ဘယ်အလုပ်သမားစျေးကွက်အတွက်တောင်းဆိုထားသည်။ ယနေ့လုပ်သားစျေးကွက်နှင့်၎င်း၏ features တွေ

နိုင်ငံအားလုံးအတွက်ခေတ်မီစီးပွားရေး၏အခြေခံအစိတ်အပိုင်းများတစ်ခုမှာအလုပ်သမားစျေးကွက်ဖြစ်ပါတယ်။ ယင်း၏အဓိပ္ပာယ်ကိုသူတို့ရဲ့လုပ်အားရောင်းသူတွေကိုဘီလျံ, တည်ရှိဖို့ရန်ပုံငွေနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုသန်းပေါင်းများစွာကိုလက်ခံရရှိသည့်အချက်ကိုတည်ရှိသည်ကတည်းကဒါဟာဒီယန္တရား၏အခန်းကဏ္ဍကိုလျှော့မတွက်ရန်ခက်ခဲသည် - သူတို့ကစစ်ဆင်ရေးများကိုဦးရန်လိုအပ်သည်။ သောလုပ်သားစျေးကွက်ပထမဦးဆုံးဌာန၌လိုအပ်ပါတယ်ယျ။ ဒါကသူ့ရဲ့အနှစ်သာရကိုသိရန်အဘယ်ကြောင့်တန်ဖိုးသည်နှင့်ကြီးမားသောကုမ္ပဏီများ, ဒါပေမယ့်လုံးဝလူအားလုံး၏စီးပွားရေးပညာရှင်များနှင့်ပိုင်ရှင်များမှသာလိုအပ်သောပါရှိပါတယ်။

အလုပ်သမားစျေးကွက်၏အယူအဆ

အလုပ်သမားဈေးကွက် - ကတွေ့ကြံရာပေါ်မှာပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်တစ်စာချုပ်ထဲသို့အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်ရှာဖွေသူရိုက်ထည့်ပါ။ ဒါဟာနှစ်ခုအဖွဲ့အစည်းများအကြားလူမှုရေးနှင့်စီးပွားရေးအကျိုးတူဆက်ဆံရေး, တစ်ဦးစနစ်၏ကြင်နာပါပဲ။

အလုပ်အကိုင်အများ၏စာချုပ်တစ်ခုမှာဘေးထွက် - အလုပ်ခွင်၏လိုအပ်ချက်အတွက်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး။ နောက်ထပ် - ဤများသောအားဖြင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်န်ထမ်းများသို့မဟုတ်အလုပ်အင်အားစုလိုအပ်ကြောင်းနှင့်လျှောက်ထားသူ employ တတ်နိုင်သောသူတစ်ဦးဥပဒေရေးရာသို့မဟုတ်သဘာဝကလူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။

အခြားမည်သည့်ဈေးကွက်ကဲ့သို့ပင်ထုတ်ကုန်လည်းမရှိ - ကအလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကအလုပ်ရှာဖွေသူ, သူတို့ရဲ့အသိပညာ, အချိန်, စွမ်းရည်နှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများရောင်းချသူပြုမူ။ ထိုမင်းသည်အတွက်လုပ်ခအဘို့အကုန်ပစ္စည်းများတစ်ထောက်ပံ့ရေးရဖို့လိုလား လုပ်ခ၏ပုံစံ။

စျေးကွက်ဒြပ်စင်

စျေးကွက်ဒြပ်စင်နေသောခေါင်းစဉ်:

• လျှောက်ထားသူနှင့်အလုပ်ရှင်;
• ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအား, သူတို့ရဲ့အချိုး;
• စျေးကွက်၏လုပ်ဆောင်ချက်ယန္တရားထိန်းညှိဥပဒေများ;
• အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုအဖွဲ့အစည်းများ,
• သက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းညွှန်မှုန်ဆောင်မှုများ, အလုပျသမားမြား၏ကျွမ်းကျင်မှုကိုတိုးတက်စေရန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း;
• ယာယီအလုပ်အကိုင်စည်းရုံးရေး (ရာသီအလိုက်အလုပ်, အိမ်မှာအလုပ်, etc ... );
• အခြားအလုပ်သို့မဟုတ်ရိုးရိုးအလုပ်လက်မဲ့ပြောင်းရွှေ့လျှော့ချရန်၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များဆုံးရှုံးခဲ့ရသူနိုင်ငံသားများမှပြည်နယ်ဘဏ္ဍာရေးထောက်ပံ့မှုစနစ်။

စျေးကွက်၏ဘာသာရပ်များအဖြစ်အလုပ်ရှာဖွေသူများနှင့်အလုပ်ရှင်များ

အလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများနိုင်ခဲ့-body နိုင်ငံသားများ၏အောက်ပါအုပ်စုများနေသောခေါင်းစဉ်:

• အလုပ်တစ်ခုရှိသည်နှင့်တစ်ချိန်တည်းမှာအလုပ်တစ်ခုရှာတွေ့ချင်ကြပါဘူးတဲ့သူနိုင်ငံသားများ, ရင်ဆိုင်ရစေခြင်းငှါ, ရှိသည်ဟု အဆိုပါစာရင်းကိုင်အတွက်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အရေးစင်တာကိုယူ, သို့မဟုတ်လူတွေပဲအလုပ်သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်နေရာကိုရှာဖွေနေ;
• အခြားအနေအထားကိုရွေးဖို့, ဘာပဲအကြောင်းပြချက်များအတွက်, အလုပ်လုပ်, ဒါပေမယ့်အလုပ်ကသူတို့နေရာအရပ်ကိုပြောင်းလဲလိုသူသူတွေကို;
• ထုတ်ပယ်၏ချောက်ကမ်းပါးပေါ်နေသောနိုင်ခဲ့-body နိုင်ငံသားတွေ။

ဒီစျေးကွက်အတွက်အလုပ်ရှင်ဖြစ်နိုင်သည်

• ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ (ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့အစည်းများ) ၏ကွဲပြားခြားနားသောပုံစံများ;
• တစ်ဦးချင်းစီလုပ်ငန်းရှင်များ (တစ်ဦးချင်းစီ) ။

ဈေးကွက်ရဲ့လုပ်ဆောင်ချက်တွေကို

ဘယ်အလုပ်သမားစျေးကွက်တောင်းဆို - ကမှပေါ်ပေါက်သည်၎င်း၏အဓိကတာဝန်များကိုနှင့်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီးမှ, နားလည်ရန်လွယ်ကူ။ ဒါကြောင့်ဒီယန္တရား၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက်ငှားရမ်းထားလုပ်သားများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဖို့အပြည့်အဝအလုပ်အကိုင်အများ၏အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်စျေးကွက်ဖျော်ဖြေအောက်ပါလုပ်ငန်းဆောင်တာများ၏အကူအညီနှင့်အတူဤရရှိ:

• ကုမ္ပဏီများနှင့်အလုပ်ရှာဖွေသူများအကြားအစည်းအဝေးများစည်းရုံးရေး;
• စျေးကွက်သင်တန်းသားများအကြားပေးကျန်းမာယှဉ်ပြိုင်;
• ravnovesomyh လုပ်အားခနှုန်းထားများတည်ထောင်ရန်။

စျေးကွက်ညှိနှိုင်းမှုနှင့်အကျိုးတူအသုံးအနှုန်းများအပေါ်လူ့လုပ်အား၏ဝယ်ယူခြင်းနှင့်ရောင်းချခြင်းများစာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုးပွဲ၏လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးကကောင်းကောင်းတော၌ထားသောယန္တရားအနက်ရောင်စီးပွားရေးမှာအတွက်မက္ကရိုအဆင့်မှာဖြစ်ပါတယ်ဆိုလိုတာက, လူများ၏အလုပ်အကိုင်အလားအလာများ၏အကျိုးရှိသောအသုံးပြုမှုကိုတိုးမြှင့်ကူညီပေးသည်။ အလုပ်သမားစျေးကွက်, ထို့ကြောင့်ကြောင့်ထိန်းချုပ်မှု function ကိုလုပ်ဆောင်တယ်။

ကျနော်တို့အယူအဆနှင့်၎င်း၏ function ကို, အလုပ်သမားစျေးကွက်အသေးစိတ်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစား, တဦးတည်းက၎င်း၏တိုင်းပြည်အတွင်းသဏ္ဌာန်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သည်သူ၏အခွအေနေယနေ့ကိုအထောက်အကူပြုရန်အဘယ်သို့သောအကြောင်းမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

အလုပ်သမားစျေးကွက်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းများအတွက်စီးပွားရေးလိုအပ်ချက်

အလုပ်သမားစျေးကွက်လိုအပ်ကြောင်းနားလည်စေရန်, အဲဒါကိုစီးပွားရေးယူဆချက်၏ထွန်းနှင့်အတူပထမဦးဆုံးဌာန၌မဆိုတိုင်းပြည်အတွင်းဖွဲ့စည်းခဲ့ကြောင်းကိုသိရန်လိုအပ်ပေသည်။ ဤရွေ့ကားနေသောခေါင်းစဉ်:

• စီးပွားရေး၌ရှိသမျှသောနယ်ပယ်များဖြေလျှော့။ ၎င်း၏အနှစ်သာရထုတ်လုပ်မှုနှင့်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပိုင်အတွက်မြေယာများရရှိနိုင်မှု၏နည်းလမ်းများတွင်ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှုပိုင်ခွင့်အတွက်တည်ရှိသည်။
• အဆိုပါပရော်ဖက်ရှင်နယ်, အလုပ်သမားအစီအစဉ်အတွက်ရွေးချယ်မှုလူ့လွတ်လပ်ခွင့်အသိအမှတ်ပြုမှု။ ဒါကဘယ်မှာနှင့်မည်သို့သောအရာကိုကုန်ကျစရိတ်နှင့်ကအလုပ်လုပ်ခြင်းရှိမရှိမှာခက်ခဲလုပ်ကိုင်ဖို့တစ်ဦးချင်းစီကဆုံးဖြတ်နိုင်သည်, ဖြစ်ပါတယ်။ တိုင်းပြည်အတွင်းတစ်ချိန်တည်းမှာပင်တစ်ဦးပြစ်ဒဏ်တရားမျှတမှုအပြစ်ရှိသည်ဟုမှတ်အဖြစ် မှလွဲ. လုပ်အားပေးစေခိုင်းလုပ်ရပ်တွေကိုတားမြစ်ထား။
• တစ်ဦးလှုပ်ရှားမှုအဖြစ်အခမဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်း။ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်များ၏အုပ်စုတစုနှင့်အတူနိုင်ငံတွင်းရှိလူတိုင်းသည်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းဖွင့်လှစ်ရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

ထို့ကြောင့်ဖွဲ့စည်းရေးနှင့်အလုပ်သမားစျေးကွက်၏လုပ်ငန်းဆောင်တာစီးပွားရေးသက်ရောက်သည်။ အဆိုပါအလုပ်သမားစျေးကွက်ကအပြင်ဘက်ကိုဖွဲ့စည်းရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။

စျေးကွက်၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏လူမှုရေးအခြေအနေများ

စီးပွားရေးရှုထောင့်, ဝင်ငွေ၏စည်းကမ်းချက်များ၌မညီမျှမှု၏ဖွဲ့စည်းခြင်းဖြစ်သောလိုအပ်သောနှင့်လူမှုနောက်ခံ, ဝန်ဆောင်မှုနှင့်အလုပ်၏အရည်အချင်းများ၏အရှည်, ကျန်းမာရေးနှင့်လူတို့တွင်ပညာရေးအဆင့်ကို၏ဒီဂရီများအပြင်မှာရှိတဲ့အလုပ်သမားစျေးကွက်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းသည်။ ဒါ့အပြင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရည်အချင်းများနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေအတွက်ခြားနားချက် (သက်လုံ, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာတန်ခိုးတော်ကို၎င်း, ဒါကြောင့်ကျက်သရေ။ ဃ) ။

ဒီလိုမျိုး လူမှုရေးမညီမျှမှု ဝင်ငွေနည်းမိသားစုများနှင့်ကျန်းမာရေးအာမခံ subsidizing, သဘောသဘာဝကြောင့်အလုပ်လက်မဲ့, အငြိမ်းစားဆန့်ကျင်သောလူဦးရေကိုကာကွယ်ရန်ဖက်ဒရယ်နှင့်စည်ပင်သာယာအစီအစဉ်များ၏အကူအညီဖြင့်အများပြည်သူအာဏာပိုင်များအားဖြင့်ဟန်ချက်ညီအောင်ထိန်းထားရပါမည်။

အလုပ်သမားစျေးကွက်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းများအတွက်ဥပဒေရေးရာလိုအပ်ချက်

အလုပ်သမားနှင့်စျေးကွက်၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများက၎င်း၏ယန္တရား၏သောပုံစံများကိုတရားဝင်လိုအပ်ချက်စေရန်, တစ်ဦးချင်းအခွင့်အရေးများနှင့်လွတ်လပ်ခွင့်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်စီးပွားရေးအရ, လူမှုရေးအရလူဦးရေကိုကာကွယ်ရန်နိုင်စွမ်းဥပဒေများနှင့်အစိုးရအမိန့်, ဖြစ်ကြသည်။ ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်ဥပမာ, သူတို့အားနေသောခေါင်းစဉ်:

• RF ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ, အနုပညာ။ တစ်ဦးဂုဏျသိက်ခာရှိရှိဘဝနှင့်လူမျိုး၏အခမဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အခြေအနေများဖန်တီးပေးရန်ရည်ရွယ်သောလူမှုရေးပြည်နယ်, - ရုရှားကိုဖော်ပြထားရာ 7, ။
• အလုပ်သမားဆက်ဆံရေးကြီးကြပ်မှုနှင့်စည်းမျဉ်း၏စည်းမျဉ်းများစာရင်းနှင့်ရှင်းပြခဲ့သည့်အလုပ်သမားကျင့်ထုံး။
• စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ဥပဒေရေးရာပုံစံများကိုသတ်မှတ်ပါတယ်သောမြို့ပြ Code ကို။
• "ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်အလုပ်အကိုင်အတွင်" ဥပဒေအရေအတွက်က 10321 နှင့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ "စုပေါင်းစာချုပ်များနှင့်သဘောတူညီချက်များတွင်" 207-FZ №, ဖက်ဒရယ်ဥပဒေနှင့်အခြားသူများ "အလုပ်သမားသမဂ္ဂ, ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးနှင့်အာမခံတွင်" 10-FZ №။

အလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအား

ယင်း၏ဘာသာရပ်များများ၏လုပ်အားစျေးကွက်အဓိပ္ပာယ်နှင့်ဖော်ပြချက် မှစ. , ဒီယန္တရားထိုကဲ့သို့သောထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအားအဖြစ်စီးပွားရေးသဘောတရားများအပေါ် အခြေခံ. ကြောင်းရှင်းပါတယ်။ ဝယ်လိုအား - ကပြသထားပြီး, နေရာလွတ်များရရှိနိုင်မှုဖြစ်ပါတယ် စျေးကွက်၏အရွယ်အစားမှာ။ တစ်ဦးကအဆိုပြုချက်ကို - အလုပ်ရှင်၎င်းတို့၏လုပ်အားရောင်းဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်နေပါပြီသူအလုပ်လက်မဲ့များ၏အရေအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ တိုင်းပြည်ဖွဲ့စည်းရမည်မဟုတ်ပေရာ၌၎င်း, ဘာလုပ်သားစျေးကွက်ပါပြီစေခြင်းငှါ, အလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအားအမြဲတည်ရှိနေပါလိမ့်မယ်။ သူတို့ကပြင်ပနှင့်ပြည်တွင်းအချက်များပေါ်တွင် မူတည်. ကွဲပြားကြသည်။

ဒါကြောင့်အလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ဝယ်လိုအားလုပ်ခ၏အဆင့်တွင်အဓိကအားဖြင့်မူတည်ပါသည်။ သာမန်အခြေအနေများအောက်တွင်သူ၏အကွန်နက်ရှင်စုံလင်ယှဉ်ပြိုင်မှုနှင့်အတူအလုပ်သမားများ၏စျေးနှုန်းပြောင်းပြန်အချိုးကျသည်။ ဒါ့အပြင်ဝယ်လိုအားများ၏အဆင့်တွင်ထိုကဲ့သို့သောဥပမာကုန်စည်များအတွက်ဝယ်လိုအားကုမ္ပဏီ, နည်းပညာဆိုင်ရာပစ္စည်းကိရိယာများ၏အဆင့်ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီမြို့တော်၏စျေးနှုန်းအားဖြင့်ထုတ်လုပ်အဖြစ်အခြားစီးပွားရေးအချက်အလက်များဖြင့်ထိခိုက်နေပါတယ်။

တူညီသောအလုပ်ဝေငှအခြားတစ်ဖက်တွင်, တိုက်ရိုက်အချိုးကျဖြစ်ပါတယ် လုပ်ခလစာ။ အကြောင်း, မြင့်တက်လုပ်ခလျှင်, ဒီတန်ဖိုးကိုအပေါ်သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုရောင်းဖို့ကြည်ညိုနိုင်ကြလူများ၏အရေအတွက်ကိုတိုးမြှင့်ထားသည်။

အလုပ်သမားထောက်ပံ့ရေးတွင်, လုပ်အားခအပြင်ဒီဂရီအမျိုးမျိုးကွဲပြားစေရန်သြဇာလွှမ်းမိုးမှု, အလုပ်လုပ်နေအရွယ်လူဦးရေရဲ့အရေအတွက်က, နာရီအရေအတွက်ကတစ်နေ့အတွက်အလုပ်လုပ်မြှုပ်နှံ, သီတင်းပတ်ကတစ်နှစ်, အပင်ပန်းထု၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်အရည်အချင်းများဝိသေသလက္ခဏာများ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်ပုံစံကိုစျေးကွက်အခြေအနေများအတွက်ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအား။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းသူမသည်၎င်းတို့၏ကွဲပြားခြားနားသောအချိုးအတွက်ဖြစ်နိုင်သည်:

• အလုပ်သမားတစ်ဦးမရှိခြင်း (ထိုစျေးကွက်အလုပ်သမားပြတ်လပ်မှုကြုံနေရတာဖြစ်ပါတယ်);
• အလုပ်သမားတစ်ဦးပိုလျှံနှင့်အတူ (ထိုအလုပ်သမားစျေးကွက်အဆိုပြုချက်နှင့်ပြည့်ဝ၏);
• မျှမျှတတ (ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအား equilibrium ၌ရှိကြ၏) ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်၏လုပ်ငန်းဆောင်တာအပေါ်ပုဂ္ဂလဒိဋ္နှင့်ရည်ရွယ်ချက်သက်ရောက်မှု

ခြော, ပြည်နယ်အလုပ်သမားစျေးကွက်လုပ်ငန်းဆောင်တာများယန္တရားထိန်းညှိပေးနိုင်သည်။ ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည်အစိုးရ၏ကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်ဆင့်ကြိုးပမ်းခဲ့တယ်နိုင်ပါတယ်:

• ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ (နိုင်ငံတော်အဆင့်ပေါ်ထိန်းညှိရန်);
• (သူတို့ရဲ့တိကျတဲ့အညီအလုပ်သမားစျေးကွက်စည်းမျဉ်းမှဒေသခံ) ဒေသဆိုင်ရာသို့မဟုတ်ဒေသဆိုင်ရာ။

အလုပ်သမားစျေးကွက်အပေါ်သက်ရောက်မှုထိုကဲ့သို့သောကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများအဖြစ်အသိုင်းအဝိုင်းအဖွဲ့အစည်းများ, ရှိစေခြင်းငှါ။

သို့သော်မသာအလုပ်အကိုင်နှင့်အလုပ်လက်မဲ့၏စည်းမျဉ်း၏ပုဂ္ဂလဒိဋ္ဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအပေါ်ကအလုပ်သမားစျေးကွက်လည်ပတ်ပါလိမ့်မယ်ဘယ်လိုပေါ်တွင်မူတည်သည်။ အလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအား, သင်တန်း, တွင်လည်းဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်သိသာထင်ရှားသောအခန်းကဏ္ဍမှ။ ဒါကြောင့်စီးပွားရေးဥပဒေများအပေါ်အခြေခံပြီးလိမ့်မည်အဖြစ်နှင့်၎င်းတို့၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှု, လူများ၏အလိုတော်နှင့်အထင်မြင်ချက်၏လွတ်လပ်သောဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီရည်မှန်းချက်ဖြစ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်သမားစျေးကွက်မော်ဒယ်

အဘယ်အရာကိုလုပ်သားစျေးကွက်ဖြစ်နိုင်မည်နည်း အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းစျေးကွက်၏ခွဲခြားဖြစ်နိုင်ပါတယ်:

• ယှဉ်ပြိုင်မှု (အပြည့်အဝယှဉ်ပြိုင်စျေးကွက် monopsony စျေးကွက်) ၏ဘွဲ့ပေါ် မူတည်. ;
• ပြည်နယ်၏ဝိသေသလက္ခဏာများပေါ် မူတည်. (ဂျပန်မော်ဒယ်, အမေရိကန်မော်ဒယ်ဆှီဒငျမော်ဒယ်) ။

အပြည့်အဝယှဉ်ပြိုင် - တစ်ဦးချင်းစီကတခြားတွေနဲ့ယှဉ်ပြိုင်ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်အဖြစ်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားတွေနဲ့ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုသို့ရောက်သူကိုအလုပျသမားတွေအများကြီးလည်းပါဝင်သည်သောလုပ်သားစျေးကွက်သည်။ ဒီမော်ဒယ်မှာအလုပ်သမားစျေးကွက်ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီမန်ထမ်း၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အခြေအနေများ dictate နိုငျပါဘူး။

Monopsony - အလုပ်သမားများ၏ဝယ်လက်များ၏တဦးတည်း၏အစိတျအပိုငျးအပေါ်တစ်ဦးလက်ဝါးကြီးအုပ်သောလုပ်သားစျေးကွက်။ ဒီ model မှာတော့လုံးဝနီးပါးအားလုံးန်ထမ်းရွေးချယ်မှုမရှိဘဲ, တူညီတဲ့လုပ်ငန်းအတွက်စေ့စပ်နေကြတယ်။ အကျိုးဆက်ကုမ္ပဏီအစုံလုပ်ခအပါအဝင်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများ, ဆိုထားသည်။ ဤပုံစံတစျခုကြီးမားတဲ့စက်ရုံသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းလည်ပတ်ရှိရာအသေးစားမြို့များများအတွက်ပုံမှန်ပါပဲ။

ဂျပန်မော်ဒယ် တစ်သက်တာအလုပ်အကိုင်တစ်ခုစနစ်ဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာအလုပ်သမားစျေးကွက်၏, သည်, ထိုဝန်ထမ်းအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်အထိနေရာတစ်ခုတည်းမှာအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ ဒါပေမဲ့သူ့ရဲ့လုပ်ခနှင့်လူမှုရေးအကျိုးကျေးဇူးများကိုဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ပေါ်မှာတိုက်ရိုက်မှီခိုဖြစ်ကြသည်။ စီစဉ်ထားတဲ့အတိုင်းလေ့ကျင့်ရေးနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖှံ့ဖွိုးတိုးတရာအရပျယူပါ။ သင်၏အဖွဲ့အစည်းလျှော့ချထွက်သယ်ဆောင်ရန်လိုအပ်ပါတယ်လျှင်, အလုပျသမားကိုချွတ်ထားကြ၏, သို့သော်ရိုးရိုးရေတိုအလုပ်လုပ်နေ့ကပြောင်းရွှေ့ကြသည်မဟုတ်။

အမေရိကန်အလုပ်သမားစျေးကွက်မော်ဒယ်၏စိတ်နှလုံးမှာအလုပ်အကိုင်အများနှင့်အလုပ်လက်မဲ့၏စည်းကမ်းချက်များ၌ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချရေးဥပဒေပြဌာန်းထားကြ၏။ တစ်ခုချင်းစီကိုပြည်နယ်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများချမှတ်။ အဖွဲ့အစည်းများအတွက်တင်းကြပ်သောစည်းကမ်းများနှင့်ဝန်ထမ်းများဆီသို့ဦးတည်ပျေါသစ်စာမဲ့သဘောထားကိုရှိသေး၏။ အလုပ်ရှာဖွေရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကုမ္ပဏီအတွင်း, ဒါပေမယ့်အခြားကုမ္ပဏီများအတွက်ထွက်ခွာခြင်းဖြင့်မဟုတ်ဘူး။ America မှာအခြားနိုင်ငံများနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည်အလွန်မြင့်မားသည်။ ဒါကအမေရိကန်အလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ဖြစ်ပြီး, အလုပ်လက်မဲ့များ၏အကြောင်းတရားများသည်၎င်း၏အင်္ဂါရပ်တွေကနေဆင်းသက်လာကြသည်။

ဆှီဒငျအလုပျသမားစျေးကွက်မော်ဒယ်အလုပ်အကိုင်အများ၏အတိုင်းအတာအပေါ်ပြည်နယ်၏ကြီးမားသောသြဇာလွှမ်းမိုးမှုပါရှိပါတယ်။ သူမ၏သတိပေးချက်များ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာအလုပ်လက်မဲ့များဤတွင်, အနိမ့်ဆုံးအဆင့်ကို။

အလုပ်သမားစျေးကွက်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကို

ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီဒေသ၌၎င်း, ပင်ကွဲပြားခြားနားသောအသီးအသီးရွာ၌, ခေတ်သစ်အလုပ်သမားစျေးကွက်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီနိုင်ငံတွင်ယင်း၏ဝိသေသလက္ခဏာများသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ကျိုးနပ်သည်။ သို့သော်အားလုံးစျေးကွက်၏အဓိကအင်္ဂါရပ်ရောင်းချမှု၏ဘာသာရပ်အလုပ်သမားဖြစ်ပါတယ်။ ရောင်းသူနှင့်ကုန်ပစ္စည်းများတစ်ဦးချင်းစီကတခြားကနေကွဲကွာရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုအဖြစ်ထုတ်ကုန်ကိုယ်တိုင်ကကြောင့်မလိုအပ်သည့်အခါသိမ်းထားဖို့မဖြစ်နိုင်ပါဆိုတဲ့အချက်ကို။

ဤအစျေးကွက်၏တိကျသောသတ်မှတ်ထားသောပြည်နယ်ကိုအောက်တွင်တစ်ဦးလုပ်အားခတည်ထောင်ရန်ဖို့နိုင်စွမ်းမရှိခြင်းပင်ဖြစ်သည်။

ဘယ်အလုပ်သမားစျေးကွက်တောင်းဆို - ၎င်း၏အယူအဆ, ပန်းတိုင်, မော်ဒယ်များနှင့်ယူဆချက်ဖြစ်ပေါ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီးမှ, နားလည်ရန်လွယ်ကူ။ ယေဘုယျအားဖြင့်ကျနော်တို့ကစျေးကွက်စီးပွားရေး၏အခြေခံကြောင်းပြောနိုင်ပါသည်။ ဒါကြောင့်သူ့ရဲ့ဥပဒေများ dictate နိုင်ဖြစ်ပါတယ်။