ပြင်သစ်မှာတော့အလုပ်ရှင်ပုံမှန်အလုပ်ချိန်ပြင်ပမှာအလုပ်လုပ် SMS ကိုဝန်ထမ်းရေးသားဖို့တားမြစ်ထား

အစိုးရကသူတို့ရဲ့အခမဲ့ကာလ၌သူတို့န်ထမ်းမှအလုပ်ရှင်များ၏မက်ဆေ့ခ်ျ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအတွက်ကြားဝင်သငျ့သလော ပြင်သစ်မှာတော့အစိုးရကအပြုသဘောဆောင်အဖြေအတွက်ဤမေးခွန်းကိုဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်နှင့်ညနေပိုင်းတွင်ခြောက်နာရီအကြာတွင် SMS ကိုအပေါ်တစ်ဦးပိတ်ပင်မှုချမှတ်။ များစွာသောလူအဘို့အအလုပ်ရှင်များအားဖြင့်ဒစ်ဂျစ်တယ်တိုက်ခိုက်မှုများ - ပုံမှန်အရာတစ်ခုကိုနေထိုင်ရာတိုင်းပြည်အပေါ်မူတည်မထားဘူး။ အဘယ်သူမျှမန်ထမ်းလို့ခေါ် burnout ဖြစ်ပေါ်စေသည်သောဤဖြစ်စဉ်၏အန္တရာယ်ရှိသော, ငြင်းပယ်နိုင်ပါတယ်။

သာပြင်သစ်ခေါင်းဆောင် Fransua Olland ဥပဒေကြမ်းနှင့်အတူလက်ရှိအခြေအနေမှာ်ရောက်စွက်ဖက်ဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ အခုဆိုရင်ပြည်နယ်များ၏နိုင်ငံသားများအဘို့အနာရီအကြာတွင်အလုပ်ရှင်များအပေါ်မှီခိုနေဖယ်ရှားပစ်။ ယခု မှစ. အီးမေးလ်သို့မဟုတ်စမတ်ဖုန်းအားမိမိအထက်လူကြီးကစေလွှတ်မဆိုညနပေိုငျးမက်ဆေ့ခ်ျများပေါ်တွင်တရားမဝင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေကြသည်။

ထူးခြားတဲ့သဘောတူညီချက်

အခုတော့ကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ရှင်များညဉ့်အလယ်၌န်ထမ်းကိုခေါ်သို့မဟုတ်တောင်းဆိုမှုများနှင့်အတူအဆုံးမဲ့မက်ဆေ့ခ်ျများပေးပို့ဖို့ငြိမ်းလိမ့်မည်။ ကံမကောင်းစွာပဲအလုပ်ရှင်များန်ထမ်းများအနေဖြင့်မကြာသေးမှီကအလွန်အကျွံနှိပ်စက်တုံ့ပြန်ချက်ရှိသည်။ နှင့်အချိန်ကြာမြင့်စွာ 35 အလုပ်ချိန်တစ်ပါတ်ရဲ့အလုပျသမားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းခြင်းဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်သည့်ချထားပေးစံသို့ fit မပြောဘဲနေကြ၏။ အပူချိန် irrepressible အကြီးအကဲတွေကိုလျော့ချဖို့သဘောတူညီချက်အသစ်။ ဒီဥပဒေကြမ်းအရ, အားလုံးဝန်ထမ်းများဖုန်းများ 18 နာရီအကြာတွင်အလုပ်လုပ်ရပ်ဆိုင်းခြင်းများရပါမည်။

ကဲ့ရဲ့အနောက်တိုင်းစာနယ်ဇင်း

ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်းအတွက်အခြားအနောက်နိုင်ငံများကသတင်းစာအများအပြားဆွေးနွေးခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ အခြေခံအားဖြင့်အပေါ်ပက်ပက်စက်စက်နှင့်ငေါ့ဆောင်းပါးပုံနှိပ်ထုတ်ဝေ "ဘယ်လိုနိုးနိုးကြားကြားစစ်ဆေးရေးမှူး Hard-အလုပ်လုပ်န်ထမ်းအပေါ်သူလျှိုနေကြတယ်။ " သို့သော်ပြင်သစ်အစိုးရရှုမြင်အတွက်စဉ်ဆက်မပြတ်ဆက်သွယ်မှုအကြားသူဌေးနှင့်ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကြီးမားတဲ့ပြဿနာ။ အမှန်ကတော့, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတိုတောင်းတဲ့ leash အပေါ်ဖြစ်ပြီး, အလုပ်လုပ်ခေါ်ဆိုမှုသို့မဟုတ်အခြားတောင်းဆိုမှုကိုအတူခေါ်ဆိုခအချိန်မရွေးလာနိုငျသညျ။

ကျွမ်းကျင်သူတွေကနှိုးဆော်သံအသံနေကြတယ်

မကြာသေးမီနှစ်များတွင်စဉ်ဆက်မပြတ်ဆက်သွယ်ရေးပြဿနာကိုအရှိန်အဟုန်ရရှိမှုဖြစ်ပါတယ်။ အားလုံးလေ့လာမှုများအလုပ်နှင့်ဆက်စပ်စိတ်ဖိစီးမှု၏မြင့်အဆင့်အထိထောက်ပြတာပါ။ အစောပိုင်းက, အီလက်ထရောနစ်နည်းပညာမရှိခြင်း၏အသက်အရွယ်အတွက်န်ထမ်းလွယ်ကူမှာပိုပြီးခံစားရတယ်။ ယခုမူကားအလုပ်မှာစဉ်ဆက်မပြတ်မျှော်လင့်ချက်များနှင့်စိန်ခေါ်မှုများနှင့်အတူဆက်စပ်ဖိစီး, တစ်ဦးအစုလိုက်အပြုံလိုက်ဇာတ်ကောင်ရရှိခဲ့သည်။ အစိုးရကျွမ်းကျင်သူထင်မြင်ချက်တွေကိုနားထောင်နှင့်မနှစ်မြို့ဖွယ်လမ်းကြောင်းသစ်တစ်ခုအဆုံးသွင်းထားရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်လစာန်ထမ်းများ၏အများစုစာသားအလုပ်မှာထွက်ရှို့စွန်။ တစ်ဦးကလူတစ်ဦးအိမ်တွင်သို့မဟုတ်အားလပ်ရက်အပေါ်ဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့သက်သာခံစားရပါဘူး။

အလုပ်သင့်ရဲ့အရိပ်ဖြစ်ဖြစ်တဲ့အခါ

ဝန်ထမ်းများကိုယ်ထိလက်ရောက်ရုံးအာကာသစွန့်ခွာပေမယ့်အလုပ်ပဲသူတို့ကိုသရဲခြောက်သောနေဆဲဖြစ်သည်။ အီလက်ထရောနစ်ပစ္စည်းတွေဟာသူတို့ရဲ့ညစ်ပတ်အလုပ်ကိုလုပ်ပါ။ သူတို့ကတစ်ဦးရိုးရှင်းတဲ့ရုံးလုပ်သားကိုလိုနီများနှင့်နောက်ဆုံးတွင်မိမိအ psyche ခံစားနေရပြီး။ အလုပ်သမားပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးရှည်လျားကြာခဲ့ပြီဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။

သဘောတူညီချက်၏ပြိုင်ဘက်များကဆန္ဒပြပွဲများ

သို့သော်အားလုံး rosy နှင့်တောက်ပဖြစ်ပါတယ်မဟုတ်ပါဘူး။ သဘောတူညီချက်အသစ်၏အတော်များများကမှတ်သိသိသာသာရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်ပြောင်ပြောင်တင်းတင်း "ညစ်" ကတောင်းဆို, အဥပဒေသစ်ဆန့်ကျင်ကန့်ကွက်တဲ့သူစေချင်တာလေးမျိုးကဝေဖန်ခဲ့ကြသည်။

ကြွင်းသောအရာတီထွင်ဖန်တီးမှုကိုအားပေးအားမြှောက်

အများစုမှာစီးပွားရေးခေါင်းဆောင်တွေအလုပ်ကြမ်းမီးလောင်ထွက်၏အန္တရာယ်သတိပြုမိကြသည်။ သူတို့ရဲ့အကြီးအကဲတွေအတွင်းကုမ္ပဏီများပုံမှန်အားလပ်ရက်အမိန့်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအများအပြားဖန်တီးမှုန်ထမ်းလိုအပ်သည်။ ဒါဟာဖန်တီးမှုလူတစ်ဦးကိုမကြာခဏတန်ဖိုးရှိရှိအပန်းဖြေပြီးနောက်သူ့ရဲ့အကောင်းဆုံးအကြံဥာဏ်များပေးလူသိများသည်။ ထာဝရအများနှင့်ကြာရှည်ခံ: ဂရိအတွေးအခေါ်ပညာရှင်အရစ္စတိုတယ်၏သွန်သင်သည်နှင့်အညီ, အချိန်နှစ်ခုပုံစံများဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါအချိန်နဲ့တပြေးညီအချိန် linear နှင့်ကိုက်ညီသည်ဆိုလျှင်အရည်အသွေးကိုအချိန် (kairos) လူတွေတီထွင်ဖန်တီးမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ကိုအသုံးပြုပါ။ Kairos တန်ဖိုးရှိရှိစဉ်းစားတွေးခေါ်မှုအတွက်မရှိမဖြစ်အရေးပါသည်နှင့်များစွာသောကြီးမားသောအလုပ်ရှင်များကသူ့အားလပ်ချိန်များတွင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအခြို့သောကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုသတိပြုမိကြသည်။

ကောက်ချက်

ဥပဒေကြမ်း၏ပြိုင်ဘက်နေဆဲသံသယဖြစ်ကြပြီးအချို့သံသယရှိသည်။ ဒီသဘောတူညီချက်လေးစားခြင်းကိုခံရကြလိမ့်မည်နည်း အမှန်စင်စစ်, များစွာသောကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများသည်လက်ရှိဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်းကြုံနေရနေကြသည်။ တချို့ဝေးလံသောလုပ်သားများအတွက်စစ်ဆင်ရေး၏အဘယ်သူမျှမတိကျတဲ့နာရီဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သူတို့သည့်အချိန်တွင်မဆိုတခြားနိုင်ငံတွေကနေလုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များနှင့်အဆက်အသွယ်ရှိကြ၏။ အဘယ် 12 နာရီတစ်ရက်အလုပ်လုပ်ကိုင်ဖို့အသုံးပြုဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သူတို့တကယ်သူတို့အလုပ်သူတို့ကြိုက်နှစ်သက်သူစီးပွားရေးသမားများကော? အတူယုံကြည်မှုကျနော်တို့လုပ်နိုင်တဲ့ပြောတစ်ဦးတည်းသာအရာ: ဥပဒေကြမ်းခံခဲ့ရခြင်းအတွက်ကောင်းသောယုံကြည်ခြင်း, ဒါပေမယ့်သည်မဟုတ်အားလုံးကိုအမျိုးအစားနိုင်ငံသားတွေ။