အောင်မြင်မှုရဲ့လမ်းအဖြစ်ကျွမ်းကျင်မှုမော်ဒယ်

ကုမ္ပဏီ၏ဈေးကွက်ထဲမှာယှဉ်ပြိုင်အောင်မြင်ရန်ရည်ရွယ်နှင့်မြင့်မားသောအမြတ်အစွန်း အကယ်. ၎င်း၏ခေါင်းဆောင်ရှင်းလင်းစွာသူစုပေါင်းမှအသုံးဝင်သောဖြစ်ရှိရမည်အသိပညာ၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုသူမပွုနိုငျမဆိုကျွမ်းကျင်မှုမရှိဘဲ, သောဝန်ထမ်းနိုင်ဖြစ်သင့်ကိုယ်စားပြုရပေမည်။ အရည်အချင်းကိုတစ်မော်ဒယ်ဖွံ့ဖြိုးဆဲဖွငျ့ဤအောင်မြင်ရန်အလွယ်ကူဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ လောလောဆယ်ကြောင့်လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ကစားရန်ကြီးမားသောအခန်းကဏ္ဍရှိပါတယ်။ အချို့သောကုမ္ပဏီများသည်များတွင်အရည်အချင်းကိုမော်ဒယ်အခြားသူတွေအတွက်န်ထမ်း၏လုပျငနျး၏ထိရောက်မှုကိုအကဲဖြတ်ရန်အသုံးပြုသည် - စီမံခန့်ခွဲမှုအပါအဝင်အရံ, ဖွဲ့စည်းရန်ကူညီပေးသည်တဲ့တိကျတဲ့လျှောက်လွှာ tool အဖြစ်။ ဤသည်ချဉ်းကပ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းစီဝန်ထမ်းအဘို့ပြုဘာမသာအကဲဖြတ်ဖို့ခွင့်ပြု, ဒါပေမယ့်လည်းသူပြုရသောထုံးစံ။

တစ်ဦးအရည်အချင်းကိုကဘာလဲ?

ဒီအသုံးအနှုန်း၏အဓိပ္ပာယ်, များစွာသောရှိပါတယ်: တိုင်းမန်နေဂျာထဲသို့မိမိအဓိပ္ပာယ်ကိုရင်းနှီးမြှုပ်နှံ။ သို့သော်ဇီးကွက် "အရည်အချင်းကို" ၏စုစုပေါင်းတန်ဖိုးအားနှစ်ခုအခြေခံချဉ်းကပ်မှုလျှော့ချဖြစ်ပါတယ်။

1. အရည်အချင်းကို၏အမေရိကန်မော်ဒယ် - အဲဒါကိုသေချာပေါက်တပြင်လုံးကိုကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကိုမှဤအရပ်မြင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရလဒ်များကိုမှဦးဆောင်လမ်းပြတံ့သောမှန်ကန်သောအပြုအမူ, တငျပွနိုငျရသောသုံးပြီးအပြုအမူတွေကိုဝန်ထမ်းသတ်မှတ်ထားသောဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, ပေါ်ထွန်းရေးမော်ဒယ် နာရီမန်နေဂျာ: ဘို့သစ္စာရှိမှုနှင့်လေးစားမှု စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်, စဉ်ဆက်မပြတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖွံ့ဖြိုးရေး, ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ထိရောက်မှု။
2. အရည်အချင်းကို၏ဥရောပမော်ဒယ် - အသေးစိတ်အဆုံးရလဒ်များ၏ဖော်ပြချက်နှင့်အလုပ်တာဝန်များကို။ ဥပမာ, မော်ဒယ်မန်နေဂျာအရည်အသွေးလည်းပါဝင်သည်: အမြတ်အစွန်းတိုးတက်မှုနှင့်ကုမ္ပဏီများ၏ယှဉ်ပြိုင်; ကျွမ်းကျင်ပိုင်, စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်အတွက်ဦးတည်ချက်တစ်ခုအသိ, အခွအေနကေိုမျှော်လင့်ခြင်းနှင့်ဖြေရှင်းနည်းများကိုရှာဖွေ; ကုမ္ပဏီ၏ထိရောက်သောစီမံခန့်ခွဲမှု။

ဤအမှုနည်းလမ်းများအကြားအဓိကကွာခြားချက်အလုပျသမားမြား၏လိုအပ်ကြောင်းနိမ့်ဆုံး, နှင့်အမေရိကန်ဆုံးဖြတ်ရန်ဥရောပကမ်းလှမ်းမှုကိုအောက်ဆုံးလိုင်းရလဒ်များကိုအာရုံစိုက်ကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒီလိုနည်းပညာအပေါ်အခြေခံပြီး, သငျသညျဟူသောဝေါဟာရကို "အရည်အချင်းကို" ၏တစ်ဦးနှင့်အဓိပ္ပါယ်ပေးနိုင်ပါသည်။ ဤရွေ့ကားတိကျတဲ့အနေအထား၎င်းပြင်ကြောင့်ရလဒ်ကောင်းအောင်မြင်ရန်အလို့ငှာရှိရမည်သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ဂုဏ်သတ္တိများနှင့်ဝိသေသလက္ခဏာများဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားအရည်အချင်းအလုပျသမားမြား၏အပြုအမူ၏ပုံသဏ်ဌာမှတဆင့် check လုပ်ထားနိုင်ပါတယ်။

အဘယ်အရာကိုအရည်အချင်းကိုမော်ဒယ်ဖြစ်နိုင်

1. ကော်ပိုရိတ်။ သူတို့ကသန့်စင်ရာမှမန်နေဂျာမှ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အတူကုမ္ပဏီနှင့်စာချုပ်အားဖြင့်အသိအမှတ်ပြုတန်ဖိုးများမှဖြစ်ပါသည်။
2. Professional က။ အခြားသောလမ်းမှာတော့သူတို့နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာဟုခေါ်ကြသည်။ အဘယ်အရာကိုတိကျတဲ့အလုပ်အုပ်စုများအပေါ်လိုအပ်သည်။
3. Manager က။ ဤသည်သာမည်သည့်အဆင့်မှာမန်နေဂျာနှငျ့ပတျသကျသောစီမံခန့်ခွဲမှုအရည်အသွေး၏အုပ်စုတစုဖြစ်ပါတယ်။

client များနှင့်အတူအလုပ်အတွက်စေ့စပ်ပုဂ္ဂိုလ်များဥပမာအရည်အချင်းကို။

ပထမဦးစွာအဆင့်ကို - clients များနှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်း။ ဆွေးနွေးပွဲမှာရှိနေခြင်း။

ဒုတိယအဆင့်ကို - ထိုညှိနှိုင်းမှု၏လွတ်လပ်သောတစ်ဒေတာဘေ့စအတူလုပ်ကိုင်။

တတိယအဆင့်တွင် - အခြေစိုက်စခန်းတည်ဆောက်ရန်, တက်ကြွဖောက်သည်များ၏အရေအတွက်ကိုတိုးမြှင့်။

အမြင့်ဆုံးအဆင့်ကို - လွတ်လပ်သောဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်အကြံပေးဖြစ်ဖို့အခွင့်အလမ်း။