Paid သားဖွားအဖြစ်ရုစ်အတွက်စွန့်ခွာ? သားဖွားစရိတ်

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေးအကျပ်အတည်းပြည်နယ်ဘတ်ဂျက်အများအပြားအစိုးရများ zalatyvat ပေါက်အတင်းအဓမ္မသိရပါတယ်နှင့်၎င်း၏ပြီးစီးများအတွက်ရန်ပုံငွေများထွက်ရှာ။ ကံမကောင်းစွာပဲ, ဒီဖြစ်စဉ်ကိုသာမန်နိုင်ငံသားတွေရဲ့ပိုက်ဆံအိတ်အပေါ်အထူးသဖြင့်နာကျင်ထိခိုက်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ဤပြဿနာကိုအခြမ်းနှင့်ဘယ်လာရုစ်သမ္မတနိုင်ငံနှမြောဘူး။ ရှိနှင့်ပြီးသားမိတ်ဆက် , ကပ်ပါးကောင်အပေါ်အခွန် တိုးမြှင့် utility ကိုနှုန်းထားများ။ ယခုအစီအစဉ်ကို cut သားဖွားရုစ်စွန့်ခွာခြင်းရှိမရှိ၏မေးခွန်းကိုပေါ်မှာ။

100 ခန့်တထောင် 2 နှစ်အရွယ်crèchesနှင့်ပညာတတ်များပေးရပါလိမ့်မယ်, လက်ရှိမိန်းမောရသောချို့တဲ့ကြောင့်၏သင်တန်း, သတင်း, မိဘများအကြားနှင့်စီးပွားရေးပညာရှင်များအကြားခိုင်မာသောတုံ့ပြန်မှုမှုကိုခံလိုက်ရတယ်။ ဘယ်လိုအစစ်အမှန်ဒီပဏာမခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်နှင့်ဘီလာရုစ်အတွက်မီးဖွားခွင့်များလျှော့ချရေး၏နိုင်ငံသားများထံသို့ဆောင်ခဲ့လိမ့်မည်နည်း

မီးဖွားခွင့် ဥရောပတိုက်တွင်

ဘယ်လာရုစ်သမ္မတနိုင်ငံ - ငယ်ရွယ်မိခင်များမီးဖွား 3 နှစ်အဘို့ချန်ခြွင်းပေးအနည်းငယ်နိုင်ငံတွေထဲကတစ်ခု။ ဒါဟာယူကရိန်း၌တူညီသောကြာချိန်သည်။ သို့သော်အိမ်နီးချင်းရုရှားမိခင်များအတွက် 1.5 နှစ်ကြာအလုပ်လုပ်သွားပါ, သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုတိကျစွာ, 3, မေလ, ဒါပေမယ့်အကျိုးကျေးဇူးများကိုသူတို့ကတစ်နှစ်သာပထမဦးဆုံးတစ်ဝက်ကိုရရှိပါလိမ့်မယ်။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးကိုသာတစ်နှစ်ကနိမ့်ဆုံးနှုန်းကိုရရှိပါလိမ့်မယ်အကျိုးအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့မူလျှင်ဤငွေပေးချေမှု, မတိုင်မီအမိန့်မှ 2 နှစ်များအတွက်လစာပေါ်တွင်အခြေခံတွက်ချက်ထားကြသည်။

သို့သော်အခြားဥရောပနိုင်ငံများတွင် dekretnits များအတွက်အခြေအနေများပိုပြီးအဆင်သင့်။ ဒီနေရာတွင်မကြာခဏထိုကဲ့သို့သောအိုက်စလန်၌ရှိသကဲ့သို့, EUR 25 000 ၏ငွေပေးချေမှု၌အကြှနျုပျတို့၏စံချိန်စံညွှန်းများကအကြီးအရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ နောက်ထပ်လူဦးရေအချိုးအစားပရဒိသု - ဆွီဒင်ကဒီမှာအားလပ်ရက်ကိုအနည်းဆုံးခြောက်လ, ဒါပေမယ့်မိခင်ကသူတို့ရဲ့လစာ၏ 80-100% ကိုရရှိလိမ့်မယ်။

1 နှစ်နှင့်သူ၏လစာ၏ 90%, ဒါမှမဟုတ် 2 နှစ်ရပထမနှစ်တွင်အတွက်လစာ၏ 70%, 40% ကိုရရှိ - - လစ်သူအတွက်မိန်းမအမိန့်တော်ဖြုန်းဖို့ဘယ်လိုရွေးကောက်ပြီးဒုတိယ၌တည်၏။

ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုနှင့်ကလေးတစ်ဦး၏မွေးဖွားနီးပါးချက်ချင်းထွက်အလုပ်လုပ်ပြီးနောက်, ထိုကဲ့သို့သောအခွင့်ထူးရှိသည်နှင့်အမိနျ့တျောကို ယူ. , ဒါပေမဲ့သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စရိတ်မှာခဲ့ပါဘူး။ ဒါဟာအမိန့်များ၏ကြာချိန် 1 နှစ်တိုးမြှင်ခဲ့သည်သာ 1981 ခုနှစ်အပြီးဖြစ်ခဲ့သည်။

ဘယ်လာရုစ်အတွက်အမိန့်သည်ယနေ့

အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာလေ့လာမှုများအရ, ဘီလာရုစ်မိခင်အဘို့နှင့် CIS အတွက်အပေါငျးတို့ပထမဦးဆုံးအရာအရပျ၌စိုက်နေသည်ကိုစဉ်အများဆုံးကျေးဇူးအလျှင်းမပြုဘဲအခြေအနေများများ၏စာရင်းထဲတွင် 160 နိုင်ငံတွေထဲက 33 အဆင့်။ ဘယ်လာရုစ်အတွက်မီးဖွားခွင့်အစိတ်အပိုင်းနှစ်ခုပါဝင်ပါသည်:

• (ထိုချာနိုဘိုင်းအာဖရိကသမဂ္ဂ၏ဇုန်အတွက် 28 နှင့်အတူ) ကိုယ်ဝန် 30 ပတ်ကြာမှာဖြစ်ပေါ်ခြင်းနှင့်အသီးသီး 126 နှင့် 146 ရက်ပေါင်းကြာသည့်မီးဖွားခွင့်,
• မှစွန့်ခွာ ကလေးတစ်ဦးအဘို့ဂရုစိုက် သုံးများ၏အသက်အရွယ်အထိ။

ဘယ်လာရုစ်အတွက်အကျိုးကျေးဇူး

ဘယ်လာရုစ်အတွက်မီးဖွားခွင့်များအတွက်ငွေပေးချေ 4 ကြိမ်လုပ်နေကြတယ်:

• တစ်နည်းအတွက် 6 လများအတွက်အမှန်တကယ်လစာ, 126 သို့မဟုတ် 146 ရက်ပေါင်းမြှောက်တစ်နေ့လျှင်ပျမ်းမျှလစာအပေါ်အခြေခံပြီးပေးဆောင်သောပထမဦးဆုံးငွေပေးချေမှု။
• ဒုတိယငွေပေးချေမှု - ကလေးတစ်ဦး၏မွေးဖွားသည်။ ပထမဦးစွာ - 10 ဘတ်ဂျက် ဝမ်းစာ, ဒုတိယနှင့်နောက်ဆက်တွဲ - 14 ။
• တစ်ဦးကတတိယငွေပေးချေမှု - ဤ (12 ရက်သတ္တပတ်မတိုင်မီ) ကိုယ်ဝန်ဆောင်စဉ်များနှင့်ဆရာဝန်တစ်ဦးတို့ကစောင့်ကြပ်ကြည့်ရှုအတူအချိန်မီမှတ်ပုံတင်များအတွက်လူနေမှုလုပ်အားခဘတ်ဂျက်ဖြစ်ပါတယ်။
• စတုတ္ထငွေပေးချေမှု - မသက်ဆိုင်သည့်လုပ်အားခ၏အမိန့်တော်မှတစ်ဘုံအခြေခံပေါ်မှာ paid တစ်ဦးကိုလစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး။ တစ်ဦးမသန်စွမ်းကလေးအတှကျ 40%, - - 45% ဒါဟာ 35 1 လေးအတွက်တိုင်းပြည်အတွင်းပျမ်းမျှလုပ်ခ၏%, 2 သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသည်။

ကိန်းဂဏန်းများပြောဆိုခြင်း, ထို့နောက် 2016 အတွက်မီးဖွားခွင့်ရုစ်အတွက်လစဉ်ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ် - နှစ်ခုဒါမှမဟုတ်မသန်စွမ်းကလေးအတှကျ 3.150.600 ပိုပြီးဘို့တကလေးသည် 2.800.500 များအတွက် 2.450.500 ။ အဆိုပါစိမ်းပေါင်းလဒ် , ပထမဦးဆုံးကလေးအတှကျဒုတိယနှင့်နောက်ဆက်တွဲအဘို့အ 22278340 15.913.100 ဖြစ်ပါတယ်။ Plus အားနညျးလှနျး 1.591.310 နှင့်အတူမှတ်ပုံတင်ဘို့။

ဘယ်လာရုစ်အစက 2016 2 များအတွက်အနည်းဆုံးဝမ်းစာဘတ်ဂျက်, ဒါမှမဟုတ် 3.182.620 ဖြစ်ပါသည်, အမွှာမွေးဖွားများအတွက်ငွေကြေးဆိုင်ရာလျော်ကြေးငွေများအတွက်ပေးပါသည်။

အမိနျ့တျော၏လျှော့ချရေး - အမြင် "အတွက်"

အဆိုပါစာနယ်ဇင်းရုစ်ဟာမီးဖွားခွင့်လျှော့ချရန်စလေိုကွောငျးသတငျးအခကျြတကြိမ်တံပိုးမှုတ်သောအခါခဲ့သည်။ 2016 သမ္မတရွေးကောက်ပွဲလက်ထောက် Kirill ကရူလက်ရှိစီးပွားရေးအခြေအနေများကြောင့်ငြင်းခုံ, 2 နှစ်ကမှတက်လာရုစ်အတွက်မီးဖွားခွင့်ကာလကိုလျှော့ချဖို့ပဏာမယူဇန်နဝါရီလ, ဒီခြေလှမ်း 2.3% အားဖြင့်ဂျီဒီပီတိုးတက်မှုနှုန်းတိုးမြှင့်ဖို့ကူညီပေးပါမည်။

နောက်ထပ် "လိုလားသူ" ဟုအဆိုပါအခိုက်မှာအလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်အလွန်အရေးကြီးသောအရာအမျိုးသမီးတွေကိုခွဲခြားဆက်ဆံမှုများလျှော့ချရေးဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်များကိုအမျိုးသမီးတစ်ဦးဟာသူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုကိုဆုံးရှုံးနိုင်သည့်ကာလအတွင်းအမိန့်၏ထိုကဲ့သို့သောကြာချိန်, scares ဒါကြောင့်ကလေးက-bearing အသက်အရွယ်၏မျှတတဲ့လိင်အလုပ်အပေါ်ယူတွန့်ဆုတ်နေကြသည်။ ဒါဟာအဆိုး, အလုပ်သမားပမာဏကိုသာသက်ရောက်သည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြီးထွားဖို့အတားအဆီးဖန်တီး, မိန်းမတို့အဘို့အနိမ့်လစာဖြစ်ပါတယ်။

မီးဖွားခွင့်အပေါ်မကြာသေးမီကဘုံအလုပ်ကြောင်းငြင်းခုံ, Antonina Morozova, အလုပ်သမားနှင့်လူမှုဖူလုံရေး၏ယခင်ဝန်ကြီးထုတ်ဖော်ပြောဆို "အတွက်" နောက်ထပ်အမြင်။ ဘယ်လာရုစ် - ထိုသို့သောရှည်ကိုထောက်ပံ့ပေးကြောင်းတည်းသောတိုင်းပြည် ကလေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်နေမကောင်းခွင့်, ဒါပေမယ့်တကယ်တော့အမျိုးသမီးများထက်ပို 70% လုံးဝကြောင့်မသုံးကြဘူး။

အမိနျ့တျော၏လျှော့ချရေး - အမြင် "ဆန့်ကျင်"

ဘယ်လာရုစ်အတွက်မီးဖွားခွင့်ကိုလျော့ချလိမ့်မည်ဟုပြန်ကြားရေးငယ်ရွယ်မိဘများအကြား, စီးပွားရေးလေ့လာသုံးသပ်သူများအကြားခိုင်မာသောတုံ့ပြန်မှုတော်ကိုနှိုးဆော်လေ၏။

စိတ်ပညာရှင်အဆိုအရသူငယ်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းကိုပထမဦးဆုံးသုံးနှစ်ကနေရာယူ, ဒါကြောင့်သူကငါ့အမိအတူမဟုတျဘဲသူငယ်တန်း၌ဤအချိန်အလိုတော်ရှိလျှင်ကအကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်, ပထမဦးဆုံးသက်တူရွယ်တူအပြန်အလှန်မကြာခဏမကြာခဏအအေးမိခြင်းဖြင့်လိုက်ပါသွားသည်။ ထို့ကြောင့်, ငါ့အမိဆဲကလေးနှင့်အတူထိုင်ဖို့ရှိသည်, ဒါပေမယ့်နေမကောင်းခွင့်ပေါ်မှာဤအချိန်, ဤအနာဂတျမှာသူငယ်၏ကနျြးမာရေးတခုတခုအပေါ်မှာအလွန်အမင်းအနုတ်လက္ခဏာသက်ရောက်မှုရှိစေခြင်းငှါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါဥယျာဉ်၌နေရာတစ်နေရာရှိပါသလား?

လေ့လာသုံးသပ်သူများကယခုအချိန်တွင်ပင်သုံးနှစ်အမိန့်နှင့်အတူပျိုးခင်းအတွက်နေရာများနှင့် Pre-ကျောင်းကအုပ်စုတစ်ခုမလုံလောက်မှုအထူးသဖြင့်ထိုကဲ့သို့သောခ်နှင့် Gomel အဖြစ်မြို့ကြီးများတွင်ရှိသောကွောငျ့ရုစ်အတွက်မီးဖွားခွင့်လျှော့ချဖို့အကြောင်း, မဖြစ်နိုင်ဘူးယုံကြည်ပါတယ်။ မိဘ၏ခွင့်များလျှော့ချရေးကြီးမားတဲ့ပျိုးခင်းနှင့်မူလတန်းကျောင်းအရေအတွက်အဖြစ်အရည်အချင်းပြည့်မီသူနာပြုများနှင့်စောင့်ရှောက်သူများ၏ဝန်ထမ်းများဖြင့်လိုက်ပါသွားရမည်ဖြစ်သည်။

အဘယ်အရာကိုအလုပ်လက်မဲ့ကော?

အမိနျ့တျောကိုလျှော့ချ၏နောက်ထပ်ချို့ယွင်းချက် - မြင့်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည်ယနေ့။ သင်ထိုဥယျာဉ်ကိုပထမနှစ်တွင်သူမကလေးတစ်ဦးအဘို့ပုံမှန်ဆေးရုံဖြစ်လိမ့်မည်ဟုစဉ်းစားပါ, အထူးသဖြင့်အခါ, တစ်ဦးအလုပ်သစ်ရှာတွေ့မှမဖြစ်နိုင်သလောက်ပါလိမ့်မယ်နေစရာအရပ်ကိုမထားလျှင်, အမိန့်တော် mom, စွန့်ခွာ။ ဒါကြောင့်အမိန့်များသုံးနှစ်ကြာ - မီးဖွားခွင့်အပေါ်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ကလေးတစ်ဦးပေါ်ထွန်းစေ, ပြီးတော့အလုပ်မဖြုန်းဖို့ပျိုးခင်းများနှင့်လိုက်လျောညီထွေတစ်နှစ်ကအပ်သဖြင့်, အိမ်မှာ 2 နှစ်တာအကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။

ရလဒ်ကဘာလဲ?

အခြေအနေကရှင်းရှင်းလင်းလင်းစိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးဖြစ်ပါတယ်။ တဖကျတှငျမူကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းတပ်ဖွဲ့များဘတ်ဂျက်နှင့်ရန်ပုံငွေရှာ tools တွေကိုပိုကောင်းအောင်ထိရောက်သောဖြေရှင်းချက်ရှာ။ ကွဲပြားခြားနားလူမှုရေးမူဝါဒများနှင့်ငွေပေးချေမှုပြန်လည်စဉ်းစားခြင်းထက်ထိုသို့ပြုပါကလက်တွေ့မဖြစ်နိုင်ဘူး။ ထို့ကြောင့်, သာမန်နိုင်ငံသားတွေရဲ့ပထမဦးဆုံးသောအရပ်ပိုက်ဆံအိတ်ထဲမှာအကျပ်အတည်းကာလအတွင်းခံရ၏။

ဒုတိယအချက် - သင်ဤအရပ်ဌာနကိုအလုပျသမားကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်ချင်သောအချိန်တို့အတွက်ကြောင့်မီးဖွားခွင့်၏မြင့်ကြာချိန်၏အလုပ်အပေါ်ယူတွန့်ဆုတ်နေသောအလုပ်သမားဈေးကွက်ထဲမှာအသက်အရွယ် childbearing ၏အမျိုးသမီးငယ်၏ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်အချို့ကျွမ်းကျင်မှုအကြာတွင်တက်ဖမ်းရန်ရှိသည်လိမ့်မည်ဟုထိုကဲ့သို့သောရှည်လျားကာလအတွက်ဆုံးရှုံးစေခြင်းငှါ, ဒါပေမယ့်အလုပ်ရှင်များအတွက်လုံးဝအမြတ်အစွန်းမဟုတ်ပါဘူး။

ပြဿနာရဲ့နောက်ထပ်ရှုထောင့်ယခုအချိန်တွင်တိုင်းပြည်တိုင်းပြည်အနှံ့ကသူတို့ကိုပိုပြီးထက် 10 တထောင်ကလေးများသည်မူကြိုအဖွဲ့အစည်းများ၏မလုံလောက်ဖွံ့ဖြိုးပြီးအခြေခံအဆောက်အဦများကပြောပါတယ်။ သငျသညျရုစ်အတွက်မီးဖွားခွင့်ကိုလျော့ချမယ်ဆိုရင်ဒါကြောင့်သူတို့ကိုဖန်တီးရန်, ပြည်နယ်ဘတ်ဂျက်ခံရကြလတံ့သောသူတို့ထက် ပို. အရင်းအမြစ်များကိုလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

အဲဒါကိုအပြည့်အဝဖြတ်သန်းသည်အထိအလုပ်နှင့် ပတ်သက်. မှုနှင့်အတူထိုမိန်းမသည်နေဆဲ, ကလေးတစ်ဦးလျှင်ဖျားနာခွင့်ယူသင့်ပါတယ် သူငယ်တန်းအတွက်လိုက်လျောညီထွေ။ သို့ရာတွင်ထိုသို့အနာဂတျတှငျကလေးမှ irreparable ထိခိုက်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး, အလုပ်ရှင်နေမကောင်း mom, ပေးဆောင်မှန်မှန်ခံစားရန်မဖြစ်နိုင်ဖြစ်ပါတယ်။

ယနေ့အထိ, ဒီပဏာမခြေလှမ်းသာမမြင်စဖူး, နှင့် 2016 ခုနှစ်တွင်ကျားမူဝါဒ၏ဦးစီးဌာန၏ဦးခေါင်း၏မေတ္တာရပ်ခံချက်သေးအကောင်အထည်ဖော်ခံရဖို့မပေးပါ။