အပိုဆောင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရေး - ဖြစ်ပါတယ် ... အသက်မွေးမှုပညာရေးအစီအစဉ်များ

ကျောင်းကမှဘွဲ့ရပြီးနောက်, ဘွဲ့ရတစ်ဦးစားပွဲခုံမှာထိုင်ဘယ်တော့မှရန်ခန့်မှန်းထားသည်။ ဒါဟာလှုပ်ရှားမှုနီးပါးတိုင်းလယ်ပြင်၌မရှိမဖြစ်လိုအပ်ချက်တခုဖြစ်ပါသည် - သို့သော်ခေတ်သစ်စီးပွားရေးကိုအမှန်တကယ်ယင်းအပိုဆောင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရေးသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ လူငယ်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဒီကအသစ်သောအရာတို့ကိုသင်ယူဆက်စပ်အထူးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့်ရှိပြီးသားကျွမ်းကျင်မှု hone ရန်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်, ထိုကော်ပိုရိတ်လှေကားကိုတက်စေချင်တယ်။

အပိုဆောင်းပညာရေး၏အနှစ်သာရ

အလုပ်၏ခေတ်သစ်နည်းပညာများနှင့်နည်းစနစ်များအဆက်မပြတ် updated လျက်ရှိသည်, ထုတ်လုပ်မှု၏နည်းသစ်တွေတီထွင်စီမံခန့်ခွဲမှုမှချဉ်းကပ်မှုတိုးတက်လာသည်။ အထူးကုအဆက်မပြတ်လုပ်အားစျေးကွက်အတွက်ဝယ်လိုအားအတွက်ဖြစ်အသစ်အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုဆည်းပူးရပေမည်။

ဘဝနှင့်အခြားသူများကနျြးမာရေးအတှကျတာဝနျရှိအန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်အကိုင်အတွက်အလုပ်အလုပျသမားမြား၏အများစုခေတ်သစ်နည်းပညာကိုအတူလုပ်ကိုင်ပုံမှန်ထပ်တိုးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရေးလက်ခံရရှိသည်။ ဒါကကြိမ်အတူတက်ထားရန်ခွင့်ပြု, လိုအပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဖြစ်စေကိုယ်ပိုင်ပညာရေးပုံစံအဖြစ်အမျိုးမျိုးသောသင်တန်းများ, ကျောင်းများ, နှီးနှောဖလှယ်ပွဲများနှင့်သင်တန်းများအတွက်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အပိုဆောင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရေး - ထိုပရော်ဖက်ရှင်နယ်, စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ထုတ်လုပ်မှုလှုပ်ရှားမှုများနှင့်ဆက်စပ်သောသက်ဆိုင်ရာသတင်းအချက်အလက်လက်ခံရရှိရန်ခွင့်ပြုတဲ့စဉ်ဆက်မပြတ်ဖြစ်စဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

အပိုဆောင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရေး၏ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ

နောက်ထပ်စိတ်ဝင်စားန်ထမ်း ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြီးထွားမှု, မှန်မှန်ကသူတို့ကျွမ်းကျင်မှုတိုးမြှင့်အတွက်စေ့စပ်အသစ်သောအရာတို့ကိုသင်ယူနည်းစနစ်များနှင့်နည်းပညာများကိုပြောင်းလဲမှုများသတိထားဖြစ်နိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ ကျနော်တို့အထူးစာပမြေားနှင့်အီလက်ထရောနစ်အရင်းအမြစ်များ၏အကူအညီဖြင့်ကိုယျ့ကိုယျကိုပညာပေးလို့ရပါတယ်။ သို့သော်လက်မှတ်ရရှိရန်တရားဝင်လေ့ကျင့်ရေးကိုသာအထူးပြုအဖွဲ့အစည်းများအတွက်လွန်စေနိုင်သည်။

သူတို့တွင်နေသောခေါင်းစဉ်:

• ဆက်လက်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ။ Institution မှလုံးဝဘွဲ့လွန်သင်တန်းညွှန်ကြားခဲ့သည်။ အများစုကတော့သူတို့လှုပ်ရှားမှု၏ profile များကိုအပေါ်ခွဲခြားထားတယ် - ပညာတတ်များအဘို့, အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်အဘို့, စသည်တို့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများ, များအတွက် ...
• တက္ကသိုလ်ဌာန, အထူးကု၏သင်တန်းနှင့်ပြန်လေ့လာခြင်းအတွက်ပါဝင်နေသည်။ မကြာခဏဘွဲ့ရမှန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။
• တည်မြဲသည့် Professional ကပညာရေးစင်တာတွင် - အများပြည်သူသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများအသစ်တစ်ခုအလုပ်အကိုင်ရရှိရန်, သူတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်လာဖို့ဘယ်လိုဖြစ်နိုင်ခြေပေး။ မကြာခဏကအလုပ်အကိုင်စင်တာများမှာတည်ရှိပါတယ်။
• ကုမ္ပဏီမှာထုတ်လုပ်မှုယူနစ်, သင်တန်းနှင့်ယင်း၏ဝန်ထမ်း၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ပါဝင်နေသည်။

တည်မြဲသည့် Professional ကပညာရေးအင်စတီကျုပိုမိုမြင့်မားခြင်းနှင့်အလယ်တန်းအထူးဒီပလိုမာ၏အခြေခံပေါ်မှာမဟုတ်သေချာပေါက်, ဘွဲ့ရများနှင့်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များမှသာန်ဆောင်မှုပေးပါသည်, ဒါပေမယ့်လည်းတစ်စက္ကန့်သို့မဟုတ်မဟာမိတ်အလုပ်အကိုင်ရဖို့လို။

အပိုဆောင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းအစီအစဉ်ကို

အပိုဆောင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းလေ့ကျင့်ရေးကိုရှေးခယျြအစီအစဉ်၏အမျိုးအစားပေါ် မူတည်. ။ သူတို့က setting များကိုအမျိုးမျိုးအတွက်ကွာခြား:

• တိုတိုနှင့်ရေရှည်;
• အနားသတ်နှင့်အလုပ်အပေါ်;
• လေ့ကျင့်ရေး;
• တစ်ဦးချင်းစီသင်ယူမှု ;
• လေ့ကျင့်ရေး;
• နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ;
• ကွန်ဖရ။

မည်သို့ပင်၏ လေ့ကျင့်အမျိုးအစား တစ်ခုထပ်တိုးပညာရေးအစီအစဉ်ကိုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်သို့မဟုတ်လုပ်ဆောင်မှုများ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရပါမည်။

ဂျအပိုဆောင်းပညာရေး

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ်ထင်ဟပ်သောကြောင့်နောက်ထပ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းအဖွဲ့အစည်း၏မေးခွန်းကိုဖြေရှင်းပေးရန်လိုအပ်သည်။ ဒီကနေအငြိမ်းစားဝန်ထမ်းနှင့် ပတ်သက်. ပြုပြင်ဖြစ်စဉ်ကိုပြန်လည်ပြုပြင်ဖွဲ့စည်းခြင်းများအတွက်ရွေးချယ်စရာအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။

အောက်ပါ options များရှိပါသည်:

• Professional ကဖှံ့ဖွိုးတိုးတသို့မဟုတ် In-service ကိုလေ့ကျင့်ရေး။ ပုံမှန်အားဖြင့်ဤရွေးချယ်စရာလေ့ကျင့်ရေးလိုအပ်သောအဘို့န်ထမ်း, ရွေးချယ်ထားသည်။
• အပိုဆောင်းသို့မဟုတ်ကပ်လျက်ဖွဲ့စည်းခြင်း၏ပြင်ဆင်မှု။ သေးငယ်တဲ့ထုတ်လုပ်မှုလုပ်သားများနှင့်အများအပြားရာထူးပေါင်းစပ်ရန်လိုအပ်ကြောင်းအားဖြင့်သင့်လျော်သော။
• ကြောင့်အပိုဆောင်းပညာရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများ၏ဦးတည်ချက်ပြောင်းလဲပစ်ရန်လိုအပ်ကြောင်း၏လက်ခံရရှိမှုမှ Retraining ။ ဒါဟာပိုမိုမြင့်မားခြင်းနှင့်အလယ်တန်းအထူးပညာရေး၏အခြေခံပေါ်မှာဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။

ရှေးခယျြစရာမဆိုအချိန်ပြည့်, စာပေးစာယူသို့မဟုတ်ဝေးလံခေါင်ဖျားကိုရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။ ကျောင်းသားများအတွက်အကောင်းဆုံးမိမိတို့၏လိုအပ်ချက်နှင့်စွမ်းရည်နှင့်တွေ့ဆုံသောတဦးတည်းချထားပေးသည်။

Post-ဘွဲ့ရလေ့ကျင့်ရေး၏အခြားပုံစံများနှင့်မတူဘဲအပိုဆောင်းပညာရေး,

အပိုဆောင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရေး - Post-ဘွဲ့ရလေ့ကျင့်ရေးတစ်မူကွဲသည်။ သင်တန်း၏ဤနည်းရွေးကောက်တော်မူသောလယ်ပြင်၌အသစ်သောလျှို့ဝှက်ချက်များကိုလေ့လာသင်ယူလိုသူများအတွက်န်ထမ်းများအတွက်ပုံမှန်ပါပဲ။

မိမိဆန္ဒအလျောက် - ဘွဲ့လွန်သင်တန်းပေးခြင်း၏အခြားအမျိုးအစားများကနေသူ့ရဲ့အဓိကခြားနားချက်။ အဆင့်မြင့်လေ့ကျင့်ရေးကိုမကြာခဏအများအပြားပညာရှင်များအဘို့လိုအပ်ပါသည်။ လက်ရှိဒီပလိုမာဖို့နောက်ထပ်ပညာရေးရယူအောင်မြင်စွာပိုပြီးပရော်ဖက်ရှင်နယ်န်ဆောင်မှုကိုပူဇော်သက္ကာဘို့, အလုပ်သမားဈေးကွက်ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ပါတယ်။

နောက်ထပ်သင်တန်းတက်ရောက်အာမခံချက်အလုပျသမား

ဥပဒေများနှင့်အပိုဆောင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပညာရေးကိုလက်ခံရရှိသူကိုအလုပျသမား၏အခြားစံတန်ဖိုးစာရွက်စာတမ်းများ, အခြို့သောအာမခံချက်ပေးခဲ့သည်။ လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာပြုလုပ်ရပ်စဲခံရလေ့လာမှု၏အချိန်မှာအလုပ်အကိုင်အဆက်ပြောသည်။ ထို့အပြင်အနေအထား, ဒါပေမယ့်ပျမ်းမျှလုပ်အားခမသာရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်, အဘယ်သူမျှမဆုကြေးငွေများနှင့်ဆုများပေးချေရန်အလုပ်ရှင်လက်မခံကြောင်းနိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်လေ့ကျင့်သင်တန်းပေး၏အချိန်များအတွက်အခြေခံလစာပေးဆောင်ခံရဖို့လိုအပ်ပါသည်။

တစ်ဦးဝန်ထမ်းအခြားနေရာဒေသမှာရှိတဲ့အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးအတှကျကိုစေလွှတ်လျှင်, အလုပ်ရှင်ပေးဆောင်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ် ခရီးသွားကုန်ကျစရိတ်။ ဤသည်ကရွာ core ကိုအလုပ်ပြင်ပတည်ရှိပြီးသောဖြစ်ရပ်အတွက်ကျောင်းများနှင့်ထံမှခရီးသွားပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, အသကျရှငျကုန်ကျစရိတ်ဟိုတယ်နှင့်အချို့ကိစ္စများတွင်, အစားအစာအတွက်လျော်ကြေးငွေနေကြသည်။

အလုပ်ရှင်၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ န်ထမ်းများ၏အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးအတှကျ

ကျွမ်းကျင်သူများကအချို့အမျိုးအစားများများအတွက်ပုံမှန်လေ့ကျင့်ရေးတစ်ဦးမဖြစ်မနေဖြစ်ပါတယ်။ ဤအအမျိုးအစားန်ထမ်းများ၏အပိုဆောင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းပေးခြင်း - အလုပ်ရှင်ရဲ့တာဝန်။ သူအပေါငျးတို့သလိုအပ်သောအခြေအနေများပေးသင့်ပါတယ်။

အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးကိုခံယူဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းသူပညာရှင်များ:

• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားများက - နှင့်အကြီးတန်းသူနာပြု။
• ဝန်ထမ်းများဆုံးမဩဝါဒပေး - မူကြိုပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ဆရာ, ဆရာမများ, တက္ကသိုလ်ပါမောက္ခများနှင့်ဆရာ, ဆရာမ။
• ပြည်တွင်းစစ်အစေခံကျွန်။
• အန္တရာယ်ရှိသောနှင့်အထူးအလုပ်လုပ်အခြေအနေများနှင့်ဆက်စပ်အလုပ်သမားများ။

သင်တန်းပြီးဆုံးအပေါ်သို့သူတို့ကလျော်ကြေးငွေများပေးအပ်အပြစ်လွှတ်ထားတဲ့ဝိသေသလက္ခဏာစာရွက်စာတမ်းပေးအပ်ထားတယ်။

ပညတ္တိကျမ်းမဖြစ်မနေအပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်မဟုတ်ပါဘူးဘယ်မှာကိစ္စများတွင်အလုပ်ရှင်ယင်း၏ဝန်ထမ်းများအတွက်သင်တန်းများ၏လိုအပ်ချက်နှင့်ကြိမ်နှုန်း၏မေးခွန်းကိုဆုံးဖြတ်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်, ဤကိစ္စကိုဒေသခံစည်းမျဉ်းများ, ဥပမာ, ပဋိညဉ်စာတမ်းသို့မဟုတ်စုပေါင်းသဘောတူညီချက်အတွက် fixed ဖြစ်ပါတယ်။

အဆင့်မြင့်လေ့ကျင့်ရေးမှာအနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်ငါးနှစ်ပညာရှင်များအဘို့ကောက်ယူနေပါတယ်။ အများစုကတော့, အလုပ်ရှင်ယင်း၏ဝန်ထမ်း၏အစုလိုက်အပြုံလိုက်လေ့ကျင့်ရေးစည်းရုံး။ ဒါဟာတစ်ဦးတနင်္ဂနွေသို့မဟုတ်အားလပ်ရက်အပေါ်ကျရောက်လျှင်ပင်လေ့ကျင့်ရေးအချိန်ပေးဆောင်ကြောင်းမှတ်မိဖို့ကအရေးကြီးတယ်။ အထူးကုမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပဏာမခြေလှမ်းအပေါ်နှင့်သူ၏အားလပ်ချိန်များတွင်အပိုဆောင်းလေ့ကျင့်ရေးခံယူနိုင်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အလုပ်ရှင်လေ့လာမှုများအပေါ်သုံးစွဲအလုပ်လုပ်အချိန်များအတွက်ပေးဆောင်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းမပေးပါ။

အပိုဆောင်းပညာရေးကိုလက်ခံရရှိကြသူနောက်ထပ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်သမားတွေအတွက် Options ကို

ရည်မှန်းသို့မဟုတ်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အပေါ်နောက်ထပ်လေ့ကျင့်ရေးကိုခံယူဖို့ဝင်ရောက်ခြင်းပညာရှင်များမှစိုးရိမ်ပူပန်မှု၏အရေးပါသောပြဿနာရှိပါသည်။ လာမယ့်ကဘာလဲ? ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်များတိုးတက်နှင့်မည်သို့ထိုကဲ့သို့သောန်ထမ်း၏တန်ဖိုးတိုးမြှင့်ဖို့အတွက် options ဘာတွေလဲ?

သူ့ဟာသူခုနှစ်တွင်ထပ်မံပညာရေးလျင်မြန်စွာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမြင့်တက်မရှိအာမခံချက်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့တစ်ဦးအမြန်စတင်, လုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့်အသိပညာများအတွက်ပလက်ဖောင်းပေးသည်။ ဒါဟာနောက်ထပ်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပေါ်မှာရှိသမျှတစ်ဦးအပြုသဘောသက်ရောက်မှုပါပဲ။