ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝန်ထမ်းကဒ် - ကို T-2 ကိုတစ်ပုံစံနှင့်ရည်ညွှန်း၏ရက်ချိန်းများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝန်ထမ်းကဒ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်သမားအပေါ်ကောက်ယူနေပါတယ်။ ဒါဟာဤအရပျမှာဝန်ထမ်းရဲ့လုပ်ငန်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့သတင်းအချက်အလက်များအဓိက data ကိုမှတ်တမ်းတင်ခဲ့တယ်။ ဤသည်နောက်ပိုင်းတွင်အပြည့်အဝကတွက်ချက်လျှင်, လိုအပ်ပါက, စိစစ်အတည်ပြုဘို့အဖွဲ့အစည်း၌သူ၏ဝန်ထမ်းများ၏ကာလအတွက်အချက်အလက်တွေအားလုံးကိုပေးဖို့ငွေကြေးထောက်ပံ့နိုင်အနားယူသို့မဟုတ်အခြားအဖွဲ့အစည်းကမှလွှဲပြောင်းရန်အလုပ်သမားမှထွက်ရန်အလို့ငှာပြုမိသည်။

သင်တစ်ဦးပုဂ္ဂိုလ်ရေးကဒ်သို့ပေးဆောင်ခြင်းကိုခံရလတံ့သောအောက်ပါအချက်အလက်များကိုရွေးချယ်နိုင်ပါသည်:

- အလုပ်အပေါ်အမိန့်အရေအတွက်ကလက်ခံရရှိ,

- အလုပ်အကိုင်သမိုင်းကနေဒေတာတွေကို (မျိုးစိတ်အတွက်အတွေ့အကြုံ, သငျသညျစသည်တို့ကိုအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်ရထိုက်ခွင့်ဖြစ်ခွင့်ပြုထားတဲ့အတွေ့အကြုံ၏ရှေ့မှောက်တွင်,)

- နှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ဒေတာ။

ထို့အပြင်, ဒီကဒ်တက္ကသိုလ်သို့မဟုတ်အခြားပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများပြီးစီးအပေါ်စာရွက်စာတမ်းများထဲကနေဒေတာတွေကိုမှတ်တမ်းတင်ခဲ့တယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်လက်မှတ်လုံခြုံရေးနံပါတ်, အခွန်အာဏာပိုင်များကရရှိသောသက်သေအထောက်အထားများနှင့်အခြားလိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်ကိုသတ်မှတ်တာသေချာပါစေ။

ဖြည့်စွက်ရတဲ့အခါ encoding က codes တွေကိုများအတွက်အထူးဒေသများအတွက်ကတ်များအချို့ယေဘုယျအမျိုးအစားခွဲခြားမှုအသုံးပြုကြသည်။ ရုရှား၌ဤရည်ရွယ်ချက်အဘို့, ခြေစစ်ပွဲရှိပါတယ်:

- လူဦးရေအပေါ်သတင်းအချက်အလက် (အတိုကောက် OKIN)

- ဖွဲ့စည်းရေး (oxo) ၏အဆိုအရအထူး,

- တစ်ဦးလုပ်အားခအမျိုးအစား (OKPDTR) နဲ့လုပ်သားများနှင့်ဝန်ထမ်းများ၏အလုပ်အကိုင်နှင့်ရာထူး။

အဆိုပါပေါ် မူတည်. : အပိုင်းနှင့် ပတ်သက်. "ဟုနိုင်ငံခြားဘာသာစကား၏အသိပညာ" ဟုအဆိုပါစည်းမျဉ်းကိုအောက်ပါအတိုင်းဝန်ထမ်းပုံစံ t ကို 2 ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကဒ်ပြီးစီးခဲ့သင့်ကြောင်းလိုအပ် နေတဲ့နိုင်ငံခြားဘာသာစကား၏အသိပညာ၏အဆင့်ကို ငါရှင်းပြနိုင်ပါတယ် "", ဘာသာပြန်ဆိုတစ်အဘိဓါန်စာဖတ်ခြင်းနှင့်အတူ "," ကျွမ်းကျင်စွာ "သတ်မှတ်ထားသောနိုင်ပါသည် ငါဖတ်ပါ။ "

ကုမ္ပဏီအတွင်းဝန်ထမ်းနှင့်ပတ်သက်ပြီးမည်သည့်သတင်းအချက်အလက်ပြောင်းလဲသွားပြီဆိုပါက (မရရှိနိုင်လျှင်), အပြောင်းအလဲတွေကသူ့ကဒ်အတွက်လိုအပ်သောမိတ်ဆက်ကြသည်နှင့်လက်မှတ်နှင့်တံဆိပ်ခတ်နေဖြင့်အသိအမှတ်ပြုခံရဖို့လိုအပ်ပါသည်။

လိုအပ်သောလယ်ကိုတခုတခုအပေါ်မှာဝန်ထမ်း၏ထုတ်ပြန်ကြေညာချက်၏ခေါင်းစဉ် II ကိုတစ်ခုဖြစ်သည် စစ်ရေးမှတ်တမ်းများ။ ဤအပိုင်းကိုအတွင်း Card ကို T-2 ကိုကဲ့သို့သောစာရွက်စာတမ်းများမှသတင်းအချက်အလက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာပြည့်စုံသည် စစ်ရေးကဒ် , (လက်ဝဲနေသောသူတို့အဘို့) (အယူခံဘာသာရပ်နေသောသူတို့အဘို့) ကိုကလေးစစ်သားတလိုင်စင်။

ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလုပ်သမားကဒ်ဤအပိုင်းကိုအတွင်းတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ၏နံပါတ်ရှိပါသည်။ အထူးသဖြင့်, အရံ၌နေသောပုဂ္ဂိုလ်များ, သတ်မှတ်ထားသောခံရဖို့

- စတော့ရှယ်ယာများ၏အမျိုးအစား (အရာရှိများ မှလွဲ. );

- ဖွဲ့စည်းမှု - ဤအပိုဒ်များတွင်စစ်ရေး်ထမ်း (command ကို, စစ်သားများ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ) ၏အမျိုးအစားများထဲမှပိုင်နိုင်ငံသားသတ်မှတ်ပါတယ်။

item အရေအတွက်က 4 ခြောက်လဂဏန်းပါဝင်သည်ဟုစစ်ရေးစာရင်းကိုင်အလုပ်အကိုင် (စရဖ) ၏စံချိန်ပါဝငျသညျ။ ပဉ္စမအချက်ထူထောင်ဇာတ်ကောင်များ၏အကူအညီနှင့်ပြည့်စုံသည်:

တစ်ဦးက - စစ်မှုထမ်းများအတွက် fit

B - ကအနည်းငယ်ကန့်သတ်နှင့်အတူကိုက်ညီ

B - တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းမထိုက်မတန်,

T- မသင့်တော်သော။

အလုပျသမား (စစ်ရေးကဒ်မပါအမှတ်အသား) တိကျမှန်ကန်ဒေတာများကိုမပါဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်အမျိုးအစား "တစ်ဦးက" တံဆိပ်ထု။

အပိုဒ်အရေအတွက်ကခုနစ်ပါးမာကု - "ဖြစ်ပါတယ်သို့မဟုတ်စစ်မှုထမ်းများအတွက်မှတ်ပုံတင်မရ" ခဲတံအတွက်ထားခြင်းဖြစ်သည်။ ခြေလှမ်းတစ်ဦး) ကိုအမှတ်အသားအလုပ်သမားသို့မဟုတ်တံဆိပ်ခေါင်း mobpredpisaniya သိမ်းယူမှုထိုကဲ့သို့သောစည်းမျဉ်းများ၏ရှေ့တော်၌ ထား. , ခ) စည်းရုံးခြင်း၏ကာလအတွက်ကြိုတင်ဘွတ်ကင်နေသောလုပ်သားများအတွက်ပြည့်စေတော်မူ၏။

အလုပျသမားပုဂ္ဂိုလ်ရေးကဒ် (Form ကို T-2) အနေနဲ့အယူခံဝင်ဖို့ဘာသာရပ်တစ်ခုဖြစ်သည်သူပေါ်တွင်တင်လျှင်အသီးသီး, အပိုဒ်တဦးတည်း, သုံး, လေး, အရာခုနစ်ပါးအမှတ်အသားများကိုမထားပါဘူး။ နှင့်အပိုဒ် 2 တံဆိပ်ခေါင်း "အယူခံဘာသာရပ်ဖြစ်ပါတယ်။ "

ဒုတိယအပိုင်း၏အဋ္ဌမပိုဒျတှငျပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝန်ထမ်းကဒ်ကိုဖြည့နှင့်မှတ်သားနိုင်ပါတယ် "ဟုအဆိုပါမှတ်ပုံတင်ထဲကနေဖယ်ရှားခဲ့သည်။ " အဆိုပါနိုင်ငံသားစစ်မှုထမ်းဘို့အဖြစ်မသင့်တော်သောအသိအမှတ်ပြုလျှင်နိုင်ငံသားတိုင်းသည်အရံတစ်ဦးနေထိုင်များအတွက်အများဆုံးအသက်အရွယ်ရောက်ရှိအဖြစ်မူလျှင်၎င်းသည်နေရာချနေပါတယ်။

သည်အခြားအလုပ်အကိုင်များမှအလုပ်အကိုင်သို့မဟုတ်လွှဲပြောင်းပေါ်တွင်အပိုင်းတစ်ခုသာအလုပ်အကိုင်အများအတွက်သက်ဆိုင်ရာအမိန့်သို့မဟုတ်အခြားအနေအထားဖို့ဝန်ထမ်းလွှဲပြောင်းရန်အမိန့်၏အခြေခံပေါ်မှာပြည့်စေတော်မူ၏။

ကို "အားလပ်ရက်" တွင်ကိုယ်ပိုင်ဝန်ထမ်းကဒ်အပိုင်းစည်းကမ်းချက်များနှင့်အပိုဆောင်းအားလပ်ရက်အတွက်ထွက်ခွာကာဝန်ထမ်း၏ပြန်လာ ပတ်သက်. ကုမ္ပဏီကထုတ်ပေးအမိန့်၏အခြေခံပေါ်မှာနေရာချစကာဖြစ်ကြောင်းအမှတ်အသားများရှိပါတယ်။ ဤအချက်အလက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်ဝန်ထမ်းများ၏ကြာချိန်အဘို့အထဲသို့ ဝင်. ဖြစ်ပါတယ်။

နောက်ထပ်အထူးသဖြင့်စသည်တို့ကိုတက္ကသိုလ်များအတွက်လေ့ကျင့်ရေးဝန်ထမ်းများနှင့်အလုပ်သမားများ, မသန်စွမ်း, စပ်လျဉ်းသတင်းအချက်အလက်တငျပွနိုငျ