုအဘယ်သူသိ, ဒါနဲ့ပတ်သက်ပြီး "Kidzania" သွားရောက်လည်ပတ်လေးတွေမော်စကိုသာချင်တယ်, ဒါပေမယ့်လည်းအခြားသူများကိုအဖြစ်ကောင်းစွာဝေးလံသောဒေသများတွင်နေထိုင်။ ဘယ်နှစ်ယောက်အိပ်မက်ကို "Disneyland" သို့သွားရောက်ရန်နှင့်ဤစီမံကိန်းသူ့ရဲ့ကလေးဘဝသေးပျော်ရွှင်တိုင်းပြည်မှာနေထိုင်တဲ့သူတွေကိုမှကြိုဆိုပါလိမ့်မည်။

အပိုဆောင်းစီး

ထို့အပြင်ပန်းခြံကလေးများနှင့်သူတို့၏မိဘများကသွားရောက်ကြည့်ရှုသည်ကုမ္ပဏီ၏လေ့လာရေးခရီးစုစည်းဖို့စီစဉ်နေပါတယ်။ သငျသညျအသီးအသီးကျောင်းမှာအတူသီးခြားစီစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်း 500 ယူနစ်အရေအတွက်, ကမတတ်နိုင်သောကြောင့်, ဒါပေမယ့်ဘယ်သူမျှမကိုကြောက်သည်။ ထို့အပြင်ကုမ္ပဏီရုရှား "Kidzania" နှင့်ပြင်ပမှာလုပ်ဖို့စီစဉ်ထားနှင့်ယခုဆိုဥရောပနိုင်ငံအတွင်းရှိပန်းခြံ၏အဖွင့်ကြေငြာခဲ့သည်။

တောင်မှပရော်ဖက်ရှင်နယ်လုပ်ငန်းများနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အပေါငျးတို့သမျိုးစုံနှင့်အတူ Kevork ကလေးများအမှန်တကယ်ရောက်ထားရန်လိုအပ်ပါတယ်ကယုံကြည်သည်။ စိတ်ကူးယဉ်အမည်များနှင့်အတူထို့ကွောငျ့ "Kidzania" မစျေးဆိုင်များနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများ။ ဒါဟာလူအနည်းငယ်ကသာစိတ်ဝင်စားလိမ့်မယ်လို့ယေဘုယျအားဖြင့်ဖြစ်ပါသည်။ ကလေးသူငယ်အခကိုရွေးကောက်ပြီးလျှင်ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ဥပမာ, pastry စားဖိုမှူးများ၏အလုပ်အကိုင်သူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာမိမိလက်ကိုကြိုးစားရန်အခွင့်အလမ်းပေးထား, မိမိမိဘတွေနဲ့အတူလက်တွေ့ဘဝ၌ရှိ၏နှင့်အရသာကိတ်မုန်၏ဖန်ဆင်းခြင်းအားဖြင့်မှုတ်သွင်းခဲ့သည်ရှိရာအရှိဆုံးမှာကဖီး, တစ်ဦးအလုပ်ရခဲ့တယ်။ သားသမီးတို့အဘို့တစ်သေးသေးလေးအရွယ်ရောက်ပြီးသူကမ္ဘာကြီး - ဒါဟာဒီအယူအဆက "Kidzania" တွင်တည်ရှိသည်ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ခုတည်းသောစည်းမျဉ်း - တစ် Mini-မွို့၌အကြမ်းဖက်မှုများ, ဘာသာရေး, ရာဇဝတ်မှုနှင့်ထိုကဲ့သို့သောအစာရှောင်ခြင်းအစာအာဟာရအဖြစ်အစာအိမ်များအတွက်အကုသိုလ်အစားအစာမှဆက်စပ်ဘာမှမဖြစ်သင့်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီ "Innova" အကြောင်းကိုပိုမိုသိရှိလိုပါက

လူတိုင်း Innova စနစ်များအွန်လိုင်းဂိမ်းရုရှားထုတ်ဝေသူနှင့်ဒေသခံကြောင်းကိုသိတယ်။ ထိုမင်းသည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသို့သွားလေ၏အဘယ်ကြောင့်အလွန်မကြာခဏ Gevorg ဟုမေးသောကွောငျ့အွန်လိုင်းဂိမ်းဖြစ်ပါတယ်။ စိတ်အားထက်သန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလူမျိုး၏ပြည်နယ်အတွက်အလုပ်၏ငါးနှစ်အတွင်းပြီးသား 12 အဓိကအောင်မြင်မှုရှိသည်။ တစ်ဦးတည်းသာဂိမ်းမျိုးရိုး II ကိုသုံးသန်းထက်ကျော်လွန်သည့်မှတ်ပုံတင်ထားသောအသုံးပြုသူများသည်၏နံပါတ်ယူပါ။ ထိုကဲ့သို့သောမေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များမှစာနယ်ဇင်းအမြဲဖော်ရွေငယ်ရွယ်စီးပွားရေးသမားကသူ့အနေအထားကရှင်းပြသည်။

concept Gevorka Sarkisyana

သူမဆိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံကိန်းကိုအကျိုးစီးပွားအပေါ်အခြေခံပြီးသင့်ကြောင်းယုံကြည်သည်။ ရုရှားကအင်တာနက်စျေးကွက်ပင်လယ်ဓားပြဂိုဏ်းတစ်ဦးစိတ်စိတ်အမွှာမွှာအသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်သောအခါ, ဒါကြောင့်ဒီလိုလုပ်ဖို့တစ်ခုခုဖြစ်ရပါမည်ထင်သဘာဝဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကလိုင်စင်ရအကြောင်းအရာနှင့်သုံးစွဲသူများကပေး, ပထမဦးဆုံးအကြားခဲ့ကြသည်။ အင်တာနက်ကိုတွင်, အရှိဆုံးနှစ်သက်သောဖျော်ဖြေရေးစက်မှုလုပ်ငန်းဂိမ်းများကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားနေကြသည်။ တကမ္ဘာလုံး, နှစ်စဉ်လည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ဒေါ်လာဘီလီယံပေါင်းများစွာ။ ဒါဟာမဆိုပင်လယ်ဓားပြစျေးကွက်ဥပဒေရေးရာသို့ကူးပြောင်းနှင့်တတ်နိုင်သမျှပွင့်လင်းလုပျခံရဖို့ဆိုတဲ့အချက်ကိုအားဖြင့်သိသာဖြစ်လာသည်။ သဘောပေါက်ကြသောသူတို့သည် lit ခဲ့ကြသည်စိတ်ကူး, ယ်တစ်ဖန်, သင်အချိန်ဂိမ်းမျိုးရိုး II ကိုမှာအထူးသဖြင့်လူကြိုက်များဥပမာတစ်ခုအဖြစ်ကိုးကားနိုင်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏အမြဲဥရောပကွညောထုတ်လုပ်မှုနှင့်နှိုင်းယှဉ်ထုတ်လုပ်မှု၏ယှဉ်ပြိုင်မှုအဖွဲ့ဝင်များဖြစ်, စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးမှုကိုမှကျူးလွန်တာဖြစ်ပါတယ်။

အစိုးရအေဂျင်စီများထံမှလုပ်ငန်းရှင်မှ

လျော့နည်းမကြာခဏ Gevorg Sargsyan လူများ၏အနေအထား၌သူ၏အကျိုးစီးပွားကနေကြားကလူထုအခြေပြုဝန်ဆောင်မှုသူ၏အတ္ထုပ္ပတ္တိအတွက်အင်တာနက်ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အတူရောယှက်ကြောင်းဖြစ်ပျက်ခဲ့ပုံကိုစောဒကမ။ သူကထိုကဲ့သို့သောအကူးအပြောင်းမှုအတွက်သူတို့ကိုယ်သူတို့ပြင်ဆင်ထားရန်တိုးနိုင်ဘူး။ ဤသည် Gevorg မသဘောသဘာဝအတွက်မဟုတ်သလိုသူတို့ရဲ့ဘဝဒဿနအတွက်သူအရာရှိတဦးကခံစားခဲ့ရဘယ်တော့မှကပြောပါတယ်။ သို့သော်အလွန်တစ်ခုလုပ်ငန်းရှင်ဖြစ်နိုင်ကြောင်းအမြဲမျက်မြင်မရတဲ့နည်းနဲ့လက်ရှိခံစားချက်တစ်ခုကိုအဘို့အစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖောင်ဒေးရှင်းအမြဲရှင်းလင်းပြတ်သားသည်နှင့်တစ်ဦးကြမ်းတမ်းသည်ပညာကိုမရဖြစ်ကြသည်။

နှင့်စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှု၏သွေးကြောမှကျွန်ပြည်နယ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဏ္ဍာရေးအမြတ်ရာထူး၏အသုံးပြုမှုကိုအကြံပြု သိ. Gevorg ကရှင်းပြသည်။ "ဒါဟာငါ့အကြောင်းကိုမယ့်, ငါသည်ချမ်းသာကြွယ်ဝမိသားစုထံမှပေါ့ခြင်းနှင့်ကြုံတွေ့တစ်ခါမျှ" အမြတ်အစွန်းအဘို့အငတ်မွတ်ခေါင်းပါးမှု, "ငါအများကြီးပိုအရေးကြီးတဲ့အကျိုးစီးပွားထက်ရယ်, ပန်းတိုင်များနှင့်သူတို့။ အကောင်အထည်ဖော်မှု။ အဖြစ်အတားအဆီးများနှင့်အတားအဆီးများကျော်လွှားဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတွေရှာတွေ့၏လုပ်ငန်းစဉ်၏တပြင်လုံးကိုအဖှဲ့အစညျး။ ဘုံထဲမှာထို့ကြောင့်, ဘယ်အရာကိုမျှမကဤနှစ်ခုကိုလှုပ်ရှားမှုများငါ့အဘို့ဖြစ်သည်မဟုတ်။ "

စီးပွားရေးလုပ်ငန်း

ဂိမ်း startup "Innova" ယခုတစ်နှစ်လျှင်ထက်ပိုနှစ်ဆယ်သန်းဒေါ်လာလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ရှိပါတယ်။ ဒါဟာရုရှားကအင်တာနက်များ၏စံချိန်စံညွှန်းများကအလွန်လေးစားသည်။ လုလင်တယောက်သည်ထိုကဲ့သို့သောအောင်မြင်မှုများအောင်မြင်ရန်နိုင်ဖြစ်သကဲ့သို့? ထိုအခါအရာကိုမဆိုကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကိုသူ့အဘို့မကလူအတွက်တည်ရှိသည်သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဘဏ္ဍာရေးအမြတ်ကို၎င်း, အကျိုးစီးပွားအားဖြင့်နီးကပ်မဟုတ်သောယုံကြည်စိတ်ချရသောအသင်း၏ရွေးချယ်ရေး။ Gevorg အဆိုအရယင်းသို့အပ်နှံလိမ့်မည်မဟုတ်ပေနှင့်ကုမ္ပဏီရုတ်တရက်တဲ့အကျပ်အတည်းသို့ရရှိသွားတဲ့လျှင်စွန့်ခွာမည်မဟုတ်။

Gevorg ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရအားလုံးတာဝန်ထားသူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုစိန်ခေါ်မှုဖြစ်လာဘယ်သူကိုဘို့လူများ၏အင်တာနက်ကျော်ထွက်ရှာ၏။ နှင့်ဤကိစ္စတွင်အတွက်လှုံ့ဆျောမှုထိုကဲ့သို့သောဘဏ္ဍာရေးမဟုတ်ကြောင်းဖြစ်ရပါမည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာသူတို့၏န်ထမ်းများအလွန်ကောင်းစွာငယ်ရွယ်စီးပွားရေးသမားများကိုကြိုးပမ်း။ မဆိုအောင်မြင်မှုမဆိုဆုချီးမြှင့်လေ့လာတွေ့ရှိသည်မဟုတ်။ ဒါဟာစံစဉ်းစားပေမယ့်ပြည်နယ်များ၏လုပ်ခလစာမြင့်မားတဲ့, ဤအမှု၌ရှိသမျှသောလူတစ်ဦးရာထူးကတဆင့်မြင့်တက်လာစေခြင်းငှါဖြစ်ပါသည်။ သူကစပိုင်းတွင်သူနှင့်အတူတစ်ခုတည်းလေယာဉ်အတွက်ကိုစဉ်းစားသူတွေကိုရှာဖွေနေခဲ့ပါတယ်ဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်သူဟာကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းအရသာ၏အဓိပ္ပာယ်များစွာတွေ့မြင်နိုင်စွမ်းနှင့်ပထမဦးဆုံးမှာပျော်ပုံရတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုသည်မိမိလက်ကိုကြိုးစားရန်အလိုဆန္ဒတက်ရောက်ခဲ့ပြီးနဲ့သူ့အဖွဲ့၏လူအဆက်မပြတ်စိတ်ခံစားမှုထောက်လှမ်းရေးဖွံ့ဖြိုးဆဲနေကြသည်။ ရှိသည်ဖို့လိုလား